Työvoimapula

Paskanjauhannan perusteella rupuisimmat IT-duunit eli testaus ei enää vedä väkeä. Siihenhän työvoimapula iskee ensimmäisenä.

Se on tämmöistä, kun suhdanne ylikuumenee.
41890
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Useimmilla aloilla on ns työvoimapula. Eli oikeanlaista väkeä ei löydy. Harmi, ettei toimittajat ymmärrä kysyä, että MILLAISTA työvoimaa ei löydy.

Rehellinen vastaus olisi: sellaista, joka tekee enemmän, halvemmalla ja ei halua mitään oikeuksia.

Äänestä
  • - Enemmän: käyttää omaa vapaa-aikaansa korvauksetta, mielellään myös yöt ja viikonloput
    - Halvemmalla: tes:n minimipalkka on jo aika korkea korvaus
    - Ei oikeuksia: ylityökorvauksia ei makseta, lomilla pitää olla aina tavoitettavissa ja mielellään töissäkin, työn takia matkustaminen tehdään omalla rahalla ja ajalla sekä "liitto"-sanan mainitseminen johtaa välittömiin potkuihin.

    Kuulostaako tutulta? Onneksi minulla ei ole näitä ongelmia, mutta puskaradion kertoman mukaan on paikkoja joissa kaikki ym. ehdot täyttyvät. Ei ihme että näissä paikoissa on huutava työvoimapula. Mistäköhän johtyy että yritykseemme on jatkuvasti tulossa uutta porukkaa sisään, mutta toiseen suuntaan ovi ei tahdo oikein käydä. Bisneskin sujuu loistavasti.

    Hesarissa oli tänään artikkeli miten jotkut pienet työnantajat kritisoivat uutta YT-lakia. Tuli ihan tässäkin mainitut asiat mieleen kun luki niitä kommentteja...

    Äänestä

  • 60-luvulla työttömiä taisi olla 30 000 - 50 000. Ei paljon työvoimapulasta kitisty. Työnantajat laiskistuneet?

    Äänestä

mutta niistä ei makseta =D

ts. en tee mitään...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


iskenyt kirjoitti:

Paskanjauhannan perusteella rupuisimmat IT-duunit eli testaus ei enää vedä väkeä. Siihenhän työvoimapula iskee ensimmäisenä.

Se on tämmöistä, kun suhdanne ylikuumenee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu