Saakos siitä karenssin jos jättää kesken hommat jos on kuntoutustuella.
ei koske itse mutta
kuntoutustuella olosta..
5773
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Voi käydä heikommin.
Jos kuntoutustuki on myönnetty tuota hommaa varten, niin voipi olla, että lakkauttavat kuntoutustuen. Jos taas kuntoutustuki on myönnetty määräajaksi ja ei ole riippuvainen tuosta hommasta, vaan se on vain kokeilu, niin ei sitten kai käy mitenkään. Tuosta kannattaa kysellä tarkemmin sen myöntäneeltä laitokselta.
Karenssia ei voi saada, koska eläkelaitoksilla tai Kelalla ei sellaista järjestelmää ole, se on vain työkkäreiden juttuja.
Siis se on joko niin, että kuntoutustuki ei ole riippuvainen tuosta hommasta tai sitten lakkaa kokonaan, jos se on myönnetty esim. tuon homman ajaksi.
Niin siis.. sanoinkohan väärin.
Taitaa olla kuntouttavaa työtoimintaa. Tai no koko kuntoutus on kummallinen termi sinänsä? Tai oikeammin - niitä termejä ja systeemejä on ihan liikaa!!!
Siis sitä työkkärin touhua tarkoitan, joillakin se on 4 tuntia päivässä toisilla 6 tuntia, kesto voi olla 10 kk vai liekö enempikin. Kait ruoka kuuluu siihen, ja työttömyyskorvaus plus se 8 ekeä päivässä.
Yks puolituttu jätti vaan menemättä enää, vaikka eipä se sinänsä minun huoleni, omissakin tarpeeksi. Kunhan ajattelin..
Tuo kuntoutustuki tarkoittaa samaa kuin määräaikainen työkyvyttömyyseläke.
Jos kieltäytyy/keskeyttää kuntouttavan työtoiminnan ensimmäistä kertaa, niin se on kahden kuukauden karenssi. Toistuvasta jutusta saa 3 kk:n rangaistustyössäoloehdon.
Joissain hyvin rajoitetuissa puitteissa keskeyttäminenkin on mahdollista, mutta se edellyttää, että esim. on vähintään 8 h/viikko työssä, opiskelee tai osallistuu työkkärin muuhun juttuun. Tai sitten homma ei sovi terveydentilalle, homma poikkeaa olennaisesti aktivointisuunnitelmasta, homman järjestäjä rikkoo lakia, homma tapahtuu työssäkäyntialueen ulkopuolella.
Mutta nuo keskeyttämis/kieltäytymismahdollisuudet lienevät vain teoriaa, kyllä se työkkäri sanktion pykää, vaikka mikä olisi.
Tuossa asiaa koskevat säännökset:
Kuntouttavaan työtoimintaan liittyvä kieltäytyminen ja keskeyttäminen
Kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain 3 §:n 1 momentissa tarkoitetulla nuorella henkilöllä, joka ilman pätevää syytä kieltäytyy kuntouttavasta työtoiminnasta taikka keskeyttää tai omasta syystään joutuu keskeyttämään kuntouttavan työtoiminnan, ei ole oikeutta työmarkkinatukeen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä tai keskeyttämisestä lukien.
Jos henkilön toistuvasta 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta menettelystä on pääteltävissä, ettei hän halua osallistua kuntouttavasta työtoiminnasta annetussa laissa tarkoitettuihin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työmarkkinatukeen ennen kuin hän on ollut vähintään kolme kuukautta työssäoloehdon täyttävässä työssä tai työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa tai alle 25-vuotiaana 2 §:n 1 momentissa tarkoitetussa koulutuksessa (työssäolovelvoite).
Pätevä syy kuntouttavasta työtoiminnasta kieltäytymiseen tai sen keskeyttämiseen
Pätevä syy kuntouttavasta työtoiminnasta kieltäytymiseen tai sen keskeyttämiseen on henkilöllä, joka:
1) työskentelee muutoin kuin satunnaisesti työsuhteessa tehtävässä työssä, jonka säännöllinen työaika ylittää kahdeksan tuntia viikossa;
2) työllistyy päätoimisesti 1 luvun 6 §:ssä tarkoitetussa yritystoiminnassa tai on aloittamassa päätoimista yritystoimintaa;
3) on 2 luvun 6 §:ssä tarkoitettu päätoiminen opiskelija; tai
4) osallistuu työvoimapoliittiseen toimenpiteeseen.
Lisäksi henkilöllä on pätevä syy kuntouttavasta työtoiminnasta kieltäytymiseen tai sen keskeyttämiseen, jos toiminta:
1) ei ole hänen terveydentilaansa nähden hänelle sopivaa;
2) olennaisesti poikkeaa aktivointisuunnitelmasta;
3) on järjestetty siten, että kunta tai muu kuntouttavan työtoiminnan toteuttava laiminlyö kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain säännöksiä; tai
4) järjestetään hänen työssäkäyntialueensa ulkopuolella.
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä kuntouttavasta työtoiminnasta tai keskeyttää työtoiminta myös muusta kuin edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitetusta syystä, jos syy on hänen työmarkkinoille pääsemisensä tai palaamisensa kannalta pätevyydeltään verrattavissa näihin.
Kysyjä, huomaathan vielä, että sanktio kuntouttavasta työtoiminnasta kieltäytymisestä tai sen keskeyttämisestä voi tulla vain alle 25-vuotiaalle.
Yli 25 - vuotiaatkin voidaan ohjata kuntouttavaan työtoimintaan ja karenssi paukkuu, jos ei homma luonnista.
Olen töissä Tampereen työvoimatoimistossa.
Tampereella saan satasen jokaisesta karenssista.
Tätä ei saa kertoa, mutta kerron:
- Työttömiä pidetään kuin apinoita. Niin on määräys ylemmältä taholta.