yrittäjä äitiyslomalle...

määräytyykö yrittäjän ä-päiväraha sillä hetkellä voimassa olevan yel:in suuruuden mukaan kun päivärahan määrä lasketaan vaiko edellisen vuoden yel:in mukaan? Suomeksi sanottuna jos nostan ensi vuoden alussa yel:n suuruutta saanko toiveissa olevan äitiysloman ajalta sen mukaista korvausta vai miten tämä homma toimii? Näihin kun ei mistään oikein saa selkeää vastausta. Edellisen lapsen kohdalla vastaus muuttui vastaajan mukaan ja lopulta sanottiin että olisit tullut paikan päälle neuvottelemaan niin olisit saanut paremmat edut että silleen. Ja toinen kysymys; millä tavoin poikkeaa äitiyspäivärahan määräytyminen toiminimen ja osakeyhtiön osakkaan välillä? Kumpi on kannattavampaa taloudellisesti äitiyspäivärahaa ajatellen? Jos joku osaa vastata niin kiitos jo etukäteen.
8857
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Minäkin. Tietääkseni, jos tulot (YEL) on noussut viimeisen puolenvuoden sisällä ennen äitiyslomaa niin silloin lasketaan sen viimeisen puolenvuoden mukaan muuten edellisen verotuksen perusteella. Eli ihan niinkuin palkansaajillakin, mutta en todellakaan oo ihan varma.

Äänestä

YEL- tai MYEL-vakuutetun yrittäjän päiväraha määräytyy hakijan eläkevakuutuksen työtulon perusteella. Vuonna 2007 alkavissa päivärahakausissa perusteena on vuoden 2005 yrittäjien eläkelain (YEL) tai maatalousyrittäjien eläkelain (MYEL) mukainen työtulo yhden vuoden palkkakertoimella korjattuna.

Selkis?

Äänestä
  • Jos tulot ovat merkittävästi kasvaneet (YEL tulo) niin ei mene noin. 6kk ennen äitiyslomaa nostettu yel on se josta se katsotaan.
    näin tiedän monen tehneen.

    Äänestä

  • noin kirjoitti:

    Jos tulot ovat merkittävästi kasvaneet (YEL tulo) niin ei mene noin. 6kk ennen äitiyslomaa nostettu yel on se josta se katsotaan.
    näin tiedän monen tehneen.

    tuo oli kelan sivulta suoraan eikä siinä muuta mainittu..

    Äänestä

Vuoden 2005 verotuloja verrataan äitiysrahakautta
edeltävän 6 kuukauden yel-tuloon.
Jos suunnilleen samaa tasoa, käytetään verotuloja.

Kannattais nostaa yel-vakuutusta pilviin 6 kk ajaksi ennen äloman alkua. Jos vaan vakuutusyhtiö suostuu. Esim kampaajalle tuskin kelpaisi
yel tuloksi 50000/v...

Äänestä
  • koska verotettava ansioni oli viime vuonna reilu 60000 ja minähän olen vain kampaaja että näinkin voi olla jos hommansa osaa :-)

    Äänestä

  • mrs money kirjoitti:

    koska verotettava ansioni oli viime vuonna reilu 60000 ja minähän olen vain kampaaja että näinkin voi olla jos hommansa osaa :-)

    Paljon maksoit Yel:iä per kuukausi?

    Paljon sinulle määräytyi äippärahaa?

    Kiitos jos viitsit vastata.

    Äänestä

  • Summia tiedustelen? kirjoitti:

    Paljon maksoit Yel:iä per kuukausi?

    Paljon sinulle määräytyi äippärahaa?

    Kiitos jos viitsit vastata.

    en ole ollut äitiyslomalla mutta laitoinpa vain virnistäen vastauksen kun ed. kirjoittaja epäili ettei kampaajalla voi olla esim 50 000 vuositulot.En tiedä miten olisi asia mennyt jos ä-rahaa olisin hakenut.YELiä olen maksanut liian vähän.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vauvattaa kirjoitti:

määräytyykö yrittäjän ä-päiväraha sillä hetkellä voimassa olevan yel:in suuruuden mukaan kun päivärahan määrä lasketaan vaiko edellisen vuoden yel:in mukaan? Suomeksi sanottuna jos nostan ensi vuoden alussa yel:n suuruutta saanko toiveissa olevan äitiysloman ajalta sen mukaista korvausta vai miten tämä homma toimii? Näihin kun ei mistään oikein saa selkeää vastausta. Edellisen lapsen kohdalla vastaus muuttui vastaajan mukaan ja lopulta sanottiin että olisit tullut paikan päälle neuvottelemaan niin olisit saanut paremmat edut että silleen. Ja toinen kysymys; millä tavoin poikkeaa äitiyspäivärahan määräytyminen toiminimen ja osakeyhtiön osakkaan välillä? Kumpi on kannattavampaa taloudellisesti äitiyspäivärahaa ajatellen? Jos joku osaa vastata niin kiitos jo etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu