Viime aikoina on puhuttu siitä, että työnvuokraustoimistojen tarjoaman työn tulisi ottaa pakollisena vastaan. Muussa tapauksessa menettäisi työttömyysavustuksensa.
Toisaalta kun tiedetään 1) työnvuokraustoimistojen kilpailevan keskenään ja 2) vetävän voittoja välistä, kyseenalaistan niiden tarjoaman työn kelvollisuuden työntekijän tulonlähteenä.
Tällä hetkellä teen töitä työnvuokraustoimiston kautta. Palkkani on puolittunut puolella ja päivystyksiäni ei korvata (päivystys 24 tuntia vuorokaudessa). Tämän kerran annan mennä näin, mutta seuraavalla kerralla vedän liiton mukaan.
Varmasti muillakin on samankaltaisia kokemuksia - omia, lapsiensa tai tuttaviensa kokemia. Ihmettelen vain, miten työnvuokraustoimistojen on annettu polkea työehtoja ja palkkoja tässä maassa?
Onneksi minulla on aina se vaihtoehto, että pystyn perustamaan oman yrityksen hyvällä liikeidealla ja pian rahoituskin on omasta takaa kunnossa :). Tai toinen vaihtoehto on lähteä maasta pois, kuten moni taho on jo kehoittanut..
Toisaalta kun tiedetään 1) työnvuokraustoimistojen kilpailevan keskenään ja 2) vetävän voittoja välistä, kyseenalaistan niiden tarjoaman työn kelvollisuuden työntekijän tulonlähteenä.
Tällä hetkellä teen töitä työnvuokraustoimiston kautta. Palkkani on puolittunut puolella ja päivystyksiäni ei korvata (päivystys 24 tuntia vuorokaudessa). Tämän kerran annan mennä näin, mutta seuraavalla kerralla vedän liiton mukaan.
Varmasti muillakin on samankaltaisia kokemuksia - omia, lapsiensa tai tuttaviensa kokemia. Ihmettelen vain, miten työnvuokraustoimistojen on annettu polkea työehtoja ja palkkoja tässä maassa?
Onneksi minulla on aina se vaihtoehto, että pystyn perustamaan oman yrityksen hyvällä liikeidealla ja pian rahoituskin on omasta takaa kunnossa :). Tai toinen vaihtoehto on lähteä maasta pois, kuten moni taho on jo kehoittanut..
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tiedä oikein mitä tuosta ajattelis.
Mut totuus on, ettei Työvoimatoimisto kykene järjestämään ihmisille TÖITÄ.
Olen sen huomannut omien jälkeläisteni kanssa.
Työvoimatoimistosta ei työtä saa, he keksivät vain tuhat syytä, miksei sinulle voi antaa sitä työtä, jonka työnantaja tarjoaa ja mihin työntekijä on halukas menemään.
Kolme kertaa on työvoimatoimisto estänyt nuoremman pojan työllistymisen, vaikka työnantaja on halukas ottamaan töihin.
Olenkin sanonut,että sitten menkää sinne kun olette niin pahassa jamassa, ettette enää muuta saa vaan haluatte mennä noille tuhannen typerille "työhön orientautumiskurseille".
Sillä niitä ne tarjoo...eikä se ole suositus millekään työnantajalle, että olet sellaisia joutunut käymään useampia...
Luusereitten hommia, nuo kuntien hommat...ne työllistää vain ne ihmiset, jotka siel toimistoissa istuu...ei muita...Tai niin, noh, saahan ne sukulaiset sit niitä jobeja...
vuokratyönantaja sit polkee kaikkia niitä lakisääteisiä etuja jotka työntekijälle kuuluu;kesälomia...pekkasia...jne...
Liian vähän puhutaan noista varjopuolista. Pelkään vain mihin johtaa se, että osaa ihmisistä tullaan hypyttelemään, miten sattuu näiden toimistojen kautta.
Eri asia, jos perustetaan toimistoja, jotka kilpailevat laadulla ja houkuttelevat listoilleen päteviä ihmisiä kilpailukykyisin palkoin. Ihme, että tällaiset toimistot puuttuvat?!
Kaikkea pitää kokeilla :). Aion kokeilla vielä jonkin aikaa, mutta olen tarkka sopimuksista ja palkoista. Myös liityn osuuskuntaan. Jos jatkossa joku yhteisö/yritys haluaa käyttää palvelujani hyväksi niin ilman toimiston välikäsiä.
Kuntien ja valtion paikoissa on se paha ongelma, että kaikki paikat pitää ilmoittaa, vaikka olisi jo pedattu jollekulle. Turhauttavaa hakea paikkoja, jotka eivät ole todellisuudessa auki.
Suomessa on lopulta valitettavan vähän todellisia työpaikkoja. Ja suomalaisen työn laatu ei taida olla sillä aikaisemmalla tasolla?!
on kaikenlaisia säänöksiä.Jos muutat, etkä heti samana päivänä juokse tukka putkella uuteen paikkaan toimistoon ilmoittautumaan, katkeaa työnhakusi.
Jos se katkeaa, et ole ollut 6 kk työnhalijana, joten sinulle ei voida töitä osoittaa...ei mitään väliä et historia on 1,2,3,4, jne vuotta työttömänä.
Suomalaiset on hyviä työntekijöitä, pohjoisen ihmiset ainakin.
Helsiinkiin työnvuokraajat mielellään ottavat pohjoisen ihmisiä, ne tekee töitä ja tulee aamuisin työpaikalleen.Etelän ihmisistä ei kuulema ole niin takeita?
Tuntuis muuten, että se on työnantajallekin etu...ihminen joka tulee säännöllisesti työnsä ja tekee sen työn,niin ettei tartte parsia.
Ei mene kauan, kun on työntekijän markkinat...sellasien, jotka osaa käsillään.
Jo nyt firmat mainostaa "osaava työntekijä on firman tärkein pääoma"....noudattasivat sitä viel käytännössä.
Sisarelleni kävi seuraavanlaisesti. Hän teki monia vuosia opetustyötä tuntipalkalla. Yhtenä kuukautena ei ollut sitten ollenkaan opetusta ja seuraavan kuukauden työstä ei tietoakaan. Sisareni työnantaja ei suostunut irtisanomaan häntä, joten hän joutui irtisanoutumaan ja joutui karenssiin. Eli joskus oletetaan ihmisten elävän pelkällä pyhällä hengellä :).
Oikeastaan omalta kohdalta olen ottanut elämän selviytymistaistona. Koirani hoidan loppuun huolella. Sen jälkeen minimalisoin elämäni täysin. Mitä vähemmän kulutan, sitä vähemmän olen yleensäkään riippuvainen mistään.
Pidän työnteosta. Kai sitä on ryhdyttävä toiselle alalle yrittäjäksi :).
konkreettista kokemusta puolison kautta. Ajatteli, että mikä tahansa työ kelpää ja vaikka pätkinäkin, kun ei osaa paikoillaan istua. No pääsi erään työnvuokrausfirman kautta isoon yritykseen 3-vuoro työhön. Työsopimuksessa lukee, että maksaa sopimusten mukaista palkkaa. Joo-o, heti tuli ongelmia tuntilistojen kanssa, kuinka ollakaan matkalla työnjohtajan pöydältä vuokravälitysfirmaan "katosi" tehtyjä tunteja. Joka palkan maksun jälkeen piti toimittaa työnjohtajalle jääneestä tuntilistasta oikeaksi todistettu kopio vuokraajalle. Sitten ilmeni, että ylityökorvauksia vuokratyönantaja maksoi oman päänsä mukaan. Kun työsopimus viimein 3 kk loppui, ottivat töihin ohi vuokrausfirman. Töitä sai tehdä puoli ilmaiseksi, kun vertaa siihen mitä nyt työnantaja maksaa suoraan ilman välikäsiä.
Onneksi miehesi pääsi lopulta töihin. Kuullosti tosi paskamaiselta tuo ylityökorvauksien uupuminen.
maassa on kokoajan ollut pulaa työvoimasta ja kuitenkin vuokrafirmoilla riittää pätkätyöläisiä;
mutta huomioarvoista lienee se että vuokratyöntekijään tulee noudattaa pääsääntöisesti vuokraavassa yrityksessä olevaa
työehtosopimusta ja maksaa palkka ja muut korvaukset sen mukaisesti ilman vaihtoehtoja ja alle tes:sin menevät sopimukset ovat laittomia eli ei sitovia, ao. liitto valvonnee työolosuhteita työpaikalla????
Vuokratyöhön pakottaminen kuulostaa kornilta koska silloin tarkoituksellisesti heikennetään
työehtoja!
Keskustelkaa luottamushenkilöiden kanssa siitä on syntynyt joskus ihan pysyviäkin työpaikkoja monessa yrityksessä eli jakakaa tieto väärin käytöksistä niin niihin voidaan paremmin puuttua.