Löytyiskö keltään ekan tai edes tokan käden tietoa seuraavasta tilanteesta:
Miten käy jos joutuu työttömäksi muutamaa kuukautta ennen synnytystä? Ennen äitiyspäivärahakautta tietenkin saa työttömyyskorvausta, mutta mitä tapahtuu vanhempainpäivärahakauden päättyessä? Siirtyykö mamma takaisin työttömäksi? Vai joutuuko kituuttamaan pelkällä kotihoidotuella?
Ansiosidonnainen päiväraha olisi melkein kymmenen kertaa parempi kuin kotihoidontuki, joten se kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta. Mutta toisaalta kyllä kai työttömällä on oikeus työttömyyskorvaukseen, jos on ihan oikeasti työtön ja on valmis pistämään muksun tarhaan (tai isä jää kotiin) heti kun uusi työpaikka löytyy! Mutta sillehän tietenkään ei voi mitään jos sitä työpaikkaa ei ihan heti löydy... Ja _ennen_ synnytystä sitä uutta työtä ei maha pystyssä takuulla löydy!
Älkääkä nyt taas heti mussuttako että "oletko lukutaidoton" ja "soita Kelaan". Kelan ohjeet ovat (etenkin) kaikissa poikkeavissa tilanteissa sekavat. Ja Kelasta saa kysymällä myös virheellistä tietoa ja harhaanjohtavia neuvoja (tästäkin on jo omakohtaista kokemusta). Eivät taida itsekään osata tulkita omia ohjeitaan...
Miten käy jos joutuu työttömäksi muutamaa kuukautta ennen synnytystä? Ennen äitiyspäivärahakautta tietenkin saa työttömyyskorvausta, mutta mitä tapahtuu vanhempainpäivärahakauden päättyessä? Siirtyykö mamma takaisin työttömäksi? Vai joutuuko kituuttamaan pelkällä kotihoidotuella?
Ansiosidonnainen päiväraha olisi melkein kymmenen kertaa parempi kuin kotihoidontuki, joten se kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta. Mutta toisaalta kyllä kai työttömällä on oikeus työttömyyskorvaukseen, jos on ihan oikeasti työtön ja on valmis pistämään muksun tarhaan (tai isä jää kotiin) heti kun uusi työpaikka löytyy! Mutta sillehän tietenkään ei voi mitään jos sitä työpaikkaa ei ihan heti löydy... Ja _ennen_ synnytystä sitä uutta työtä ei maha pystyssä takuulla löydy!
Älkääkä nyt taas heti mussuttako että "oletko lukutaidoton" ja "soita Kelaan". Kelan ohjeet ovat (etenkin) kaikissa poikkeavissa tilanteissa sekavat. Ja Kelasta saa kysymällä myös virheellistä tietoa ja harhaanjohtavia neuvoja (tästäkin on jo omakohtaista kokemusta). Eivät taida itsekään osata tulkita omia ohjeitaan...
Vastaukset 2
Vanhimmat
sama tilanne. Homma menee niin, että kun sulta työt loppuu, niin ilmoittaudut työttömäksi. (mä itse tosin olin sairaslomalle sen vajaan kuukauden mitä tuli töitten loppumisen ja äippäloman väliin) ja siltä ajalta saat työttömyyskorvauksen. Siten ilmoitat työkkäriin myös sen äitiysloman alkamisajankohdan, jolloin työnhakusi myös päättyy.
Kun äitiysloma-aika päättyy, niin heti ensimmäisenä päivänä menet työkkäriin ja ilmoittaudut työttömäksi ja siitä se koko homma taas etenee.
Jos taas halaut jäädä kotiin hoitamaan lastasi, niin täytän Kelan lomakkeet kotihoidontuesta.
Jos äitiysloman jälkeen et tee mitään, niin et myöskään saa kotihoidontukea etkä työttömyyskorvausta. Eli siis mitään ei tapahdu automaattisesti äitiyslomasi loputtua.
kun äitiysloma loppuu niin joko haet kotihoidontukea tai et. Jos lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa niin saat sen.
Jos et ole töissä eikä töitä ole siis olemassakaan niin voit ilmoittautua taas työnhakijaksi. Siis ilmoita itse se ei tapahdu automaattisesti!
Jos saat työttömyyspäivärahaa niin siitä vähennetään kotihoidontuki pois päältä. Se voi silti joissakin tapauksissa olla kannattavaa ja toisissa taas hankaloittaa sinne töihin lähtöä kun hoitopaikkaa ei ole valmiina. Makuasia. Kotihoidon tuki ainakin tulee aina ajallaan toisin kuin liiton rahat jotka toisinaan vähän venyy ja vanuu..
Eli valinta on ihan omasi ja toimi sen mukaan.