Kuinkahan tavallista (laillista?) on, että siivoojalla on alussa päivän parin palkaton harjoittelujakso? Espoolaisen työantajan mukaan sellainen on vain "erikseen sovittaessa". Saa nyt nähdä, kuinka käytännössä. Palkasta puuttuu nyt kuitenkin päivä.
Palkaton harjoittelu?
ken
122091
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
no ei varmaan ole,en ole siivousalalla kuullut tälläistä tapahtuvan,ravintola puolella kylläkin.
Jos haluat vapaa-aikanasi tehdä vapaaehtoistyötä niin oma on asiasi.
Työsuhteessa se ei ole mahdollista tai siihen ei ainakaan pidä suostua. Palkat ovat siivousalalla muutenkin pienet joten tuntuu jo vapaaehtoistyöltä muutenkin.
minä en ainakaan saanut palkkaa kuin vasta ensimmäisten kahden päivän jälkeen. nämä kaksi päivää olin viettänyt kohdetta siivonneen aiemman siivoojan kanssa, hän opetti minut tehtäviin. varmaan palkka mennyt sitten hänelle. ihan ymmärrettävää mielestäni?
Siis yritys siirtää (rekrytointi, perehdytys ym.)kustannuksia ihan suoraan siivoojan kukkarolle. Laki ei käytäntöä tunne eikä (tiettävästi) työehtosopimuksessakaan ole sovittu palkattomasta työstä. Jos tämmöistä alkaa olla kannattaa ilmoittaa työsuojelupiiriin ja keskustella asiasta. Viikko ilmaista työtä ja sittenhän siivooja jo taas vaihtuukin...Jos kaksi häärii samassa tunnit voi puolittaa, vai katselitko vain?
Ymmärrän minäkin, että vakituinen siivooja sai palkan työajaltaan, mutta missään ei sanota että harjoittelijalle ei tarvitsisi maksaa työajasta palkkaa. Yrittäjällä on yrittäjän riskit ja vastuu. Niitä ei voi siirtää sinulle.
Sinua on huijattu. Vaihda firmaa ja liity myös liittoon. Liitto saa nämä huijarit kuriin. Ja palkan sinulle.
Pitäisi sitten varmaan mennä kyselemään että mitä se tämmöinen on etten saanut harjoitteluajastani palkkaa:S Tosin siinä olin vain 3 tuntia kahtena päivänä ja toinen siivooja avustamassa..
Tehdä siitä isompaa juttua kun se oli noin pieni juttu. Jos jatkossa saat normaalin palkan ja paikka on muuten ok. Tietysti jos paikka on kurja niin kyllähän tuonkin voi ottaa samantien esille siinä pois lähtiessä.
Ei ole ollenkaan pieni juttu, jos palkkaa ei makseta!
Tällaista tämä on: kiltit tytöt tekevät ilmaiseksi työtä!!!
työsuhteen alussa on selvitettävä palkka,työaika ym työnantajan ja työntekijän tehdessä TYÖSOPIMUSTA,harjoitteluajan palkkaa voi maksaa,muttei palkatta teettää.kuten yksi aikaisempi kirjoittaja sanoi,tämä on ravintola alalla noussut esiin,eli muutamia tapauksia on ollut.palkatta ei töitä voi teettää,aloittajaa kehoitan kääntymään oman työsuojelupiirin puoleen,liitossa tuskin hän on.EI VÄLTTÄMÄTTÄ nimimerkille :haluatko että tällä alalla ja näillä palkoilla tehdään vielä ilmaista työtä?tosi kivaa,vai?
Nykyinen laki ei tunne palkatonta harjoittelua muuta kuin ehkä virallisen opiskelun yhteydessä. En tiedä onko siivoojien työehdoissa harjoitteluajan palkkaa mutta joku palkka tai palkkio kuuluu olla jos on työtä tehnyt, muu sopimus on pätemätön. Jos työnantaja haluaa testata sua, niin sitä varten on olemassa laillinen koeaika ja voi heivata sut pihalle heti jos hän haluaa. Mutta jos olet päivänkin tehnyt niin palkka kuuluu olla.
Ainakin kvtesin piiriin kuuluvista työnantajista Palmia maksaa osalle esim.oppisopimusopiskelijoista opiskeluajan harjoittelijanpalkkaa. Yksityisellä
jossa suoritin osan sai ns.normaalityöntekijän palkan ja työ heti vakituinen, koeaika tietysti sisältyen.
Silloinen työpaikkaohjaajani kysyi luottarilta tästä ja kyllä luottamusmiehen mielestä on ihan laillista.
Mutta ei se haittaa koska asiat on kokonaisuudessa ihan hyvät työkaverit,esimiehet ja työkohteet olleet alueilla.Välillä vaihdoin aluetta kun työpaikkaohjaaja siirtyi toisiin tehtäviin kaupungilla,eipä uudessakaan kohteessa ollut moitteen sijaa.
Voihan se olla niin, että jokin kohta löytyy sieltä joka mahdollistaa harjoittelijanpalkan maksun, se on kai eri firmoissa eritavalla.
En tiedä oletko edellinen Palmian leivissä, mutta nyt ei ollut kyse kuin ilmaisista töistä.
Niitä EI OLE KUKAAN VELVOLLINEN TEKEMÄÄN, harjoitteluajan palkka on ihan eri asia. FYI