Minkälaisia "kultaisia kädenpuristuksia" olette saaneet it-alan irtisanomisissa? Lehdissä lukee tapauksia, joissa firma maksaa muutaman kuukauden ylimääräisen palkan. Onko kukaan saanut yli 10 kk palkkaa ulos potkittaessa?
Kultainen kädenpuristus
handshake
113743
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
minkä ihmeen takia firma maksaisi mitään ylimääräistä? johtajien sopimukset sitten erikseen...
ootko koskaan kuullu sanonnasta
"Tyytyväinen asiakas on paras mainos"
isoilla firmoilla on näissäkin asioissa oma lehmä ojassa
En saanut potkuja vaan maaraaikaista sopimusta ei jatkettu. Sain tavallisen puolen vuoden palkan, koska olin ollut tehtavassa 2 vuotta.Jos olisin ollut yli viisi vuotta olisin saanut 2 vuoden palkan, ihan normaali laillinen homma. Niin, ja verotta, totta kai.
Ei tietenkaan Suomessa.
tuli 0.5*irtisanomiskuukausi eli kun oli ostettu firmaan noin 2,5 vuotta sitten = irtisanomisaika 1 kk eli siten tuli ruhtinaallisen 2 viikon lisäkasa kultaa, josta riitti sitten kuukauden verran ainakin työttömyyskassan mukaan ettei tarvinnut maksaa kato"korvauksia".
Jos oisin ollut nainen niin jalat levittämällä olisin saanut pitää paikkani kuten oma alaiseni sai pomolta mun paikkani.
Nokia Networksillä maksettiin viime vuonna vuoden palkka.
vetti. Mistä tommosia firmoja löytää, jotka maksavat SIIS YHDEN VUODEN PALKAN, jos irtisanovat jonkun. En ole ikinä kuullutkaan, voiko olla totta, että olet pari kolme vuotta duunissa ja sitten kun sattumalta saa lemput, niin heittävät perään vuoden tienestit. Miksi yleensä irtisanovat, jos kerran tommosia rahoja riittää.
Toki se aika harvinaista on vuoden palkka saada mutta ei täysin mahdotonta. Riippuu vähän kuinka yt-neuvottelut ovat työntekijä- ja työnantajaosapuolilla onnistunut. Jos ei vaadi mitään, ei saakaan mitään. Ja riippuu myös työnantajan taloudellisesta tilanteesta ja kuinka se haluaa säilyttää markkinaimagonsa irtisanottaessa.
Ja työnantajajärjestöille ongelma.
Jotkut ovat maksaneet huonoa palkkaa, koska työpaikka on ollut "turvattu". Kun totuus on valjennut niin ovat maksaneet kipurahoja. No bad feelings. Kilpaileville työnantajille tämä ei kai sovi ollenkaan :-)
>Miksi yleensä irtisanovat, jos kerran tommosia rahoja riittää.
Koska ei ole tuottavia töitä. Ei ole kerta kaikkiaan maksavia asiakkaita.
savustivat pihalle ja ostavat väkeä mäelle, ettei tarvi irtisanoa ja imago kärsi.. menivät sarvi suorana nokian mukana ja kaappasivat kadulta tekijöitä.. sitten olikin liikaa porukkaa..
Ensimmäiset irtisanomiset Njetworksillä suoritettiin siirtämällä väkeä Tietoenatorille. Nokian puolelta ideana oli ulkoistaa irtisanomiset Tietoenatorille. Tuolla ei pitkälle päästy.
Määräaikaista sopimusta ei jatkettu, sain loppukuun lomaa, noin 10 päivää. Koko kuun palkan toki. Vittumaiselta se tuntui silloin, mutta nykyään koko tapauksesta on ollut jo hyvillään.