eli sopimuksessa luke xxx e/kk,aloitin työt 2.7 ja tarkoitus oli että olisin siellä ainakin 4 kk,mutta vähän aika sitten sanoin itseäni irti, 27.7 on viimeinen työpäiväni (28. ja 29. ovat x ja v),niin miten se mun palkkani sitten lasketaan jos en oo siellä kokonaista kuukautta,päälikkö on äitiyslomalla häneltä ei voi kysyä.Vähennetäänkö mun kk-palkasta 3n päivän palkan.laskin va se että jos mulle maksettaisi sama palkka mutta tunttipalkkana niin saisin enemmän tehdyistäni vuoroista kuin se että kkpalkasta poistetaan 3n päivän palkka.Vai saanko sen koko kuukauden palkan jos en itse huomioin asiasta,työvuorolistahan loppu vasta parin viikon päästä kun saan sen palkan(sehän tule automaattisesti),eihän ne voi vaatia rahat takaisin,vai voivatko?miten mun kannatta toimia?palkanlaskia sanoi ettei hän voi vastata tähän kysymykseen ,hän va laske palkkoja....
kuukausipalkka
......................
51219
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tottakai ne päivät vähennetään, mutta saathan sä sitten kuitenkin 2 lomapäivää heinäkuulta. Nehän korvataan rahan, jos et niitä ehdi pitämään lomana.
Palkasta vähennetään 2 päivää- 30 ja 31.7. koska noi vapaapäivät on työssäolon veroisia päiviä.
Et sä itse voi kuukausipalkkaista sopimustasi tuntipalkkaiseksi muuttaa vaikka siten enemmän saisitkin rahaa!?!
Kyllä se palkkis on sulle velvoitettu kertomaan palkanmaksustasi!
Olisit laskenut irtisanoutuessasi, että olet kuukauden loppuun tai sopinut työnantajan kanssa.
Miksi tuo 2-3 päivää nyt niin huolestuttaa?
että menetän ainakin 100e siks että mulle maksetaan kk-palkka eikä tuntipalkka..
ajatellut työsopimusta tehdessäsi ja laskenut asian tarkkaan. Sopimus on sopimus. Tyhmästä päästä jne saa yleensä kärsiä koko kroppa.
Jos olet tuntityöntekijä ei niitä tunteja välttämättä edes saa tehdä niin paljon, että parempaa palkkaa saisit. Jos tulee yllättäviä juttuja, kyllä ne tuntityöläisten tunneista karsitaan ns. löysdät pois. KK-palkkaisten tunnit on teetettäväsopimuksen mukaan.
tietä silloin että lopetan jo tässä vaiheessa...
"Hän vaan laskee palkkoja". Miten hän niitä laskee, jos ei ymmärrää asioista mitään.
Pidä huoli, että saat palkkasi oikein ja se on todella palkanlaskijan tehtävä maksaa se oikein.
Palkanlaskijana ihan hävettää moinen kommentti.