Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko

    että ravintolapäälikkö laitta omalle tyttärelle su- vuoroja vaikka häntä ei siellä tarvis ollenkaan,eli YLIMÄÄRÄISENÄ TÖIHIN(alaikäinen,ei oo koulutusta/kokemusta)...mietin va jos kysyisinpä ravintolapääliköltä jos saisin tehdä muut su-päivät(hän teke va n.2-3kk)kanss ylimmäräisenä siell,vastaus on ihan varmasti EI,niin voiko silloin valitta jonnekin,koska mun mielistä on epäreilua että muille pitäisi otta sekä la että su vuoro ja häntä va laitettaan siihen su vuoroon että hän sais "helpot" rahat..
    2822
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jaahas, taasko poislähtevä kyselet täällä?
    Itsehän olet pois lähdössä tämän kuun lopussa. Miksi hemmetissä sua enää koko työpaikka kiinnostaa?

    Missä paikassa saa helppoa rahaa? Kerro minullekin, niin haen sinne välittömästi!
    Miksi siitä pitäisi valittaa, jos ottaa harjoittelijan töihin? Tiedätkö vielä senkin mitä tälle harjoittelijalle maksetaan?

    Äänestä

    Mikähän ihmeen valittaja sä oikein olet? Etkö ole tottunut Suomen työelämään? Koko aika kyselee jotain, milloin tunneista, milloin mistäkin. Ehei, ota kuule TES käteen, lue se ja kysele vähemmän!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lailista kirjoitti:

    että ravintolapäälikkö laitta omalle tyttärelle su- vuoroja vaikka häntä ei siellä tarvis ollenkaan,eli YLIMÄÄRÄISENÄ TÖIHIN(alaikäinen,ei oo koulutusta/kokemusta)...mietin va jos kysyisinpä ravintolapääliköltä jos saisin tehdä muut su-päivät(hän teke va n.2-3kk)kanss ylimmäräisenä siell,vastaus on ihan varmasti EI,niin voiko silloin valitta jonnekin,koska mun mielistä on epäreilua että muille pitäisi otta sekä la että su vuoro ja häntä va laitettaan siihen su vuoroon että hän sais "helpot" rahat..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu