kusetetaanko?

Olen ollut koko viikonlopun kuumeessa enkä pääse huomenna töihin (tarjoilemaan). Minulle väitetään että kelpaa vain erään tietyn yksityisen lääkärintodistus. Asun kuitenkin 40 km päässä enkä kipeenä jaksais heittää mitään 80 km lenkkiä! Paikallisen terveyskeskuksen todistus ei kuulemma kelpaa.

Mitä väliä on että missä käyn ku olen kuitenkin harjoittelija enkä varmaan sais päivästä palkkaa kuitenkaan vaik olis mikä todistus?!
41621
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

työnantaja maksaa silloin kuljetuksen, hyppää taksiin vaan.

Äänestä

Mulle on asetettu samallaiset ehdot. Eikö kukaan tiedä kuinka tässä tapuksessa menetellään? Kai se on sentän mahdollista että käyn omassa terveyskeskuksessa? Eihän työnantaja ole silloin maksumies...

Äänestä
  • Mun käsittääkseni työnantaja ei voi pakottaa käymään tietyllä lääkärillä, se on suositus, muttei pakko lain mukaan!!Olin aiemmin samassa tilanteessa ja kun rupesin ottamaan selvää, niin näin sanottiin (itse pomo joutui sen sitten pitkin hampain myöntämään!)
    Tsemppiä!

    Äänestä

  • Tuokin asia lukee suoraan TES:ssä, eli laitetaas toi TES:n linkki taas tänne esille:
    http://www.finlex.fi/pdf/tes/stes822-PT13Majoityont0502.pdf
    Tuolta sivu 39 ja kohta 6. Poissaolot.
    eli siis voi, mutta silloin työnantaja maksaa kaikki kulut ja sieltä löytyy myöskin vastaukset tuohon sairasajan palkkaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


alexia86. kirjoitti:

Olen ollut koko viikonlopun kuumeessa enkä pääse huomenna töihin (tarjoilemaan). Minulle väitetään että kelpaa vain erään tietyn yksityisen lääkärintodistus. Asun kuitenkin 40 km päässä enkä kipeenä jaksais heittää mitään 80 km lenkkiä! Paikallisen terveyskeskuksen todistus ei kuulemma kelpaa.

Mitä väliä on että missä käyn ku olen kuitenkin harjoittelija enkä varmaan sais päivästä palkkaa kuitenkaan vaik olis mikä todistus?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu