Kävipä sitten näin:
Sain työkkäristä tietoon, että eräs työnantaja hakee työntekijää ja minulle maksetaan siitä normaalia palkkaa, jos paikan saan. Menin haastatteluun ja aloitin työt kahden päivän päästä.
Olin kyseisessä työpaikassa vuoden, kesäkuuhun 2007. Tämän jälkeen tietenkin laitoin ammattiliitolleni ansiopäivärahahakemuksen, koska liiton jäsenyyttä olen ylläpitänyt jäsenmaksuja maksamalla joka stanan tilistä.
Yllätyksekseni tulikin työkkäristä ilmoitus, että minulle EI MAKSETA liiton päivärahaa, koska työsuhteestani otetaan työkokemuksena huomioon vain puolet!! Kuulema minusta on maksettu korkeinta korotettua palkkatukea työnantajalle. Siinä syy miksi minulta evättiin liiton rahat.
Työkkärissä ei mainittu SANALLAKAAN tällaisesta byrokratian keinottelusta. Olin hyvillämielin töissä ja näin minua sitten sakotetaan. Senttiäkään ei ole tippunut rahaa mistään kahteen kuukauteen.
Olkaapa siis tarkkana tuon työkkärin kanssa!! Tekee selän takana omia päätöksiään kertomatta asiakkaalle mtiään!! Kyllä vituttaa. Sen lafkan tarkoituksena on pelkästään vaikeuttaa ihmisen elämää, ei auttaa.
Onko muilla samanlaisesta kokemusta?
Sain työkkäristä tietoon, että eräs työnantaja hakee työntekijää ja minulle maksetaan siitä normaalia palkkaa, jos paikan saan. Menin haastatteluun ja aloitin työt kahden päivän päästä.
Olin kyseisessä työpaikassa vuoden, kesäkuuhun 2007. Tämän jälkeen tietenkin laitoin ammattiliitolleni ansiopäivärahahakemuksen, koska liiton jäsenyyttä olen ylläpitänyt jäsenmaksuja maksamalla joka stanan tilistä.
Yllätyksekseni tulikin työkkäristä ilmoitus, että minulle EI MAKSETA liiton päivärahaa, koska työsuhteestani otetaan työkokemuksena huomioon vain puolet!! Kuulema minusta on maksettu korkeinta korotettua palkkatukea työnantajalle. Siinä syy miksi minulta evättiin liiton rahat.
Työkkärissä ei mainittu SANALLAKAAN tällaisesta byrokratian keinottelusta. Olin hyvillämielin töissä ja näin minua sitten sakotetaan. Senttiäkään ei ole tippunut rahaa mistään kahteen kuukauteen.
Olkaapa siis tarkkana tuon työkkärin kanssa!! Tekee selän takana omia päätöksiään kertomatta asiakkaalle mtiään!! Kyllä vituttaa. Sen lafkan tarkoituksena on pelkästään vaikeuttaa ihmisen elämää, ei auttaa.
Onko muilla samanlaisesta kokemusta?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Tosiaan salaista hommaa.
Eikä missään kohtaa tullut ilmi?
Kyllä se on niin että itse vaan pitää tonkia kaikki esille, varmuuden vuoksi.
Olen ollut kerran tuollaisella tuella työssä ja silloin työkkäristä tuli selvitys oikein viimeisen päälle.
Tosin silloin tiesin jo siihen mennessä missä mennään.
Kyllä oli kamala työpaikkakin meinaan.
Siitä olisi pitänyt saada moninkertainen palkka ja ikuinen liitonraha viisinkertaisena.
työnantajaa
Mulle on käynyt ihan samalla tavalla. Mitään ei kukaan kertonut ja oletin saavani liitosta rahat samoin vuoden työsuhteen jälkeen. Yllätys tuli kun sain tietää, että puuttuu 4 kuukautta!! Sit en saanut kun Kelan työmarkkinatukea, joka on tosi pieni. Kaksi lastakin on....
Niin no, jos työkkäri ei ois maksanut palkkatukea, et olisi ollut töissä päivääkään. että silleen...
Tukityöjaksohan on vaan määräajan ja sen jälkeen tarkoitus työllistyä normaali työsuhteeseen. Ei tukitöitä järjestetä jonkun "työssäoloajan ehtojen" mukaan, vaan normaali työllistymistä edistämään. Valitettavasti ei se aina onnistu, mutta onneksi työllisyys koko ajan paranee niin entistä paremmin onnistuu kohtaanto.
"Ei tukitöitä järjestetä jonkun "työssäoloajan ehtojen" mukaan, vaan normaali työllistymistä edistämään."
Ja kilin v***ut. Jos työelämää, tai nykyisellään ns. ilmaiseksi-töitä-teetto-elämää tunnet, niin tiedät, että kun tuet loppuu, loppuu yllättäen työjaksotkin.
"mutta onneksi työllisyys koko ajan paranee niin entistä paremmin onnistuu kohtaanto."
Vai ihan niin luulet ? Käytännössä seuraavaksi kohtaavat seuraava tukityöllistetty ja työnantaja, vain sen jakson mittaiseksi ajaksi. Tosin onhan se parempi kuin monien muiden tilanne, jossa joutuu omin rahkein kohtaanto-ongelmia ratkaisemaan tekemällä 8 euron päiväkorvauksella töitä.
Tyällisyys toki paranee, mutta suurin osa työttömistä siirtyy "parantumisessa" kohdasta "työtön" kohtaan "jokin-muu-kuin-työtön", saaden EDELLEEN suunnilleen yhtä paljon rahaa kuin työttömänä, joten mitä kilin v**tun merkitystä tuollaisilla on ? Paitsi että kohteena olevalla v**tuskäyräkin saadaan nousemaan tappiin.
TYÖTÄ TEHDÄÄN SIKSI, ETTÄ SIITÄ SAADAAN PALKKAA !
Tämä on varakkaan yhteiskunnan merkki. Sosiaaliturvan taso on niin korkea että se mahdollistaa hengissäpysymisen ilman työntekoa. Suomi on nyt varakkaampi kuin koskaan ja myös tämä ilmiö ilmentää maan vaurautta.
Sosiaaliturvan on oltava vain riittävä elämiseen, mutta jos palkan ostovoimaa nostetaan liikaa niin edessä on helposti taas verotulojen lasku ja lisää työttömyyttä. Yksityisen yritystoiminnan kuuluu näet kannattaa ja tuottaa osinkoa eli voittoa omistajilleen.
Tuloloukkujen purkaminen ilman, että tuloerot laajenevat on mahdotonta. Nämä nk. ongelmat heikkotuottoinen työvoima, ovat henkilöitä joiden tuottavuus ei ole niin korkea, että he kykenisivät omalla työllään elättämään itsensä ja siinä sivussa joukon virkamiehiä, joihin esim. mukavat Sailas ja Virtanen kuuluvat.
Verojen korotuksessa tulee väistämättä aina raja vastaan, suhteessa tuottavuuteen. Osa kansasta ei pysty vastaamaan tähän tuottavuus vaatimukseen. Kierteelle on ominaista itseään ruokkiva ilmiö. Joko työttömyys tai halpatyö kasvaa ja sen myötä verotulojen tarve, ja sen myötä taas tarve tehokkaamalle paremmalle tuottavalle työlle.
Työttömiä tarvittaisiin oikeastaan vielä lisää 100-200.000 kpl tulevan palkkainflaation kurissapitämiseksi... :-)
Siis se nyt ei kyllä ole mitään muuta kuin toisen orjuuttamista, että
*olet vuoden kokopäivätyössä
* saat normaalia TES:n mukaista palkkaa, mitä yleensäkin alalla saadaan n. 39 h viikkotyöstä
* maksat vuoden ajan liiton jäsenmaksut kuin kuka tahansa, joka tekee ja saa kokoaikaajan palkkaa
...ja sitten tämä 12 kuukauden työ ei olekaan "oikeasti hyväksyttävää" työtä, koska, työnantaja saa apua palkan maksuun. Oli tosi kiva ylläri, olla 12kk kokoaikatyösuhteessa ja sen päätyttyä tippua KELAn peruspäivärahalle, kun normaalitilassa olisin päässyt liiton rahoille 10kk:n työn tehtyäni.
Mitä hittoa silllä on tekemistä sen työntekijän saaman päivärahan kanssa, saako työnanataja sentin vai tonnin tai ei mitään, jos se työnhakija tekee sen kokoaikatyön, saa kokoaikapalkkaa ja maksaa jäsenmaksunsa. Miksi häntä rangaistaan siitä, että työnantaja saa tukea palkan maksuun ?
jos nyt pilkkua n...taan niin
A. orjatyöstä ei makseta palkkaa eikä muutakaan korvausta.
B. ilman tukea et olisi työllistynyt lainkaan.
C. et voi "tippua" kelan peruspäivärahalle, koska et ole täyttänyt työssäoloehtoa, saat työmarkkinatukea.
> Mitä hittoa silllä on tekemistä sen työntekijän
> saaman päivärahan kanssa,
> se työnhakija tekee sen kokoaikatyön, saa
> kokoaikapalkkaa ja maksaa jäsenmaksunsa
> Miksi häntä rangaistaan siitä, että työnantaja
> saa tukea palkan maksuun ?
Kysymyksessähän oli korkein korotettu palkkatuki, jonka ehdoissa on että kerryttää työssäoloehtoa vain puolet työajasta. Asiaa voit tietysti tiedustella tarkemmin ammattiliitoltasi edunvalvonnasta, miksi kummassa ovat hyväksyneet tuon?
> kun normaalitilassa olisin päässyt liiton
> rahoille 10kk:n työn tehtyäni.
Mille ihmeen liiton rahoille, vai kenties liiton palvelukseen?
Ansiosidonnainen työttömyysturva ei ole mitään liiton rahaa. Raha tulee työttömyyskasssoihin työttömyysvakuutusrahastosta katso ->
"Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu vuonna 2007 on 0,75 % palkasta palkkasumman 840 940 euroon asti ja sen ylittävältä osalta 2,95 % palkasta. Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,58 % palkasta.Osaomistajasta maksettava työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,75 % ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu 0,21 % osaomistajalle maksettujen työpalkkojen määrästä."
http://www.tvr.fi/?1
A. Suomessa ei ole orjatyötä se on kiellettyä.
B. On aina mahdollista myös ilman tukea työllistyä.
C. Aivan oikein työssäoloehto vaaditaan myös Kelan peruspäivärahaan.
Sitten kun pilkun viilaamiselta kerkeätte ;), odotan mielenkiinnolla ajatuksia siitä, millä perustein se ei ole työssäoloa sellaisenaan kerryttävää työtä, jos työntekijä on 12 kk kokoaikatyössä ja saa siltä ajalta TES:n mukaista palkkaa, maksaen asianmukaiset jäsenmaksut ?
En tiedä mikä on nykykäytäntö, mutta aikoinaan oli yhdistelmätuki ja tavallinen työllistämistuki, joista viimeksimainittu ei ollut viikkotunneiltaan kokoaikaista, kesti puolisen vuotta ja hyväksyttiin silti sellaisenaan työssäoloksi.
Niin ne ajat muuttuu, tää on yks niitä 'pikku' juttuja joita on sovittu samalla kun jo ennestään isopalkkaisten duunareitten palkkoja on hilattu taivaaseen. MIten ne muuten olis saannu niitä korotusehtojaan läpi, kuin heikentämällä jo ennestään heikompien tilannetta, täähän on ollut ay-liikkeen ja sdpn motto jo viimeset kakskyt vuotta. Että sellasta piirileikkiä t.a:n kassa leikitään. Ja rukkaset ja vaarinhuosut jää aina jo ennestään huonopiosaisille.
näin kaikessa viisaudessaan ->
"Palkkatuki muodostuu kahdesta osasta, perustuesta ja lisäosasta. Vuonna 2007 perustuen suuruus on 23,91 euroa/päivä.
Lisäosan suuruus vaihtelee tapauksittain työvoimatoimiston harkinnan mukaan.
Lisäosan suuruus on enintään 60 % perustuen määrästä,
joissakin tapauksissa enintään 90 % perustuen määrästä.
Tuen määrään vaikuttavat työnhakijaan liittyvät seikat."
--->>>
HUOM!
Tosiaan tuo 90 % palkkatuki kerryttää vain puolet työssäoloehtoa.
Palkkatuki / työssäoloehto:
"Palkattaessa vaikeasti työllistyviä työttömiä lisäosa on enintään 90 prosenttia (= korkein korotettu palkkatuki) perustuen määrästä.
Työssäoloehtoon hyväksytään puolet siltä ajalta, jolle työnantaja on saanut korkeinta korotettua palkkatukea."
http://www.toimihenkilounioni.fi/web/lmkansio/viewer.php?id=84
Työttömän olisi syytä kyllä ihan oman etunsa vuoksi pitää itsekin silmällä työkkärin virittelyjä. Se, että työnantaja saa korkeinta palkkatukua ja sitä ei siksi hyväksytä sellaisenaan työssäoloajaksi on sama kuin entisajan yhdistelmätuki. Kyllä kun minut siihen aikoinaan höynäytettiin, niin kotiin tuli lausunto, etten ole työtön, koska olen vastaanottanut yhdistelmätukityön. Eikö nykyään tule enään lausuntoja siitä miksi työnhaku todetaan päättyneeksi ?
OPETUS: palkkatuki on sana, jonka yhteydessä työttömän kannattaa nousta varpailleen !!! Ihan siitä syystä, että sen suhteen voi tulla työssäololaskemisen suhteen yllätyksiä.
Uus maailmanjärjestys riistää ja raastaa loppuun asti. Pikkuhiljaa tekemällä muutoksia, niitä ei huomata suuremmassa skaalassa. Jos tahtoo tietää miks asiat menee miten menee, kannattaa ettii tietoo uudesta maailmanjärjestyksestä.