Hellurei!
Kertoisitteko omakohtaisia kokemuksianne työhön perehdytyksestä joko uudesta työpaikasta tai harjoittelunne ajalta... Teemme päättötyönä perehdytyskansion sekä teoriaa perehdyttämisestä ja kertomuksenne auttaisi meitä paljon. Ja kokemukset tietysti sitten sos.- ja terv. alasta.
Kertoisitteko omakohtaisia kokemuksianne työhön perehdytyksestä joko uudesta työpaikasta tai harjoittelunne ajalta... Teemme päättötyönä perehdytyskansion sekä teoriaa perehdyttämisestä ja kertomuksenne auttaisi meitä paljon. Ja kokemukset tietysti sitten sos.- ja terv. alasta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työpaikoilla ei useinkaan ehditä / jakseta perehdyttää uusia työntekijöitä, kun aina on joku sijainen, harjoittelija, opiskelija menossa ja tulossa. Hyvä on, että tulevat, ilman heitä emme kuitenkaan pärjäisi.
Perehdytyskansion on oltava ytimekäs ja selkeä. Pitkiä juttuja ei kukaan jaksa lukea, kun aikaa sille on muutenkin vähän. Perehdytyskansion olisi oltava myös kattava, jos se toimii (lähes) ainoana perehdytyksenä.
Ihan selkeästi kannattaa mainita, mitä eri vuoroissa tehdään ja kuka ne tekee.
Laittakaa välilehdet, joista selviää, mistä aiheesta on kysymys. Esim. "Työvaatteet ja hygienia". Siinä sitten kerrotte, mistä työvaatteet löytyy, ja että työntekijä hommaa itse työkenkänsä. Kerrotte hajuveden käytöstä (onko sallittua vai ei), käsidesistä, sormuksista yms.
Yksi välilehti voisi olla aiheesta: "Kuolema työpaikallamme". Se siis kertoisi siitä, mitä tehdä, kun löytää kuolleen potilaan.
Joku pieni mukaan otettava monistenivaska voisi olla aiheellinen. Siinä ei saa sitten missään nimessä olla salassapitovelvollisuutta rikkovaa tietoa, sillä sehän menee opiskelijoiden /sijaisten /uusien työntekijöiden kotikäyttöön.