Onko kokemusta Tiimarista työpaikkana? Myymälänhoitajia hakevat ja paikka kiinnostaisi. Mikä voisi olla palkkatoive?
Tiimari
tietoa
4722787
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 47
Vanhimmat
palkkatoive voi olla mitä tahansa, mutta lopullinen palkka tulee olemaan enintään 2000e/kk
koulutuksestasi, työ- ja esimiestyökokemuksestasi.Palkkaan vaikuttavat myös liikkeen koko, henkilöstömäärä, liikkeen tulos, jne.
Yleensä myymälähoitajille maksettava palkka on 200 - 300 € enemmän kuin myyjille. Käypä vertailemassa PAMin sivuilla (kaupan alan tes); sieltä löytyy myös S-ketjun maksamat palkat.
Unohda koko juttu, älä mene Tiimariin. Vuosia siellä olleena voin sanoa, että tulisit katumaan. Se firma on niin huonossa jamassa, ettei mistään muusta jauheta kuin siitä, kuinka tunteja koko ajan tiukennetaan ja silti pitäisi ehtiä tekemään kaikki työt. Olen nähnyt niin monta ylistressaantunutta Tiimarilaista, sitä paskaa et halua nähdä.
että jatkuvasti on hakuja päällä myymälänhoitajan tehtäviin. Kun palkkaus perustuu tulokseen, niin tietäähän sen sitten keiden selkänahoista sekin otetaan...
Tiimari työpaikkana ei ole mikään paras mahdollinen, osa työhön kuuluvista tehtävistä on sellaisia joilla ei ole mitään tekemistä myynnin kanssa ja tuhat asiaa pitäisi ehtiä tekemään lyhyessä ajassa, ja yleensäkään homma ei todellakaan tunnu toimivan!!
Ei sinun kuulukaan hakeutua johtotehtäviin, jo aseenteesi osoittaa kyvyttömyyttä esimies ajatteluun.
MYYMÄLÄNHOITAJA TYÖSKENTELEE TULOKSEN ETEEN, SIELLÄ EI VALITTAJAT PÄRJÄÄ, VAAN TEKIJÄT !!
rankka työpaikka! Töitä paljon, tunteja vähän.
Harkitse tarkkaan!
Jos oot kovia haasteita haluava, niin ei kun Tiimarin myymälänhoitajaks! Työympäristö on muuten kiva ja paljon on positiivistakin!
Älä missään tapauksessa mene halpiskrääsäkauppaan töihin.
Krääsäyriyts ilmeisesti hyödyntää kiinalaista orjatyövoimaa ja olen ymmärtänyt että aivan samanlaista meninkiä on myös itse yrityksen sisäpuolella. Olen ymmärtänyt ( mulle on kerrottu ) , että halpisliikeidea pyörii omien työntekiöiden mielenterveyden kustannuksella.
Jos tuote on halpa, ovat myös tuotantokustannukset , mutta ihmisen palkaaminen on kallista.mutta kun yksi ihminen tekee kolmen työt.. niin krääsää kannattaa jo myydä.
Olen ollut nyt staffpointin kautta tiimarissa töissä kohta puolisen vuotta. Ennen staffiin siirtymistä, olin 4kk työharjoittelussa. Luonteenpiirteeseeni kuuluu helposti kyllästyminen, halukkuus pitää tavarat järjestyksessä, nautin uusista haasteista ja pidän siitä että saan kuulla tehneeni hyvän työn. Tästä johtuen kiitän onneani että löysin tiimarin ja pääsin töihin, toivon että vielä joskus vakinaistettaisiin. Tiimarissa annetaan työntekijöille uusia haasteita joka viikko ja joka päivä työntekijä voi itsensä ylittää. Työilmapiiri on niissä kolmessa myymälässä joissa olen ollut, aivan loistava! Joitakin puutteita tiimari konseptina omaa, mutta hei! Eihän mikään liike/yritys voi olla 100% täydellinen. Se on hienoa että ihmiset jotka tiimarissa eivät ole tykänneet olla ja ne joilla paikasta on pelkkää pahaa sanottavaa, olen iloinen että he ovat sieltä pois lähteneet, ilmapiiri paranee heti niissäkin paikoissa.
Teille jotka valittaneet, kokeilkaa huoltamotyötä hetki, esimiehen tai työntekijän asemassa. Niin tiedätte mistä voi valittaa. :)
Btw, työtunteja kiristetään tällä hetkellä melkein kaikissa myyjää tarvittavissa paikoissa. Kovasti muutenkin suomessa menossa hommat pelkkiin pätkätöihin, määrä-aikaisuuksiin ja osa-aikaisuuksiin. Eletään "stressin" ja "masennuksen aikaa" jostain ihmeen syystä, ehkä siksi, että ihminen ei ole tyytyväinen ellei sillä ole joku huonosti...
näillä näkymillä ei pärjää kukaan. Positiivinen hyvää tekevä energia välittyy asiakkaille asti. Ja sitä energiaa ei ko. liikkeestä näytä löytyvän millään.
Olen ollut Tiimarin palveluksessa yli kymmenen vuotta ja aika on ollut tosi antoisaa. Työ sopii sille, joka pitää työn teosta. Jos on taipumusta laiskuuteen, siellä ei pärjää. Jos taas ei pelkää pitkiä ja raskaista työpäiviä, on todella sopiva tähän työhön. Vastuu on kova, samoin työ ja tavoite. Työ Tiimarissa on kuitenkin upea juttu!
ja paskanmarjat
Jaa....( oletko tavoittelemassa palkankorotusta ? ).
_Pari tuttua olleet kyseisen firman palveluksessa.
_Omasta kokemuksesta voisin väittää ,että joidenkin yritysten mainoksista jo näkee miten huonosti firman sisällä voidaan. Joidenkin firmojen esitteet ovat aivan ala-arvoisia. Tuotteet suorastaan viskataan kuvauspöydälle ,sameeta tuoremehua viinilaseissa ym. ym näkee että mainonnan tekijä elää sekasorrossa ja inhoaa omaa työtään.
Tälläsiä esitteitä näkeenykyään Suomessa... vain Suomesa.
Kyse ei ole pelkästään siitä, onko laiska vai ahkera, vaan kyse on omanarvontunnosta...
Se on se oikea ASENNE mikä saa työn maistumaan makealta ja mielekkäältä.Jos on missä tahansa työpaikassa naama nurinpäin on aika vaikea olla!
En ymmärrä, miten joku voi puolustella Tiimaria. Typerää viivojen vetämistä ja naurettavuuksiin menevää lisämyyntiä. Tuntien tiukentamista, jopa kuuden tunnin yksinoloa myymälässä ja ei todellakaan tietoa kahvitaukojen pitämisestä. Kuka siitä siis voi rehellisesti sanoa nauttivansa? Ja siitä, että vaikka Tiimari kuinka yrittää olla sisustuskauppa, se ei ikinä tule sitä olemaan. Krääsäkauppa, that's it. Ja näkeehän sen jo tuotteiden laadusta.
Itse olin vuosia Tiimarissa, nyt edelleen samalla alalla, mutta eri firmassa paremmassa asemassa. Monipuolisia tehtäviä, en huku työhöni, ei tarvitse olla koskaan yksin, saan parempaa palkkaa kuin moni Tiimarin myymälänhoitaja ja pidän ruokataukoni ja kaksi kahvitaukoa niinkuin kuuluukin. Miksi ihmeessä siis nauttisin Tiimarista, kun parempaakin todella on tarjolla? Tsemppiä teille jotka siellä jaksatte...
olen onnellinen,etten kuulu enää tiimarilaisiin. toistakymmentä vuotta siellä töissäolleena voin kertoa, ettei vika ole itse työssä vaan johdossa! työntekijöitä nöyryytetään mitä mielikuvituksemmilla säännöillä (viivojen vetelyt) ja keltaisilla lapuilla ym. Kun johdon taito ei riitä, syyllistetään työntekijöitä!!! se on nykypäivää tiimarissa!
Olen aivan samaa mieltä kuin edellinen.. Olen ollut Tiimarissa töissä ja koko ajan tuli uusia ohjeita (lue.käskyjä), että asiakkaalle pitää tyrkyttää AINA tuotteita ja vedellä viivoja.. Aivan älytöntä, kyllä asiakas itse tietää mitä hän haluaaja tarvii..
Minullakin on kokemusta pitkistä päivistä, esim. olin töissä yksin 9,5h ilman kahvi- ja ruokataukoja kun toinen sairastui ja hänen tilalle ei saatu ottaa ketään tilalle.
Hei! Kysyisin Tiimarin työterveys tarkastuksesta et mitä ne testaa siellä :O ihan uteliaisuudestani kun kaverini siellä töissä ja on ihan peloissaan onko esim huume seulat vai mitä ne testaa?
Hei,
Työhönsijoitustarkastuksen (eli 4 kk aikana työn aloittamisesta) tarkoituksena on tarkastella henkilön terveydentilaa toisaalta siltä kannalta, onko henkilöllä sellaisia sairauksia tai oireita jotka estävät myyjän työn tekemisen tai toisaalta sellaisia sairauksia tai oireita, joita työ saattaa pahentaa. Terveystarkastuksessa terveydenhoitaja haastatettelee henkilöä, mitataan verenpaine, paino yms. Tarvittaessa otetaan verikokeita ja ohjataan lääkärin tarkastukseen. Huumeseula ei kuulu Tiimarin tarkastukseen. Tarkastuksen suorittaminen on sekä työnantajan että työntekijän etu.
Herää kysymys, miksi henkilö ylipäätään pelkää huumeseulaa? Se on virtsakoe, sen ottaminen ei satu. Jos käyttää jotakin lääkärin määräämää keskushermostoon vaikuttavaa, huumaavaa lääkettä, se huomioidaan lausunnossa, joka testistä annetaan. Jos henkilö ei halua saattaa ns. viihdekäyttöä työnantajan tietoon, on asia toinen.
Työskentelin tiimarissa muutaman vuoden ja petyin pahasti. Myymälänhoitajilla ei ole käsitystä TES:in mukaisista työehdoista. Tauot jäävät pitämättä ja lyhyisiin työpäiviin puolestaan tungetaan ruokataukoja. Yksin joutuu olla kohtuuttomia aikoja.
Pörssiyrityksen luulisi piittavan näistä henkilöstöasioista enemmän ja kouluttavan myymälänhoitajat ammattitaitoisemmiksi.
Älä rakas ystävä mene Tiimariin, jollei ole pakko. itse olen tällä hetkellä mieluummin työttömänäkin ja katselen muuta ihmisarvoista työtä. Kaikkea olen työhistoriassani ja elämässäni kokenut, mutta Tiimari-kokemus on sellainen, joka olisi saanut jäädä kokematta. Henkilöstöpolitiikka sillä mallilla, että odottelen tässä vain, koska joku työntekijä haastaa firman oikeuteen. Johtokin vaihtui juuri: rotat lähtevät uppoavasta laivasta. Firmalla menee siis tosi huonosti.
ei kyllä kuulu myyntityö palstalle tämä keskustelu..
Tavaraahan Tiimarissa tuputetaan kuin viimeistä päivää. Tästä syystä petyin pahasti käyntiini Tammiston Tiimarissa. Eikö firmalla ole mitään tajua siitä, mikä on huomaavaista asiakasta kohtaan ja mikä taas ei?? Itse kyllä tiedän ilman tuputtelujakin, mitä tarvitsen!!
Jep jep, Tiimarin johto aliarvioi naurettavasti meitä asiakkaita. Olin puulla päähän lyöty, kun ostin lyijyjä ja myyjätär todentotta tarjos mulle kynää! :) Tiimari on ihmekauppa vain ja ainoastaan yhdessä asiassa: asiakkaiden vähättelyssä.
Kyseessä on lisämyynti... se on tiimarilaisille pakollista, ja jokainen saavutettu lisämyyntieuro kirjataan tarkasti ylös...
Kyllä sitä lisämyyntiä on joka ikisessä kaupassa ja pahin ei ole tiimari vaan Body shop ym. kosmetiikka liikkeet. "Tyrkyttäminen" vaan tapahtuu eritavalla. Kattokkaa ihmiset ympärillenne. ITse tykkään kun myyjä huomaa että saatan ehkä tarvitakkin jotain ja muistuttaa kassalla. Sitä paitsi Tiimarin myyjät ovat iloisia ja aina auttamassa etenkin lippulaivan tiimarissa.
Lainaus: Tavaraahan Tiimarissa tuputetaan kuin viimeistä päivää. Tästä syystä petyin pahasti käyntiini Tammiston Tiimarissa. Eikö firmalla ole mitään tajua siitä, mikä on huomaavaista asiakasta kohtaan ja mikä taas ei?? Itse kyllä tiedän ilman tuputtelujakin, mitä tarvitsen!!
>>Itse ainakin usein en löydä kaikkea mitä ehkä tarvitsisin joten on todella mukavaa kun myyjä tietää tuotteet ja osaa auttaa.. En minä ainakaan sitä tyrkyttämisenä ota, tosin työtäänhän ne vaan tekee..
Kiire siellä näyttää aina olevan. Hyvää palvelua olen saanut. Omituiselta kuulostaa nuo muutamat kommentit orjatyövoimasta, onkohan näin?
Joku mainitsi orjatyövoiman Tiimarissa. Tiedän todellakin että töitä joutuu tekemään juoksujalkaa. Lakisääteiset tauot jää väkisinkin usein pitämättä ja vapaapäiviäkin joutuu perumaan kun työt kaatuu päälle. Ylitöitä ei todellakaan firmassa makseta eli työntekijöiltä vaaditaan "joustamista" siinäkin asiassa. Kaikki joustaminen tapahtuu vaan valitettavasti yhteen suuntaan. Alkaa henkilökunta olla aivan puhki mutta työttömyyskin monia tietty pelottaa ja se onkin ainoa syy että firmassa kukaan töissä pysyy!
ja työntekijöiden oikudenpolkemis
En välttämättä huutelis että on niin kamala työpaikka ja porukkaa orjuutetaan. Sain myymäläpäällikön pestin kahden ja puolen vuoden myyjänä työskentelyn jälkeen ja mp:n töitä olen tehnyt nyt puolisen vuotta. Hommatkaa ihmiset kalenteri ja kirjoittakaa ylös mitä pitää tehdä minäkin viikonpäivänä, niin kaikki työ ei kaadu kerralla niskaan. Jos ei osaa organisoida hommia niin ihan turhu nyyhkyttää. Teen yksin 8-9 h vuoroja, ja kun tarvii syödä, käydä vessassa ym. lyön vain lapun luukulle pariksi minuutiksi. Kukaan ei pakota kusemaan housuihin, älkää tehkö itsestänne marttyyrejä.
Tiedoksi muillekin kuin Tiimarilaisille että naurettavat viivojen vetelyt ja lisämyyntieurojen kirjaamiset on loppuneet. Meillä on ollut viime keväästä uusi toimitusjohtaja, joka on laittanut uudet tuulet tiimareihin. Kyllä se krääsän myynti todellakin loppuu. On tosiasia, että menee vuosia muuttaa imagoaan krääsäkaupasta laadukkaaksi kaupaksi. Uskon Tiimarin siinä onnistuvan.
Rakastan työtäni, olen rakastanut alusta asti. Meillä on meidän liikkeessä hyvä työyhteisö, mutta joka firmasta valitettavasti löytyy näitä kermaperseitä jotka on tottunut siihen et mitään ei tarvi tehdä itse :)
aina voi olla hauskempaa..
ja sellaisena se pysyy niin kauan kun me 70- ja 80-luvuilla ja sitä ennen syntyneet olemme suurin kuluttajaryhmä. Kannattaisi satsata nuorempaan sukupolveen joka ei muista entisajan sokkeliTiimareita... Hienoa, että olette päässeet tuosta "viivojen vetelystä" eroon, monissa muissa yrityksissä sitä vielä jatketaan ;)
Työniloa sinulle. On kummallista lukea miten moni haukkuu omaa työpaikkaansa julkisesti. Itse kaupanalan työntekijänä tiedän että työstä pitää nauttia että jaksaa. Onnea sinulle ja teidän tiimille!
joo tossa oli asiaa,ja olen samaa mieltä.itse olen myös tykännyt työstä kovasti.ei meille tiimariin ihan kuka vaan töihin pääsekkään...asenne pitää olla kohdallaan ja tekemisen meininki.kermaperseet muualle töihin.
Eihän sinne pidä mennä töihin !
Lyön vetoa,että kyseinen ketju on lopullisen saneerauksen edessä.
_ Illi päätti laittaa firman pörssiin ja silloin kolme euroa per osake. Tänään samoista osakkeista maksetaan 1, 18
Näinollen velka on myös firmalle sietämätön.
_ Illi avasi liikkeitä Puolassa , Baltiassa ,Ruotsissa; Mitä tapahtui ?... kaikki kusi.
- Tiimore jouduttiin lopettamaan kun myynti laski 30 % yhdessä vuodessa .
_On kerrottu , että firmam johdossa aina ja ainoastaan olisi sellaisia henkilöitä , joita aikaisemmin olisi potkittu hemmettiin paremmista paikoista .
_ Firman mainonta ja markkinointi on ollut aivan samanlaista kasariskeidaa jo kymmenen vuotta. Ettei hälytyskellot ole soineet !!
" Väliaikaista kaikki on vain "
Firma on nähtävästi tehnyt edellisen johdon aikana isoja virheitä joista nyt maksaa henkilökunta selkänahallaan työn määrässä kun yritetään nousta suosta. Kuitenkin aivan ihana uusi party maailma oli Helsingin keskustan Tiimarissa, isoja ilmapalloja ym. hauskaa! Uskon että Tiimari on palaamassa juurilleen koululaisten, askartelun ja juhla kauppana. Työn tekemisestä siellä en tiedä, myyjät näyttävät kyllä usein hapanta naama = väsyneitä. Asiakkaana kuitenkin olen tyytyväinen tähän suuntaan, vuosi sitten ihmettelin kovasti kun myymälöistä ei enää löytynyt mitään kivaa lapsille ja hinnat nousi vaan.
Olin Tiimarissa töissä yli vuoden ja se on muuttumassa pelkästään partymyymäläksi... Ja hapanta naamaa? Niin no ketä siellä kiinnostaa olla töissä? Työtunteja vähennetään, mikään mitä teet ei ole oikein ja itsekin sairastuin (tai enemmänkin se paikka laukaisi) masennukseen josta silloinen myymälänhoitaja minut haukkui. Sanoi mm. ettei voi pitää siellä ihmistä töissä jolla ei ole "päässä kaikki kunnossa"... Aluepäällikkö yritti sitten pelastella asiaa siirtämällä kyseisen henkilön toiseen myymälään ja pyydellä anteeksi. Ois pitänyt liittoon tuosta vaikka silloin soittaa mutta oli muutkin asiat mielessä... Kaiken kaikkiaan paska paikka. Porukka puukottaa selkään mennen tullen ja minäkin menin silloin sinne töihin vastuumyyjäksi niin kun kuulivat masennuksesta "alentivat" minut saman tien. Aina hoidin työni ja turhaan en poissa ollut. Loppujen lopuksi tunteja vähennettiin niin että jouduin töihin kahteen eri pisteeseen, Vantaalle ja tänne Helsingin puolelle (molemmissa tein n.15h) joten päätin että nyt riittää...
Eikä meidän myymälänhoitaja osannut edes vuoroja tehä. Eka jotain 4h pvä ja sitten kun tuli tasoitusjakson loppu niin joutui paahtaa 9-10h pvässä! Plus se että olin koko ajan samalla sopparilla ja YT-neuvotteluiden jälkeen jouduin kahteen liikkeeseen ja tein pelkästään iltaa!! Kun kysyin mistä tämä johtuu niin AP vastasi vain että "no kun olet osa-aikainen niin tunnit painottuu iltaan"... hmm. En tiennyt että työsopimusta oli muutettu osa-aikaseksi.
No eipähän tarvii enää siellä kärvistellä :)
Saa olla onnellinen siitä, että selviää siitä firmasta niinkin terveenä, että sairastuu vain masennukseen.
Sitähän sopii myös kysyä, että saakohan masentunut henkilö ylipäätänsä esim. ostaa ko. yrityksestä mitään. Samoiten voi miettiä voiko kukaan millään tavalla sairastunut henkilö olla ko. firmassa asiakkaana. Samoin voi myös kysyä, kuka ylipäätänsä kelpaa ko. firmaan asiakkaaksi. Onkohan mm. joku ikärajakin olemassa lähinnä aikuisemmasta päästä.
Jos ko. huippufirmaan ei kelpaa työntekijäksi niin kelpaako asiakkaaksikaan?
Samalla voi miettiä, onko huonokohtelu todella älykästä ja millään tasoa tervettä järjen käyttöä. Onko ärjyminen ja huutaminen ainoa johtamistapa, ja osoittaako moinen käytös todellista mielenterveyttä. Jos pää ei kestä moista kohtelua, kumpi on sairaampi työntekijä vai esimies?
Pieni yhteenlasku. Tiimariin haluavalle myymälänhoitajalle ja muillekkin.
Suomessa kutakuinkin 5.300 000 asukasta. Jos jokainen vauvasta vaariin ostaa 2 eurolla joulukortteja Tiimarista jouluna 2010. Niin tiimari saa myytyä lupaamansa 10 000 000 joulukorttia ja täten lahjoittavat 50 000 euroa ns. lasten parhaaksi.
Kannattaa laskea mitä jos jokainen vauvasta vaariin ostamisen sijasta lahjoittaa suoraan lapsiin suunnattuun hyväntekeväisyyteen 2 euroa, paljonko lasten parhaaksi todella oikeasti tulisi rahaa. Kutakuinkin noin 10.600 000 euroa. Ja jos jokainen lahjoittaisi vaikkapa vain 10 senttiä vähäosaisille lapsille tulokseksi saataisiin 530 000 euroa. Ja jos jokainen lahjoittaa 1 sentin tulokseksi tulisi 530000 euroa.
Myymälänhoitajilla kannattaa olla varsinkin hyvä laskupää ja näppärät sormet.
yhdellä sentillä saa siis oikeesti oikeaksi tulokseksi 53 000 euroa. Vaikeata tämä yhteen/kertolasku.
kiva paikka varmaan joulun alla
kyllä kiire voi olla, mutta kohtelu voisi olla edes asiakkaille ystävällistä; anteeksi, saanko ostaa teiltä jotain. Ja mitens ne myyjät jaksais olla ystävällisiä, kun työntekijöitä kohdellaan niin huonosti.
Eiks Tiimari ole samaa ketju kuin R-kioski tai ainakin ollut. R-kioskissa meinkinki ollut kauheaa ja orjuuttavaa. Trendinä on nämä uudet kusetukset eli ala R-kauppiaaksi ja maksa kannattamattomasta kioskista omalla omaisuudella. Menetät kaiken aivan varmasti.
Paljon halvalla !
En voi kyllä olla samaa mieltä kaikesta edellisien kirjoittajien kanssa. Meillä on Tiimarissa ainakin todella hyvä työilmapiiri ja olen tykännyt työstäni. Paljon erilaista tehtävää, ei tarvitse koko päivää tehdä yhtä samaa hommaa. Ja itse tykkään siitä että tekemistä riittää, aika menee nopeasti. Olen ollut paikoissa töissä jossa ei ole mitään tekemistä ja sellainen ei ainakaan minulle sovi, päivät tuntuu pitkiltä ja veteliltä. Lisämyyntiä pitää tehdä, mutta sitä on monessa muussakin paikassa. Ja meillä on tauot aina saatu pitää niinkuin kuuluukin.
Tiimarissa pärjää nuoleskelemalla esimiestä. Monet aluepäälliköt on mukavia mutta joukkoon mahtuu ainakin yksi pomottaja. Pärstäkertoimella hän päättää kuka on tarpeeksi nöyrä nuoliskelija että saa työnsä pitää. Jos häntä kritisoi tai huomauttaa hänen törkeistä virheistään niin potkuilla heti uhkaa.
Kummallista että tuollainen surkea esimies saa työnsä pitää. Osaa varmasti itsekin nuoleskella isompia pomoja ja esittää fiksua.
Riippuu paljon aina aluepäälliköstä miten töissä viihtyy. Meillä oli ennen ihana ap ja töissäkin hyvä henki. Nyt tämän diivan alaisena voi kaikki pahoin.
Vaikka Tiimarissa on nyt työtunnit tiukassa niin jos ois kiva esimies niin ei haittais. Nyt on tilanne ihan pers###tä tän Hitlerin kanssa.
"Minullakin on kokemusta pitkistä päivistä, esim. olin töissä yksin 9,5h ilman kahvi- ja ruokataukoja kun toinen sairastui ja hänen tilalle ei saatu ottaa ketään tilalle."
Kannattaa kopioida PAMin sivuilta Kaupan alan työehtosopimusta ja teipata sitä kiinni Tiimarin oviin, ikkunoihin, kahvinkeittimiin, pukukoppeihin ja esimiehen otsaan. Jos työntekijä ei voi pitää 9,5 tunnin työpäivän aikana kahvi- ja ruokataukoja, on se LAITONTA! 9,5 tunnin työpäivään kuuluu kaksi 15 minuutin palkallista kahvitaukoa ja puolen tunnin palkaton ruokatunti.
Asiaa voit hoitaa ammattiliiton kautta. Kai Sinäkin kuulut ammattiliittoon? Onko Tiimarissa luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja? Työolot kiinnostavat taatusti myös työsuojelunpiirin tarkastajia!