kannattaako hakea töihin

Mitä pitäisi ajatella firmasta joka käyttää ulkomaista vuokratyövoimaa? Siis eikö muka todellakaan löydy tekijöitä kotimaasta, vai haluaako tälläinen firma todennäköisesti vaan polkea työntekijöiden oikeuksia. Työvoimapulaahan on tällä hetkellä vasta paskimmissa työpaikoissa. Jos palkka ja muut asiat on kohdallaan, työntekijöitä löytyy kyllä. Myös metallialalla. Vai miten on?
63315
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hyvä osata varoa.

Äänestä
  • muuta kun vaan muistat pyytää kunnon palkan.

    Äänestä

  • +.+ kirjoitti:

    muuta kun vaan muistat pyytää kunnon palkan.

    ja mikähän se mahtais olla? Siis se Kunnon palkka?

    Äänestä

  • Kunto+ kirjoitti:

    ja mikähän se mahtais olla? Siis se Kunnon palkka?

    mitä oot menossa tekemään?--

    Äänestä

..Kyllä suomalainen työvoima on arvossaan niin kauan kun se näyttäytyy terveissä mittasuhteissa. Metallipuolelle on tulijoita, mutta millaisia. Sitä vois aloite- ja puhekyvyttömät,perseelleepotkittavat lusmut miettiä vaatiessaan mm. vanhemman ammattimiehen palkkaa mitättömällä osaamisella. Jos menisitte vähän itseenne kun mainostatte olevanne hyviä työmiehiä, niin pitäs niiden niitä töitäkin sitten oppia tekemään. Asennetta hommiin, niin kyllä siitä hyville maksetaankin.

Äänestä
  • Nää suomi pellet ei ymmärrä omaa parastaan

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


firmaan x kirjoitti:

Mitä pitäisi ajatella firmasta joka käyttää ulkomaista vuokratyövoimaa? Siis eikö muka todellakaan löydy tekijöitä kotimaasta, vai haluaako tälläinen firma todennäköisesti vaan polkea työntekijöiden oikeuksia. Työvoimapulaahan on tällä hetkellä vasta paskimmissa työpaikoissa. Jos palkka ja muut asiat on kohdallaan, työntekijöitä löytyy kyllä. Myös metallialalla. Vai miten on?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu