Miksi on niin vähän työntekijöitä terveysalalla? Vanhainkodeissa ja sairaaloissa huutava pula sijaisistakin. Missä syy? Siinäkö syy, että ala on naisvaltainen ja työilmapiiri usein sen mukainen? Sairaanhoitajat aliarvioivat lähihoitajia, vaikka monienkin vastavalmistuneiden sairaanhoitaien ammattitaito on vähän niin ja näin. Sh:t eivät siedä neuvoja vanhemmilta perushoitajilta, jotka tehneet työtä vuosikausia ja oppineet työtä tekemällä asiat.
Palkkauksesta tuskin on kysymys, sillä monella alalla maksetaan vielä huonommin kuin terveysalalla. Kyllä syy on muussakin kuin palkan suuruudessa.
Palkkauksesta tuskin on kysymys, sillä monella alalla maksetaan vielä huonommin kuin terveysalalla. Kyllä syy on muussakin kuin palkan suuruudessa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Meillä on pulaa hoitajista, koska palkka on huono. Työmäärä on suuri siihen nähden montako on työvuorossa hoidettaviin potilaisiin nähden. Ylipaikoilla hoidetaan potilaita. Osa joutuu yöpymään käytävillä. Työnantaja ei kuuntele henkilökunnan avunhuutoja, tarvittaisiin lisää käsiä tekemään töitä. Työvuoro juostaan tukkaputkella, meillä ei ehdi kahvitaukoa eikä ruokataukoa pitämään. Potilaat erittäin huonokuntoisia, paljon apua tarvitsevia. Jatkohoitoa jonottavat potilaat eivät pääse alta 3 kuukauden jatkohoitoon...vaan ovat hoidettavana akuutilla osastolla muiden seassa. Työ ei motivoi, meillä ei koulutuksiin ole päässyt, kun ei ole tuuraajaa...... ei tätä kaikkea viitsi edes luetella. Itse olen itseni irtisanonut. Tähän on hoitoala menossa vähän jokapuolella. Siitä sitä sopii olla kateellinen.
palkkauksessa, mutta ketä kiinnostaa lähteä lukemaan hoitajaksi, ku tietää että palkkaus on huono, työ raskasta ja tekijöitä ei löydy! ja ennen kaikkea tämä älytön määrä negatiivista puhetta hoitotyöstä. Nekin avaavat suunsa,jotka eivät edes tiedä hoitoalasta juuri mitään.
Toinen seikka on se, että lähihoitajien palkkaus pitäisi nousta, ei s.hoitajien. lähihoitajat tekevät sen raskaimman työn osastolla, s.hoitajat vain kiertävät lääkärin kanssa ja jakavat päivät pitkät lääkkeitä! Sen raskaan ja vaativan työn tekevät lähihoitajat, s.hoitajat vain keräävät rahat pois kuljeksimasta, tekemättä juuri mitään ruumiillista!!!
Kyllä! Ainakin vanhustyössä lisää liksaa perus- ja lähihoitajille! Hehän siellä raatavat niska limassa, kun sh:t vain jakelevat käskyjä. Sairaanhoitajia ei tarvittaisi vanhustyössä lainkaan, jos ph:t ja lh:t koulutetaan tekemään lääketilaukset, -muutokset ja laittamaan pistoksia, jne. Sairaanhoitajat sairaaloihin työhön ja siellä voisivat saadakin parempaa palkkaa kuin vanhustyössä.
Arvostan SH;n ammattia,olen itsekkin aikonut hakeutua siihen...Toisaalta taas mietin että voisin mennä takaisin ratsastuskouluun töihin paskaa lappaamaan.Vielä huonompi palkka,paskaa enemmän,haavereitakin sattuu mutta ei tarvitsisi kuunnella ainaista v*******a...
Pointti on se että mielestäni lh;n ja SH;n palkkauksessa kuuluukin olla pieni ero,onhan sh;t AMK;n käyneitä.Mutta lähihoitajien palkkaa pitäisi silti nostaa koska työ kaikkein raskainta.Meillä muuten SH;t aamuvuorossa pesevät,syöttävät ja pyyhkivät persuksia siinä missä muutkin.Ja nykyään lähihoitajat tekevät koko ajan vaan enemmän töitä mitkä kuuluisivat sairaanhoitajalle...
Hirveän vaikeeta tälleen parin vinkkulasillisen jälkeen kirjoittaa mitä tarkoitan...;D
On hitsareistakin pulaa, ei me silti pyydetä viittäsataa euroa kuussa lisää. Asiasta on tainut tulla sellainen media juttu.
Se on sellainen vaalihömpötys....mentiin lupaamaan palkankorotusta. Toki haluan palkankorotusta, siihen en vastaan mukise. Mutta ennen kaikkea haluaisin henkilöstömäärän mitoituksen kuntoon.
Media on media...ja se on nyt hoitoalan ottanut informaatiokanavalleen. Näyttäähän tämä kiinnostavan ihmisiä... niin kauan sitä jauhetaan, kun se ihmisiä kiinnostaa.
Tosiasia on että jokaisella ammattialalla on vedetty työt niin tiukoille jo. Nyt törmään itse 30-40 vuotiaisiin nuoriin miehiin ja naisiin, jolla selviä sydänoireita. Liika kiire ja stressi työssä, ei nukuta, mennään kuin duracelpuput eteenpäin... kynttilää poltetaan molemmistapäistä. Missä on ihmisen arvostus? Raha vain ratkaisee.
Se on niin raadollista omassa hoitoalan työssänikin huomata kuinka suureneva merkitys rahalla on. Itse kun haluaa antaa sille hoidettavalle yksilölle parasta mahdollista hoitoa. Siihen ei ole ainakaan meillä mahdollisuutta enään. En koe enää itse jaksavani tätä työmäärää tähän potilasmäärään nähden... joku provo voi sanoa, että vaihda alaa...
Sen olen tekemässä, irtisanonut olen jo itseni...heh 20 vuotta hoitoalaa takana...ennen pidin työstäni, nyt kauhistelen miten näin voidaan mennä eteenpäin hoitomaailmaas. Enkä enää uskalla olla työvuors, koska jos jotain jää tekemättä tai joku nuorempi tekee virheen...on aina vanhempi ja kokeneempi hoitaja vastuussa työvuorosta... se on tällä alalla tosiasia ja käytäntö. Lakiin, en tiedä, onko kirjattu näin...mutta käytännössä asia menee näin.
Kyllä se niin on,että palkankorotuksesta viis,mutta työntekijöitä pitäisi saada enemmän työvuoroihin.Onko se hoitajapulaa vai työnorganisoinnin huonoutta, jos aletaan ehdottaa 12 - 10 tuntisia työpäiviä.
Voiko kukaan muu sanoa,että viettää vaativassa toisista ihmisistä vastuuta ottavassa työssä koko päivän?Käy välillä kotona nukkumassa ja jatkaa seuraavana aamuna pirteänä ja motivoituneena.
Jos tällainen työ ei nuoria kiinnosta, en ihmettele ,ei muuten enää kiinnosta minuakaan.
Kaikkihan me hoitajat tiedettiin,ettei palkankorotusta tarvitse odottaa.se nyt on selvää sanomattakin,mutta jotenkin vaan pitäs porukkaa saada töihin ja pysymään siellä töissä.On se sitten huomattava palkankorotus tai on keksittävä jokin muu porkkana!
Itse lähden läpyttelemään tämän viikon jälkeen,kiitti mulle riitti.