Työsuhteen jatkuminen?

Onko pakko suostua jatkamaan määräaikaista työsuhdetta, jos työnantaja ehdottaa jatkoa? Miten työvoimatoimisto suhtautuu asiaan, vai onko sille pakko ilmoittaa, jos on kieltäytynyt jatkamasta? Työ ei ole koulutusta vastaavaa ja ansiosidonnaista saisi melkein saman verran kuin työssä palkkaa. Työmatkakin on hieman vaivalloinen, kun en omista autoa millä ajella (linja-auto pysäkki on vielä 3 km päässä työpaikasta). Ja kaiken lisäksi työpaikan ilmapiiri on laimeaa.
Tämän kaiken lisäksi olen saamassa perheenlisäystä syyskuussa ja en niin haluaisi stressata itseäni joutavalla työllä.
2254
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ei kai kukaan muu voi päättää puolestasi työsopimuksen teosta ellet ole orja tms tilassa. Jos lopetat työt niin ne loppuvat ja sillä selvä. Työpaikasta varmaan ilmoitetaan työvoimatoimistoon mutta ei sinun ole sinne pakko ilmoittautua. Tosin silloin et saa kyllä korvaustakaan. Jos taas ilmoittaudut työvoimatoimistoon työnhakijaksi niin joudut karenssiin.

Äänestä

kannattaa jatkaa.
1 saat suuremman äitiyspäivärahan
2 voit jäädä aina tarpeen tullen sairaslomalle, siltä ajalta pitää maksaa palkkaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ansa kirjoitti:

Onko pakko suostua jatkamaan määräaikaista työsuhdetta, jos työnantaja ehdottaa jatkoa? Miten työvoimatoimisto suhtautuu asiaan, vai onko sille pakko ilmoittaa, jos on kieltäytynyt jatkamasta? Työ ei ole koulutusta vastaavaa ja ansiosidonnaista saisi melkein saman verran kuin työssä palkkaa. Työmatkakin on hieman vaivalloinen, kun en omista autoa millä ajella (linja-auto pysäkki on vielä 3 km päässä työpaikasta). Ja kaiken lisäksi työpaikan ilmapiiri on laimeaa.
Tämän kaiken lisäksi olen saamassa perheenlisäystä syyskuussa ja en niin haluaisi stressata itseäni joutavalla työllä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu