Tuossa alla oli muuten hyvä esimerkki siitä millaiset ihmiset ovat tappiomagneetteja yhtiössä.
Ensin edellä oli viesti, jossa kerrottiin, miksi firma jäi tuottopotentiaalista huonon johtamisen takia. Sitten tappiomagneetti vastasi siihen, että tuottopotentiaalista jääminen on ok, ja jatkoi ajatuksella, että tuottamattomat pitää irtisanoa.
Hmm... Tappiomagneetti ei itse sisäistänyt, että hänet pitäisi irtisanoa, ja toisteli vain ulkoa oppimiaan fraaseja.
Minulle tulee mieleen se naisihminen, joka pääsi vastaamaan rahoituksesta toistelemalla kaikille, miten hän painottaa turvallisuutta ja varmuutta työssään. Vuoden päästä miinusta oli 75 miljoonaa ja nainen sai lähteä.
Opetelkaa kuuntelemaan, selittääkö joku ulkoa oppimiaan fraaseja ilman mitään ymmärrystä. Säästätte paljon rahaa.
Ensin edellä oli viesti, jossa kerrottiin, miksi firma jäi tuottopotentiaalista huonon johtamisen takia. Sitten tappiomagneetti vastasi siihen, että tuottopotentiaalista jääminen on ok, ja jatkoi ajatuksella, että tuottamattomat pitää irtisanoa.
Hmm... Tappiomagneetti ei itse sisäistänyt, että hänet pitäisi irtisanoa, ja toisteli vain ulkoa oppimiaan fraaseja.
Minulle tulee mieleen se naisihminen, joka pääsi vastaamaan rahoituksesta toistelemalla kaikille, miten hän painottaa turvallisuutta ja varmuutta työssään. Vuoden päästä miinusta oli 75 miljoonaa ja nainen sai lähteä.
Opetelkaa kuuntelemaan, selittääkö joku ulkoa oppimiaan fraaseja ilman mitään ymmärrystä. Säästätte paljon rahaa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.