Olen tässä puoli vuotta katsellut uusia hommia
ja käynnyt parissa haastattelussa.
Mutta kyllä sitä kaikkea näkee sekä kuulee.
Työantajien odotukset,vaatimukset ja toisaalta mitä ollaan valmiita maksamaan eivät kohtaa.
Sitouttaminen, pitkäaikaiset rekrytoinnit eivät ilmeisesti ole ykkösjuttuja.
Pari esimerkkiä;
eräs iso Suomalainen yritys haki avainasiakaspäällikköä vastamaan nimetyistä,
isoista asiakkuuksista. Tärkeä rooli, vaatimustaso melko korkea, kokemusta jne.
Palkka, kiinteä 2700e käyttöetuauto.....
Toinen, eräs pörssiyhtiö etsii pienen myyntitiimin vetäjää jolla omia asiakkaita myös.
Nimettyjä, tärkeitä asiakkaita joille lisämyyntiä
ja myös uusasiakashankintaa. Lisäksi vastuu myyntitiimin toiminnasta ja tuloksista.
Palkka, kiinteä 3500e....
Molemmissa kerroin että hetkinen, jo pelkkä
mediaanipalkka alalla on 3600e, miten voitte edes kuvitella että saatte kokenutta tekijää
noilla palkoilla???
Ei taida olla tietokaan pulaa tekijöistä.
Pula on hyvistä työnantajista.
ja käynnyt parissa haastattelussa.
Mutta kyllä sitä kaikkea näkee sekä kuulee.
Työantajien odotukset,vaatimukset ja toisaalta mitä ollaan valmiita maksamaan eivät kohtaa.
Sitouttaminen, pitkäaikaiset rekrytoinnit eivät ilmeisesti ole ykkösjuttuja.
Pari esimerkkiä;
eräs iso Suomalainen yritys haki avainasiakaspäällikköä vastamaan nimetyistä,
isoista asiakkuuksista. Tärkeä rooli, vaatimustaso melko korkea, kokemusta jne.
Palkka, kiinteä 2700e käyttöetuauto.....
Toinen, eräs pörssiyhtiö etsii pienen myyntitiimin vetäjää jolla omia asiakkaita myös.
Nimettyjä, tärkeitä asiakkaita joille lisämyyntiä
ja myös uusasiakashankintaa. Lisäksi vastuu myyntitiimin toiminnasta ja tuloksista.
Palkka, kiinteä 3500e....
Molemmissa kerroin että hetkinen, jo pelkkä
mediaanipalkka alalla on 3600e, miten voitte edes kuvitella että saatte kokenutta tekijää
noilla palkoilla???
Ei taida olla tietokaan pulaa tekijöistä.
Pula on hyvistä työnantajista.
Vastaukset 17
Vanhimmat
taitaapa tuo sun mediaanipalkka vähän heittää. Ja sitä joka tapauksessa vääristää toisten helvetin korkeat palkat. Älä kuvittele, että saisit tuollaista palkkaa.
Mediaani karsii nimeenomaan pois aivan alimmat sekä ihan ylimmät palkat, muodostaen oikean
"keskiarvon". Et tainnut edes tietää miten mediaani lasketaan?
Mielestäni kaikkien alalla pitäisi pyrkiä
vähintäin mediaanipalkkaan, mielellään tietysti enemmän jotta saadaa alan arvostusta ja tekijöiden ansiota ylemmäksi.
Tuo mediaani on kyllä ilmoitettu aivan oikein mutta siinä ei oteta huomioon vanhenevaa kaupparatsu ikäluokkaa (50 ) joilla mediaani yli 5000€ joten kaikki nuoremmat tienaavat asemassa kuin asemassa myyntiyrityksessä vähemmän ainakin todenmukaisen keskiarvon mukaan.
Totuushan kuitenkin loppujen lopuksi on että itsehän jokainen palkkansa ansaitsee eivät tarjoukset aina ole lopullisia vaikka työnantajat niin monesti väittävät.
Myös myyntialalla on lähitulevaisuudessa jäämässä pois isoja ikäluokkia, niin edustaja kuin myös päällikkö sekä johtajatasolla.
Kenties silloin arvostus muuttuu kun tekijöistä
alkaa olemaan pulaa. Face-to-face myyntiä on vaikea korvata "kiina-ilmiöllä" tai ulkomaalaisilla. Sen jälkeen alkaa tapahtumaan
myös palkoissa sekä eduissa parannusta!
Meillä maksetaan edustajalle 2800-3300 edut,
lähinnä käyttöetuauto,puhelin ja lounarit.
KAM ja myynnin johdon palkat eri juttu.
Ala on päivittäistavara ja horeca.
Mä voin tulla teille töihin ;O)
Oikeesti yritän saada selvää tosta myyntiedustus työstä, kuinka kannattavaa se on. Ei vaan meinaa saada tietoa siitä millään =/
Peruspalkka EUR 2900 bonarit vapaa autoetu.
Bonareilla brutto kaikkiaan autoineen vuodessa n.50t.
Suuri logistiikkayhtiö.
Olisko kyseessä Itella?
Logistiikka/kuljetusala on perinteisesti huono
palkanmaksaja. Mm kaikki kuljetusliikkeet maksaa
surkeita palkkoja.
SMKJ seuraa aktiivisesti myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten palkkakehitystä. Toteutamme joka vuosi tammikuussa Taloustutkimus Oy:n tekemänä työmarkkinatutkimuksen, joka antaa kattavan kuvan alan palkoista, palkkarakenteesta ja palkkakehityksestä.
Uusimman Työmarkkinatutkimuksen mukaan myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka eli keskimmäinen bruttokuukausiansio vuonna 2006 oli 3 600 euroa, kun se vuotta aiemmin oli 3 450 euroa kuukaudessa eli nousua on neljäi prosenttia. Neljännes myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista ansaitsee 4 500 euroa tai enemmän kuukaudessa.
Johtajien mediaanipalkka on 5 140, päällikköjen 3 920 ja edustajian 2 960 euroa/kk.
SMKJ:n jäsenet voivat kysyä palkkaukseen liittyviä tietoja hakiessaan uutta työpaikkaa tai neuvotellessaan nykyisen työpaikan palkankorotuksesta. Toisaalta Työmarkkinatutkimuksen avulla voit myös selvittää, että palkkatasosi on kohdallaan. Tarkista palkkasi aina, kun olet menossa kehityskeskusteluun tai mietit työpaikan vaihtoa
Tämä on lainaus smkj:n sivuilta http://www.smkj.fi/portaali/fi/palkat/index.php
ja sieltä saa, ainakin jäsenet- tarkempaakin tietoa, esim. tietyn toimialan palkat, palkka kokemuksen mukaan jne. Älkää arvuutelko vaan hakekaa faktoja!
Myyntipäällikkö Itellassa tienaa 60 t vuosi brutto, ja autoetu on käyttöetu, mutta kun sitäkään ei vähennetä nettopalkasta, niin senkin arvo on suurempi kuin täysedun monessa paikassa ja kohtuullisilla omilla kilometreillä. Lomaa voi silti pitää vaikka 7 vkoa /v, jos luopuu lomarahoista.
Myyntibonukset myös lasketaan myyjän ilmoittamasta cmr-tuloksesta ennenkuin euroakaan on asiakkaalta laskutettu.
Mutta nuolla pitää raivokkaasti, muuten lennät seuraavassa yt.ssä pellolle riippumatta lainkaan siitä oletko myynyt budjettisi mukaan, alle tai yli, sillä ei ole merkitystä.. tai että totetuuko ilmoittamasi myynti koskaan oikeasti, kunhan se on cmr-rahaa, että pomosi voi uskotella edelleen omalle pomolleen että myynti oikeasti joskus realisoituu.
Aika hyvä palkka tolla myyntipäälliköllä. Ei kyllä ole kaikilla tommosia palkkoja ko.yrityksessä samoilla tehtävillä.
pt-ala on myös surkea palkan maksan maineessa.
Pt puolella avainasiakaspäällikkö,vastaa esim keskusliikkeen myynnistä
ansiot voivat olla n. 3500 käyttöetuauto.
Myyntivastuu silti useita miljoonia hyvässä tapauksessa.
Reppurien palkat lähtee varmaan jostain alta 3000.
Tienasin puhelinmyyjänä viime kuussa 3200.
Siitä voitte miettiä kannattaako.
3200e ei ole kovinkaan hääppöinen palkka.
Toiseksi, yhden kuukauden palkasta ei voi päätellä mitäään, miten on vaikka vuosipalkka?
Eräs telemarkkinointipulju hakee toimitusjohtajaa lupaamalla 2000 € / kk. Tulospalkkiot päälle. Aika kovat saa olla kannustimet että pääsee palkoille.
Saavat varmaan todella päteviä hakijoita :-). Tai sitten niitä joille on tärkeintä se mitä käyntikortissa seisoo.
Tuo täytyy olla vitsi?
Ei kukaan oikeasti tj lähde tuollaisella palkalla yhtään minnekään!
Viikkopalkka ehkä mutta ei kuukausipalkkana.
Todella säälittävää
Itsellä 100% provikka ilman mitään etuja. 30% myynneistä ,bruttoprovisio palkkaus. Vuositulot n.70.000€. Alalla n.7v josta 2v tässä yrityksessä. B2B kylmäkauppaa turva-alan tuotteilla. Vaatii pokkaa ja välillä vituttaa aamulla ankarasti lähteä luukuttamaan ,mutta kyllä se tulotasolla ja vapaudella palkitseekin.