siis minulla tilanne se että olen saanut viran äitiyslomalla ollessani..ja aloitan sen nyt syksyllä kun entinen äitiysloma loppuu..mutta mutta taidan olla onnellisesti uudelleen raskaana:)
Mitenhän mun uuden työn nyt käy, koska kuitenkin minulla on koeaika, voiko ne erottaa minua ihan tästä näin kun olen taas raskaana? vai kandeeko kertoa vielä ollenkaan vaan vasta sitten myöhemmin..auttakaa, olen niinkuin saanut elämäni työpaikan ja nyt oleva raskaus on sellainen pieni yllätys, mutta en voisi kuvitellakaan luopuvani vauvasta työn vuoksi ja aloitan kuitenkin tässä välissä työt..plaah.
mitenkähän mun nyt täytyis menetellä?
Mitenhän mun uuden työn nyt käy, koska kuitenkin minulla on koeaika, voiko ne erottaa minua ihan tästä näin kun olen taas raskaana? vai kandeeko kertoa vielä ollenkaan vaan vasta sitten myöhemmin..auttakaa, olen niinkuin saanut elämäni työpaikan ja nyt oleva raskaus on sellainen pieni yllätys, mutta en voisi kuvitellakaan luopuvani vauvasta työn vuoksi ja aloitan kuitenkin tässä välissä työt..plaah.
mitenkähän mun nyt täytyis menetellä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mä en kertoisi vielä ainakaan. Eihän ne sua erottaa voi, mutta silti jättäisin vielä tässä vaiheessa kertomatta. Vaikka varmasti ja toivottavasti kaikki menee hyvin, niin silti. Kerro vasta myöhemmin, siinä mun mielipide!
Hieno homma että olet elämäsi työpaikassa ja vauvakin tekee tuloaan! Onnittelut molemmista!
älä kerro asiasta työpaikassasi. sitten kun koeaika on loppunut ja siitäkin vielä vähän aikaa, niin sitten kannattaa kertoa. Mikäli kerrot koeaikana, he voivat koeaikana sinut erottaa erinnäisistä syistä (mutta he eivät raskautta mainitse)
Suomessa on sellaisia oikeustapauksia ollut joissa työnantaja on irtisanonut työntekijän kun tämä on tullut raskaaksi (vaikkei työnantaja suoranaisesti sano, että raskaus oli syynä). Nämä oikeustapaukset ovat yleensä päättyneet raskaana olevan voitoksi. Suomessa työnantaja on korvausvellvollinen, mikäli hän erottaa raskaana olevan naisen tämän raskauden takia. (siis mikäli oikeudessa on näyttöä siitä, että potkut tuli juuri rakaskauden takia eikä niinkään esim. tuotannollisista tai taloudellisista syistä kuin työnantaja väittää)
Mitä siis yritän kertoa on, että ÄLÄ kerro raskaudestasi ennen kuin koeaika on ohi ja paikka on varmistunut sinulle!!!!!!!!!!!
alkuperäiselle kirjoittajalle!!!!:)
Ei raskauden takia ketään saa erottaa.
Ammattiliitto asialle, jos niin käy.
Se on syrjintää!!