Törmäsin äsken työpaikkaan,joka on määräaikainen ja yli 12kk.Siis työtä on elokuusta joulukuuhun,sitten irtisanominen ja töihin tammikuun puolivälissä ja töitä toukokuun puoliväliin ja irtisanominen ja sitten töihin taas elokuussa.Eli hakevat ihan vakitusesti irtisanottavaa siivoojaa.Tai sitten olen ihan niin tyhmä kuin yleisesti puhutaan ja ymmärsin koko systeemin ihan väärin. Voiko tällaista olla?
MÄÄRÄAIKAISUUS
Putsi
8905
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyseessä ei ole irtisanominen sillä työsuhde on sovittu päättyväksi tiettynä päivänä.
Määräaikaisuudelle pitää olla pätevä peruste. Sellainen on esimerkiksi äitiysloman pituus, jonka jälkeen työtä vakituisesti hoitava henkilö palaa omaan paikkaansa.
Toinen yhtä pätevä peruste on työn kestoaika. Esim. koulusiivouksessa koulujen loma-aikoina ei välttämättä ole tarjota työtä, joten työsuhde päättyy ennen joulua ja alkaa taas tammikuun toisella viikolla.
Kyse ei näissä tapauksissa ole mielivaltaisesta irtisanomisesta eikä irtisanomisesta ollenkaan sillä työsuhdehan päättyy ennalta sovittuna päivänä.
Tuossahan oli lähinnä kai kysymys siitä miten hankalia nykyajan työsuhteet ovat.Jos haetaan pitempi aikaista siivoojaa jonka työsuhde päättyy pari kertaa vuodessa,ei se varmasti työntekijän näkökulmasta katsoen ole kovin mielekästä eikä turvallista jos ihan elääkseen tekee töitä.Irtisanotaanko tosiaan kouluissa kaksi kertaa vuodessa työntekijät?
Tottakai kesäaikaan ja samoin hiihtolomilla pidetään ansaitut lomat. Näin siis vakihenkilökunnalla. Loma-ajan laskentaa ja päiviä en ala tarkemmin selvittämään, mutta sen kerron, että kouluthan ovat kiinni noin 10 viikkoa eikä lomaa noin paljon kerry. Omaa lomaa saa aina tai, jos et halua lomailla "omalla rahalla", siirretään muihin kaupungin pisteisiin.
Osa henkilökunnasta voi olla myös määräaikaisia esim. tammikuusta-kesäkuuhun, aika vähän kuitenkin kunnalla näitä.
JOS taas esim. keikkailet Seuren kautta,niin kesällä ei töitä ole. Liitton kuuluvat saavat tietysti sieltä ansiosidonnaista, kuten myös joululomilla. Jos ei kerran töitä ole, onhan se työnantajan etu katkaista työsuhde esim. kesän ajaksi, ja koskas työntekijöitä on arvostettu, huoh.
Kyllä minä lomaajan laskennat ym. tiedän.Tiedän myös peruspesut yms.Aloituksen juju vaan oli se,että olisi pitänyt sitoutua jatkamaan,eli siis he hakivat vakituista määräaikaista.Olen ollut niin kauan samassa työpaikassa yksityisellä siivoojana,etten edes taida osata kuvitella millaisia työpaikkoja nykyään on.Minulla taitaa myös olla hyvä työpaikka ja pysyn siinä eläkkeelle asti.
On se hyvä sitten, että tiedät kaupungin systeemin.Loma (VIIVA)-aika menee niin, että lauantait eivät kuulu mukaan,joten lomaa kertyy mukavasti enemmän!!!
Jos sulla on lomaa 24 päivää, niin viikolta menee vaan viisi päivää lomiin, kun lauantaita ei lasketa.Eipä ole noin yksityisellä!
Mutta on pakko sanoa, että Palmian jätin jo 4 vuotta sitten enkä ole kussutkaan siivoushommiin sen jälkeen. Opiskelin itselleni ihan uuden ammatin- kyllä kannatti.Siivoustyötä tein vain vähän aikaa-pakosta. Never ever.YÖK!
LOMAUTETAAN!!!
Ei lomauteta vaan työsuhde päättyy joka välissä.En olisi asiaa ihmetellytkään jos lomautettaisiin.
Lomautuksen aikana kertyy erilaiset etuudetkin! On tainnut olla työnantajalla "oma lehmä ojassa" ...älä hyväksy moista!