työpäivät

Yritin etsiä jostain tietoa että kuinka monta päivää putkeen työnantaja saa työllistää työntekijää, en kuiteskaan löytänyt mitään kunnon vastausta..

Tilanne on siis tämä että olen osa-aikaisessa työsuhteessa ja työnanatajani on määrännyt minulle 11 päivää putkeen duunia. työpäivät ovat 6-10h pituisia eikä mulla siis ole YHTÄÄN vapaa päivää siinä välissä.

Onko tämä nyt ihan oikein? kun joskus oon kuullu jotain että ei sais olla kun 7päivää putkeen ja eilen mulle sanottiin et 9 päivää..
42096
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

mun työsopimuksessa on että max 6päivän putkia jonka jälkeen yks vapaa ainakin... ja kaupan-alalla oon.

Äänestä

oman alasi työehtosopimus.

Äänestä

"Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa." Ote työaikalaista (lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605)

Eli työputki on ihan laillinen, jos sinulla on vähintään 70h (n.3vkr) vapaa ennen tai jälkeen työputken.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaupan kassa kirjoitti:

Yritin etsiä jostain tietoa että kuinka monta päivää putkeen työnantaja saa työllistää työntekijää, en kuiteskaan löytänyt mitään kunnon vastausta..

Tilanne on siis tämä että olen osa-aikaisessa työsuhteessa ja työnanatajani on määrännyt minulle 11 päivää putkeen duunia. työpäivät ovat 6-10h pituisia eikä mulla siis ole YHTÄÄN vapaa päivää siinä välissä.

Onko tämä nyt ihan oikein? kun joskus oon kuullu jotain että ei sais olla kun 7päivää putkeen ja eilen mulle sanottiin et 9 päivää..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu