Tyopaikan saannot vs. laki

kysynpa vaan

Iltaa. Mieltani on pitkan aikaa askarrattanut eras tapaus tyopaikaltani, jossa kollegani sai lopputilin saapuessaan tyopaikalleen pienessa maistissa.

Ko. yritys noudattaa ns. nollalinjaa, eli alkoholia ei saa olla edes se 0.5 promillea veressa.

Ko. yritys on sitoutunut ns. hoitoonohjaukseen, jossa ensimmaisen kerran karahtanyt ohjataan hoitoon, ja vasta toisesta aloitetaan tyosuhteen purku.

Kollegani irtisanottiin ensimmaisesta kerrasta, vaihtoehtoina oli rattijuopumussyyte tai irtisanoutuminen itse. Rattijuopumussyyte tulisi siita koska henkilo oli ajanut trukkia, kuitenkin alle lain sallliman 0.5 promillen humalassa.

Henkilo irtisanoutui.

Onko taman edes laillista. Tyopaikalle ei tietenkaan saa saapua nauttineena, mutta jos jo edellisen illan pikku huurut aiheuttaa potkut 30. vuoden jalkeen, niin huh huh.

2

294

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ??????????

      Jos kerran rattijuopumussyyte oli mahdollinen, alkoholia on täytynyt olla veressä yli 0,5‰. Muussa tapauksessa rattijuopumussyytettä ei voida nostaa.

    • -Suomalainen-

      Sanoisin näillä tiedoilla että henkilö on vaarantanut selkeästi oman ja työkavereiden työturvallisuuden josta voisi hyvin myös syyttää.

      Pelkästään jo mainitsemillasi perusteilla pitäisin irtisanomista laillisena.

      Uskoisin että on työsopimuksessaan tai erillisellä paperilla sitoutunut yrityksen sääntöihin ja toimimaan näiden mukaan.

      Tarina ei kerro ehtikö henkilö aiheuttaa vahinkoa omaisuudella tai itselleen/sivulliselle.

      Toisaalta jos on itse itsensä irtisanonut niin voi olla hieman mutkikas tilanne siis tämän juopon kannalta.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kuka paiskasi vauvan betoniin Oulussa?

      Nimi esiin.....
      Oulu
      99
      6064
    2. Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa

      Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h
      Maailman menoa
      80
      4792
    3. Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan

      Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv
      Maailman menoa
      96
      3045
    4. Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.

      https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p
      Maailman menoa
      28
      2843
    5. Anteeksipyyntöni

      Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska
      Järki ja tunteet
      26
      2105
    6. Sydämeni valtiaalle

      En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden
      Ikävä
      119
      1516
    7. Mikseivät suomalaiset kuluta? istutaan vaan säästötilirahojen päällä..

      ...Ihan haluamalla halutaan että maa menee konkurssiin? Ihan käsittämätöntä, ennätymäärät säästöjä sekä konkursseja sam
      Maailman menoa
      335
      1067
    8. Oletko tyytyväinen

      Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?
      Ikävä
      85
      1028
    9. Jos oikeasti haluat vielä

      Tee mitä miehen täytyy tehdä ja lähesty rohkeasti 📞 laita vaikka viestiä vielä kerran 😚
      Ikävä
      125
      970
    10. Eihän se tietysti minulle kuulu

      Mies, mutta missä olet? 🤨 😠
      Ikävä
      48
      774
    Aihe