kokkoraha

Milloinkohan maksavat tuon 350€€:n kertakorvauksen...
Ilmaista rahaa... Tuon voi kyllä kumota ilman tunnontuskia kurkusta alas:
51427
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

..yrityksestä. Ennen vuodenvaihdetta kuitenkin.

Äänestä

Se kuuluu maksaa tämän kuun loppuun mennessä, eli 31.8.07.

Äänestä
  • Suora lainaus liiton sivulta

    "Paikallisesti voidaan kirjallisesti sopia toisin kertakorvauksen maksuajankohdasta tai maksun jaksottamisesta useampaan erään. Kertakorvaus on maksettava tällöin kuitenkin viimeistään vuoden 2007 loppuun mennessä. Mikäli työsuhde päättyy ennen tätä ajankohtaa, kertakorvaus maksetaan lopputilin yhteydessä."

    Äänestä

  • Sopimalla.. kirjoitti:

    Suora lainaus liiton sivulta

    "Paikallisesti voidaan kirjallisesti sopia toisin kertakorvauksen maksuajankohdasta tai maksun jaksottamisesta useampaan erään. Kertakorvaus on maksettava tällöin kuitenkin viimeistään vuoden 2007 loppuun mennessä. Mikäli työsuhde päättyy ennen tätä ajankohtaa, kertakorvaus maksetaan lopputilin yhteydessä."

    TYÖNTEKIJÖILLE MAKSETTAVA KERTAKORVAUS VUONNA 2007

    Kertaluontoisena vuodelta 2007 maksettavan kertakorvauksen suuruus on 350 euroa. Kertakorvaus maksetaan teknologiateollisuuden työehtosopimuksen piiriin kuuluville työntekijöille viimeistään 31.8.2007 mennessä seuraavin edellytyksin:

    - Kertakorvaus maksetaan niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 2.4.2007 ja on voimassa 31.8.2007.

    - Osa-aikaiselle työntekijälle kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

    Suhteutettu korvaus lasketaan kaavalla:

    Suhteutettu korvaus = 350€ x sovittu työaika (t/vko / 40 t(vko).

    • Mikäli työntekijä on ollut aikavälillä 2.4.2007 – 31.8.2007 sekä osa-aikaisena että täysiaikaisena, suhteutus koskee sellaisia kuukausia, jolloin hän on ollut koko kuukauden osa-aikaisena. Yhden kuukauden osuus on 1/5 kertakorvauksesta.

    - Jos jaksolla 2.4. – 31.8. on kokonaisia kalenterikuukausia, joilta työantajalla ei ole palkan maksuvelvoitetta, korvauksesta vähennetään 1/5 kultakin tällaisesta kuukaudelta.

    • Palkattomilla jaksoilla tarkoitetaan mm. hoitovapaata, vanhempainvapaata, opintovapaata, lomautusta sekä sairausaikaa, jolta työantaja ei maksa sairausajan palkkaa.

    • Jos työntekijälle on maksettu kalenterikuukauden yhdeltäkin päivältä palkkaa tai sitä vastaavaa korvausta on hänellä oikeus kertakorvaukseen kyseiseltä kalenterikuukaudelta.

    - Kertakorvauksen maksamisen edellytyksiin liittyvistä erityisistä tulkintakysymyksistä, tiedotetaan myöhemmin erikseen.

    - Paikallisesti voidaan kirjallisesti sopia toisin kertakorvauksen maksuajankohdasta tai maksun jaksottamisesta useampaan erään. Kertakorvaus on maksettava tällöin kuitenkin viimeistään vuoden 2007 loppuun mennessä. Mikäli työsuhde päättyy ennen tätä ajankohtaa, kertakorvaus maksetaan lopputilin yhteydessä.

    Äänestä

  • Hitsaajamestari kirjoitti:

    TYÖNTEKIJÖILLE MAKSETTAVA KERTAKORVAUS VUONNA 2007

    Kertaluontoisena vuodelta 2007 maksettavan kertakorvauksen suuruus on 350 euroa. Kertakorvaus maksetaan teknologiateollisuuden työehtosopimuksen piiriin kuuluville työntekijöille viimeistään 31.8.2007 mennessä seuraavin edellytyksin:

    - Kertakorvaus maksetaan niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 2.4.2007 ja on voimassa 31.8.2007.

    - Osa-aikaiselle työntekijälle kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

    Suhteutettu korvaus lasketaan kaavalla:

    Suhteutettu korvaus = 350€ x sovittu työaika (t/vko / 40 t(vko).

    • Mikäli työntekijä on ollut aikavälillä 2.4.2007 – 31.8.2007 sekä osa-aikaisena että täysiaikaisena, suhteutus koskee sellaisia kuukausia, jolloin hän on ollut koko kuukauden osa-aikaisena. Yhden kuukauden osuus on 1/5 kertakorvauksesta.

    - Jos jaksolla 2.4. – 31.8. on kokonaisia kalenterikuukausia, joilta työantajalla ei ole palkan maksuvelvoitetta, korvauksesta vähennetään 1/5 kultakin tällaisesta kuukaudelta.

    • Palkattomilla jaksoilla tarkoitetaan mm. hoitovapaata, vanhempainvapaata, opintovapaata, lomautusta sekä sairausaikaa, jolta työantaja ei maksa sairausajan palkkaa.

    • Jos työntekijälle on maksettu kalenterikuukauden yhdeltäkin päivältä palkkaa tai sitä vastaavaa korvausta on hänellä oikeus kertakorvaukseen kyseiseltä kalenterikuukaudelta.

    - Kertakorvauksen maksamisen edellytyksiin liittyvistä erityisistä tulkintakysymyksistä, tiedotetaan myöhemmin erikseen.

    - Paikallisesti voidaan kirjallisesti sopia toisin kertakorvauksen maksuajankohdasta tai maksun jaksottamisesta useampaan erään. Kertakorvaus on maksettava tällöin kuitenkin viimeistään vuoden 2007 loppuun mennessä. Mikäli työsuhde päättyy ennen tätä ajankohtaa, kertakorvaus maksetaan lopputilin yhteydessä.

    tänään oli maksettu 350 eur.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


?!! kirjoitti:

Milloinkohan maksavat tuon 350€€:n kertakorvauksen...
Ilmaista rahaa... Tuon voi kyllä kumota ilman tunnontuskia kurkusta alas:

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu