onko laillista antaa lääkärin määräämä sairasloma työlomana?? Näin tehtiin minulle kuntasektorilla.
Jotain kunta hyötyy, mutta mitä?? Mitä etuja minä menetän???
Kiitos vastauksita jo etukäteen.
Jotain kunta hyötyy, mutta mitä?? Mitä etuja minä menetän???
Kiitos vastauksita jo etukäteen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kysymäsi menettely ei ole lainvastaista, mikäli tarkoitat työlomalla vuosilomaa, sillä vuosilomalain 25 §:n mukaan työntekijän itsensä on tehtävä pyyntö vuosiloman siirtämisestä sairauden vuoksi.
Vuosilomalaki 25 §:
Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana
Jos työntekijä on vuosilomansa tai sen osan alkaessa synnytyksen, sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Työntekijällä on pyynnöstään oikeus loman tai sen osan siirtämiseen myös, jos tiedetään, että työntekijä joutuu lomansa aikana sellaiseen sairaanhoitoon tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.
Jos synnytyksestä, sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa vuosiloman tai sen osan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli seitsemän kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vuosilomajaksolle ajoittuvasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä vuosilomana, jos työntekijä pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä.
Työntekijän on työnantajan pyynnöstä esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
En ollut anonut lomansiirtoa vaan ihan vein normaalisti sairaslomalapun työnantajalle ja pidin myönnetyn sairasloman niinkuin sen oli lääkäri määrännyt.
Syy sairaslomaani oli työpaikkakiusaamien jota kyseinen kunta harrasti.