Taas pätkii nämäkin keskustelut täällä.
Yleisimmät selitykset työpaikkojen yksiköissä työvoimapulaan:
- osastot säästävät jonkun nimeltä mainitsemattoman asian, tms hyväksi, eivät hanki keikkalaisia eivätkä sijaisia.
- keikkalaisia ja sijaisia ei saada, ei löydy mistään ketään. Olisiko syytä osastossa, jos niin huonosti menee?
- halutaan lisää työntekijöitä, mutta ei saa olla kuin tietty määrä ihmisiä per työvuoro.
Työntekijä määrä hupenee vuosi vuodelta ja parhaat yksiköt saavat sijaisia ja keikkalaisia helpommin. Parhaissa yksiköissä toimii johtajuus ja työilmapiiri ei karkota sijaisia pois ja yksikön esimies osaa työnsä, on hyvä johtaja.
Huonoimmat yksiköt jäävät ilman sijaisia/ keikkalaisia, heidän työntekijänsä uskovat säästösyistä aiheutuvan heidän pitkät päivänsä ja uupumuksensa.
Mitä meinaatte tehdä tilanteen korjaamiseksi?
Työntekijä pula
6
764
Vastaukset
- hoitsupoitsu-bi
niin, kyllähän se nii on ettei taida "huonomaineisilla osastoilla ai työpaikilla enää kohta saada sijaisia mistään. itsekin keikkaa ja lyhitä sijaisuuksia tekevänä voin rehellisesti sanoa etten ielelläni mene sellasielle osastolle jossa on josks saanut "huonoa" kohtelua. en tarkoita sitä, että keikkalinen pitäisi ottaa hvin vastaan, tai että sijaista "passattaisiin" viimesen päälle tms -- riittää että saa apua jos sitä todella tarvitsee, joku vaivautuu neuvomaan/erehdyttämään riittävän hyvin ja että osastola lis edes jotenkin hyvä fiilis ja yhteishenki.
valitettavsti vain naisvaltasilla työpaikoilla (kuten hoitoalan laitokset) on hirveä erimielisyys asioista/työtavoista/asiakkaista ja ihan lähes kaikesta muustakin. tuntuu jo ovella sisään mennessä että katsotaan nenänvartta pitkin ja hädin tuskin edes tervehditään sijaisia. ja jos joku "moka" tai juttu tapahtuu/unohtuu tms niin sehän on aina automaattisesti sijaisen tekemä (ja sen kyllä kuulee koko osasto sen jälkeen). eipä ole kiva työskenellä sellasesa ilmapiirissä.
muta nneksi keikaliasena voin valita minne ja milloin menen työhöni. ahkerana ja toimeliaana keikalaisen minulla on (vielä) ainakin hyvä maine työelämässä ja valtaosa niistä kohteista joissa olen tysökennellyt haluaisi minut ihan "rivile" eli vakkariksi. mutta en itse halua jäädä rivityöntekijäksi kuitenkaan. on helpompi olla lyhytaikainen sijainen ja samalla näkee uusia työpaikkoja, tapoja ja tapaa hyviä työkavereita.
esimerkkinä mainitsen mm: työkohde vanhainkodin osasto, jossa 33 vanhusta (kaikki lähes vuodepotilaita). aamussa 4 perushoitajaa 1 sairaanhoitaja oh. homma toimii jos on hyvä työhenki ja kaikki tekevät kaikkea. mutta jos sihen oukkoon sattuisi joku "marisija" ja laiska valittaja, niin kyllä varmasti osa töistä jäisi tekemättä tai ainakin jäisi huonommin tehdyksi.
puhuit tossa viestissäsi mm sästöistä joihin työpaikoilla aina vedeottan. mulle on aina sattunut sellaisia kohteita, joissa ei ensimmäisenä lasketa pennejä - eli kyllä työt pitää tehdä maksoi se sitten mitä tahansa. ei siinä kiireessä ja vähällä työvoimalla ennätä enää talousarviota läpi käydä. toki niihin budjettiraameihin palataan joissain kuukausikokouksissa tms, mutta jos itse olen paikalla niin kyllä saavat "palautetta" vaikka tavallaan ulkopuolinen olenkin.. eli en häpeä avata suutani jos tarve vaatii.
sine ne "suuret säästöt" yleens uppoaa kaupungin tai kunan pohjattomaa kaivoon eikä vaipoista tai serveteistä säästämällä saada konkurrsia vältettyä jos kunta niin köyhyysrajalla oikeasti on (kyllä mun mielestä silloin pitäs miettiä miten saada säästöjä siellä johtoportaassa yms). - ilmoitettu että
me saatiin täs joku aika sitten ilmoitus, että joulunaikaan (= sama aika kun lapset on lomalla koulusta) ei lomia saa pitää....syy henkilöstöpula....tosin tuolloin on kyllä opiskelijatkin lomalla....varmasti olisi opiskelijoita tuona aikana töihin tulossa vähän tienaamaan koulupäivien välillä.....
Näin työnantaja palkitsee työntekijöitään :-)- Listantekijä
Veikkampa, että kaikki liikenevät sijaiset tarvitaan paikkaamaan arkipyhistä muodostuvia ylimääräisiä vapaapäiviä. Siitä tämä sinänsä tylsä vuosilomakielto johtunee.
Esimerkiksi ensi vuodenvaihteen tienoilla tulee jokaiselle työsuhteessa olevalle työntekijälle 5 ylimääräistä vapaapäivää (itsenäisyyspäivä, kolme joulunpyhää sekä uudenvuoden päivä). Tämä tarkoittaa, että jokaisen hoitajan työaika lyhenee 5 x 7,65 tuntia = 38,25 tuntia. Jos yksikössä on vaikkapa 15 hoitajaa, tarkoittaa tämä, että sijaisija tarvitaan paikkaamaan 573,75 tuntia, jotta normaali miehitys voidaan taata.
Vaikka vuosilomakielto olisi voimassa vuodenvaihteessa, väitän, että taitava listantekijä loihtii kyllä perheellisille yms halukkaille viidestä ylimääräisestä vapaapäivästä kevyesti 7-10 päivän yhtäjaksoisen vapaajakson. - aikana
Listantekijä kirjoitti:
Veikkampa, että kaikki liikenevät sijaiset tarvitaan paikkaamaan arkipyhistä muodostuvia ylimääräisiä vapaapäiviä. Siitä tämä sinänsä tylsä vuosilomakielto johtunee.
Esimerkiksi ensi vuodenvaihteen tienoilla tulee jokaiselle työsuhteessa olevalle työntekijälle 5 ylimääräistä vapaapäivää (itsenäisyyspäivä, kolme joulunpyhää sekä uudenvuoden päivä). Tämä tarkoittaa, että jokaisen hoitajan työaika lyhenee 5 x 7,65 tuntia = 38,25 tuntia. Jos yksikössä on vaikkapa 15 hoitajaa, tarkoittaa tämä, että sijaisija tarvitaan paikkaamaan 573,75 tuntia, jotta normaali miehitys voidaan taata.
Vaikka vuosilomakielto olisi voimassa vuodenvaihteessa, väitän, että taitava listantekijä loihtii kyllä perheellisille yms halukkaille viidestä ylimääräisestä vapaapäivästä kevyesti 7-10 päivän yhtäjaksoisen vapaajakson.talvilomaansa on meidän yksikössä halunnut viettää joulun aikaan 2-3 työntekijää. (joista yksi olen aina minä) ja meillä kuitenkin on pari sataa työntekijää... et ei pitäis haitata loman ajankohta. Suurin osa ihmisistä haluaa viettää talvilomansa maalis-huhtikuussa ja silloin me lomat jo viettäneet olemme hukassa koska sijaisia ei saa kyseiselle ajalle.
- viitisen vuotta
on ongelma ollut lähinnä siinä kuka saa tehdä juhlapyhiä. Olemme sitten menneet vuorosysteemiin ja jos jollain on menoja on vaihto vapaallaolijan kanssa aina onnistunut. Toiset vaan on olemassa sellaisia marisijoita että selvästä asiasta tulee sanomista. Onkin laitettu kirjallisena toiveet työssäolosta ja vapaista, ettei tarvii myöhemmin väittää että on "joutunut" olemaan töissä.
Ja jos ei mitenkään voi tehdä töitä silloin kun niitä on tarjolla, on tänä päivänä tosi helppo valita työnsä. Onhan työntekijän markkinat!
Se on kiinni vaan asenteesta - aina.
- tuollainen
Mistä ihmeestä niitä sijaisia voitaisiin ylipäätään saada yhtään missään tilanteessa?
Pitäisikö meidän aloittaa kenties kouluttamaan henkilöitä:
Sairaanhoitajan sijainen (amk)
Kyseinen hoitaja tuuraisi sitten sen muutaman viikkoa kesässä ja muut ajat vuodesta olisi työttömänä. Eihän tuohon suostuvaa henkilöä ole mahdollista löytää koko Suomesta. Ei millään alalla. Kaikilla aloilla esim. kesälomajat vedetään läpi osittain epäpätevän henkilöstön voimin (esim. alan opiskelijat). Ei mistään löydy koulutettua henkilöstä paikkaamaan esim. kesälomien aikaan syntyvää vajetta. Se on sula mahdottomuus.
Miettikääpä nyt edes vähäsen?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1076902
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h915125Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv1123376Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p333272Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska312419Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1191766Oletko tyytyväinen
Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?961411Mikseivät suomalaiset kuluta? istutaan vaan säästötilirahojen päällä..
...Ihan haluamalla halutaan että maa menee konkurssiin? Ihan käsittämätöntä, ennätymäärät säästöjä sekä konkursseja sam3391362Jos oikeasti haluat vielä
Tee mitä miehen täytyy tehdä ja lähesty rohkeasti 📞 laita vaikka viestiä vielä kerran 😚1311266- 481034