rangaistustyössäoloehto?

????

Mikä ihme on toi "rangaistustyössäoloehto", mistä täälä puhutaan? Onko se virallisesti jollain muulla nimellä, vai miks ei tolla sanahirviöllä hakemalla löydy mitään tietoa?

14

3832

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Se..

      Katso http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/08_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp, sieltä löytyy tietoa:

      Toistuva työstä tai koulutuksesta kieltäytyminen tai vastaava menettely
      Jos henkilö ilman pätevää syytä toistuvasti kieltäytyy hänelle tarjotusta työstä tai koulutuksesta taikka hänen menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua vastaanottaa työtä, osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut työssä tai koulutuksesta vähintään kolme kuukautta.

    • Työssäoloehto......

      Tuo termi on minun käyttöön ottama erotukseksi sellaisesta työssäoloehdosta, jota kerryttämällä saa päivärahaoikeuden. Työttömyysturvalaissa puhutaan pelkästä työssäoloehdosta. Työvoimaviranomaiset ovat kai ottaneet käyttöön termin työssäolovelvoite.

      Rangaistustyössäoloehtoja on 3 ja 5 kk:n pituisia. 3 kk:n työssäoloehdon saa toistuvasta karenssitilanteesta (kahta karenssia ei anneta).

      5 kk:n työssäoloehdon saa

      1. alle 25-vuotias, jos ei oikeutta päivärahaan, kun esim. ei hae yhteishaussa koulutukseen tai työkkärin osoittamaan koulutukseen, ei mene tai keskeyttää työkkärin kyykytystoimen, keskeyttää minkä tahansa koulutuksen, eroaa työstä jne.

      2. sellainen, joka on pudonnut päivärahoilta 500 pvän täyttymisen jälkeen ja 180 pvää työmarkkinatukea täynnä, kun ei hae työkkärin osoittamaan koulutukseen tai muuhun kyykytysjuttuun, työhön, eroaa työstä tms.

      3. sellainen, joka on saanut 5oo pvää työmarkkinatukea samoista syistä kuin kohdassa 2.

      Mainittakoon, että työttömän katsotaan kieltäytyneen työstä, jos esim. hän ei ole saanut työkkärin lähettämää työhönosoitusta tms.

      Työttömän katsotaan menettelyllään aiheuttaneen sen, ettei työsuhdetta syntynyt, jos työnantajalla sattuu olemaan huono päivä ja hän katsoo syystä tai toisesta, että työtön oli työhaluton riippumatta siitä, mikä on totuus. Seuraukset kuten kieltäytymistilanteessa.

      Jne.

      Käytännössä rangaistustyössäoloehdot tarkoittavat sitä, että ilman työttömyystukia voi joutua olemaan arvaamattoman pitkän ajan.

      • ........... ...........

        Ja hyvä termi onkin!

        Ei saa palkkaa, ei kerry eläke, ei tule päivärahaoikeutta, ei välttämättä työmaalla pidetä juuri minään..
        kunhan "nuoruus kuluu", tai ylipäänsä aika menee hukkaan.

        Ei kehtaa sanoa joka tutulle asian oikeaa laitaa.
        - Kun ei monetkaan käsitä kuitenkaan. Tai usko.
        Ja sittenhän on niitäkin, joittenka mielestä kuuluukin tehdä jotain sen työttömyyskorvauksenkin eteen. Siispä minäkin sanon olevani töissä..

        Mulle sattui työnantaja jolla todellakin oli ns bad hair day, ja olin työkkärin kurssilla kun tuo tapahtui. Itse olivat pari viikkoa aiemmin kurssia esittäneet.

        Mistään en kieltäytynyt, saati sitten eronnut.
        Vaan kukapa sitä uskoisi.

        Ne eivät lainlaatijat ja toteuttajat ymmärrä, mitä seurauksia alkaa näkymään, kun ihmiset ajetaan ahtaalle, nöyryytetään ja kyykytetään..


      • Työvoimapolitiikka...
        ........... ........... kirjoitti:

        Ja hyvä termi onkin!

        Ei saa palkkaa, ei kerry eläke, ei tule päivärahaoikeutta, ei välttämättä työmaalla pidetä juuri minään..
        kunhan "nuoruus kuluu", tai ylipäänsä aika menee hukkaan.

        Ei kehtaa sanoa joka tutulle asian oikeaa laitaa.
        - Kun ei monetkaan käsitä kuitenkaan. Tai usko.
        Ja sittenhän on niitäkin, joittenka mielestä kuuluukin tehdä jotain sen työttömyyskorvauksenkin eteen. Siispä minäkin sanon olevani töissä..

        Mulle sattui työnantaja jolla todellakin oli ns bad hair day, ja olin työkkärin kurssilla kun tuo tapahtui. Itse olivat pari viikkoa aiemmin kurssia esittäneet.

        Mistään en kieltäytynyt, saati sitten eronnut.
        Vaan kukapa sitä uskoisi.

        Ne eivät lainlaatijat ja toteuttajat ymmärrä, mitä seurauksia alkaa näkymään, kun ihmiset ajetaan ahtaalle, nöyryytetään ja kyykytetään..

        ,,,joittenka mielestä kuuluukin tehdä jotain sen työttömyyskorvauksenkin eteen...

        Minä näen asiat niin, että jos on työssä, niin sitten palkka ja muut työsuhteen edut. Jos ei palkkaa, niin sitten ei työtäkään.

        Vastikkeellinen työttömyysturvahan taisi kuulua Esko Ahon aikanaan esittämään työreformiin, jonka varsinainen luoja oli Matti Vanhanen. Työreformi nosti aikanaan äläkän, mutta nyt taitaa olla kaikki siihen liittyvät jutut toteutuneet ilman äläköitä. Näin muuttuu maailma. Ja pelottavassa tahdissa.

        ...Mistään en kieltäytynyt, saati sitten eronnut.
        Vaan kukapa sitä uskoisi...

        Kohtalotovereita sinulla on paljon...

        ...Ne eivät lainlaatijat ja toteuttajat ymmärrä, mitä seurauksia alkaa näkymään, kun ihmiset ajetaan ahtaalle, nöyryytetään ja kyykytetään...

        Olen samaa mieltä, ettei hyvää seuraa. Mahdollisesti Ulvilan tapaus liittyy kyykytysjuttuihin. Tämä Lahden firmahan järjesteli ympäri maata näitä humpuukikoulutuksia ja itse Lahti taisi olla melkoinen kusipää suustaan.


      • gfdgef
        Työvoimapolitiikka... kirjoitti:

        ,,,joittenka mielestä kuuluukin tehdä jotain sen työttömyyskorvauksenkin eteen...

        Minä näen asiat niin, että jos on työssä, niin sitten palkka ja muut työsuhteen edut. Jos ei palkkaa, niin sitten ei työtäkään.

        Vastikkeellinen työttömyysturvahan taisi kuulua Esko Ahon aikanaan esittämään työreformiin, jonka varsinainen luoja oli Matti Vanhanen. Työreformi nosti aikanaan äläkän, mutta nyt taitaa olla kaikki siihen liittyvät jutut toteutuneet ilman äläköitä. Näin muuttuu maailma. Ja pelottavassa tahdissa.

        ...Mistään en kieltäytynyt, saati sitten eronnut.
        Vaan kukapa sitä uskoisi...

        Kohtalotovereita sinulla on paljon...

        ...Ne eivät lainlaatijat ja toteuttajat ymmärrä, mitä seurauksia alkaa näkymään, kun ihmiset ajetaan ahtaalle, nöyryytetään ja kyykytetään...

        Olen samaa mieltä, ettei hyvää seuraa. Mahdollisesti Ulvilan tapaus liittyy kyykytysjuttuihin. Tämä Lahden firmahan järjesteli ympäri maata näitä humpuukikoulutuksia ja itse Lahti taisi olla melkoinen kusipää suustaan.

        Porin poliisi on varmaan kiinostunut sanomisistasi.


      • ollut mitään
        gfdgef kirjoitti:

        Porin poliisi on varmaan kiinostunut sanomisistasi.

        sellaista, mistä täällä Porissa ei olisi jo puhuttu moneen kertaan - eli Porin poliisi on kyllä tietoinen noista epäilyistä.


      • mainitaan

        kyllä työttömyysturvalaissa. Useassakin kohtaa, mm. 2 luku 21 §. Eli se on lakitermi.


      • On...
        mainitaan kirjoitti:

        kyllä työttömyysturvalaissa. Useassakin kohtaa, mm. 2 luku 21 §. Eli se on lakitermi.

        Niinhän tuo on. Mutta mielestäni vähän sen käyttö eroaa tuosta, mitä tarkoitan rangaistustyössäoloehdolla.


      • tavoin
        On... kirjoitti:

        Niinhän tuo on. Mutta mielestäni vähän sen käyttö eroaa tuosta, mitä tarkoitan rangaistustyössäoloehdolla.

        eroaa?


      • tietämätönn
        tavoin kirjoitti:

        eroaa?

        Rangaistustyössäoloehtoja on 3 ja 5 kk:n pituisia.
        3 kk:n työssäoloehdon saa toistuvasta karenssitilanteesta (kahta karenssia ei anneta).


        Mitä toi tarkoittaa käytännössä? jos vaikka eroo itse jostain työstä, ja saa 90 päivän karenssin ja sen aikana vaikka kieltäytyy jostain tarjotusta työstä, niin tuleeko toi sitten ? vai tuleeko se sitten kun se 90 päivää on kulunut? vai meneekö niin että kun 90 päivää kulunut ja ei oo karensseja sit menee hommiin ja saa vaikka potkut niin koska nyt toinen kerta jo niin ei tuu 90 päivää vaan toi?? voiko noita karensseja määrätä jälkikäteen? ja jos niin onko jotain aikarajoja?


      • Työssäoloehto....
        tietämätönn kirjoitti:

        Rangaistustyössäoloehtoja on 3 ja 5 kk:n pituisia.
        3 kk:n työssäoloehdon saa toistuvasta karenssitilanteesta (kahta karenssia ei anneta).


        Mitä toi tarkoittaa käytännössä? jos vaikka eroo itse jostain työstä, ja saa 90 päivän karenssin ja sen aikana vaikka kieltäytyy jostain tarjotusta työstä, niin tuleeko toi sitten ? vai tuleeko se sitten kun se 90 päivää on kulunut? vai meneekö niin että kun 90 päivää kulunut ja ei oo karensseja sit menee hommiin ja saa vaikka potkut niin koska nyt toinen kerta jo niin ei tuu 90 päivää vaan toi?? voiko noita karensseja määrätä jälkikäteen? ja jos niin onko jotain aikarajoja?

        ...jos vaikka eroo itse jostain työstä, ja saa 90 päivän karenssin ja sen aikana vaikka kieltäytyy jostain tarjotusta työstä...

        Tuossa saattaa käydä niin, että katsotaan, ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä. Takaisin työttömyysturvan piiriin pääsy onkin sitten kiven alla. Mutta se, miten lopulta käy, siitä päättää työvoimatoimikunta ja nehän ovat aika arvaamattomia päätöksenteossaan.

        ...vai tuleeko se sitten kun se 90 päivää on kulunut?...

        Työkkärin sanktiot voidaan lain mukaan määrätä alkamaan vain siitä ajankohdasta lukien, josta syy sanktiolle on ilmennyt.

        ...90 päivää kulunut ja ei oo karensseja sit menee hommiin ja saa vaikka potkut niin koska nyt toinen kerta jo niin ei tuu 90 päivää vaan toi?...

        Tuo tilanne voi tuottaa monenlaisen lopputuloksen. Riippuu vähän työttömän muusta tilanteestakin. Saattaa pahimmillaan seurata tuo 'ei työmarkkinoiden käytettävissä'. Mutta asian ratkaisu riippuu monesta työttömään liittyvästä jutusta ja tietysti työvoimatoimikunnasta.

        ...voiko noita karensseja määrätä jälkikäteen? ja jos niin onko jotain aikarajoja?...

        Voi. Jos myöhemmin käy ilmi joku karenssin aiheuttava tilanne, niin mikään ei estä käsittelemästä asiaa uudelleen. Yleensä tuo johtaa takaisinperintöihin.

        Aikarajoja sinänsä ei työttömyysturvassa taida olla muuta kuin takaisinperinnän osalta (5 v). Aikarajan asettanee kuitenkin se, että jos asian uudelleen käsitteleminen edellyttäisi vanhan päätöksen poistamista, niin ihan vanhoja ei poisteta ilman erityisen painavaa syytä. Poistamissäännöksiä en lähde täällä käsittelemään, ovat sen verran hankalia ymmärtää.


      • Mitä Äksyin Ämmä
        Työssäoloehto.... kirjoitti:

        ...jos vaikka eroo itse jostain työstä, ja saa 90 päivän karenssin ja sen aikana vaikka kieltäytyy jostain tarjotusta työstä...

        Tuossa saattaa käydä niin, että katsotaan, ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä. Takaisin työttömyysturvan piiriin pääsy onkin sitten kiven alla. Mutta se, miten lopulta käy, siitä päättää työvoimatoimikunta ja nehän ovat aika arvaamattomia päätöksenteossaan.

        ...vai tuleeko se sitten kun se 90 päivää on kulunut?...

        Työkkärin sanktiot voidaan lain mukaan määrätä alkamaan vain siitä ajankohdasta lukien, josta syy sanktiolle on ilmennyt.

        ...90 päivää kulunut ja ei oo karensseja sit menee hommiin ja saa vaikka potkut niin koska nyt toinen kerta jo niin ei tuu 90 päivää vaan toi?...

        Tuo tilanne voi tuottaa monenlaisen lopputuloksen. Riippuu vähän työttömän muusta tilanteestakin. Saattaa pahimmillaan seurata tuo 'ei työmarkkinoiden käytettävissä'. Mutta asian ratkaisu riippuu monesta työttömään liittyvästä jutusta ja tietysti työvoimatoimikunnasta.

        ...voiko noita karensseja määrätä jälkikäteen? ja jos niin onko jotain aikarajoja?...

        Voi. Jos myöhemmin käy ilmi joku karenssin aiheuttava tilanne, niin mikään ei estä käsittelemästä asiaa uudelleen. Yleensä tuo johtaa takaisinperintöihin.

        Aikarajoja sinänsä ei työttömyysturvassa taida olla muuta kuin takaisinperinnän osalta (5 v). Aikarajan asettanee kuitenkin se, että jos asian uudelleen käsitteleminen edellyttäisi vanhan päätöksen poistamista, niin ihan vanhoja ei poisteta ilman erityisen painavaa syytä. Poistamissäännöksiä en lähde täällä käsittelemään, ovat sen verran hankalia ymmärtää.

        takaisinperinnän kohteeksi joutuvalla ei ole riittävää palkka- tai etuustuloa eikä omaisuutta - ei siis ulosmitattavaa? Kauanko tämäntyyppistä saatavaa voidaan periä ulosottoteitse?
        Oletan, että pienten etuuksien varassa sinnittelevien vähävaraisuus jatkuu hyvin pitkään, opiskelijoita lukuunottamatta. Tällöin etuuksien takaisinperintä johtaisi vain siihen, että rahaa siirtyisi yhdestä julkikukkarosta toiseen. Pienten tulojen varassa sinnittelevät ulosottovelallisethan joutuvat usein hakemaan toimeentulotukea nimenomaan ulosoton takia, jolleivat pysty neuvottelemaan ulosottoviranomaisen kanssa itselleen edullista sopimusta.


      • Velka...
        Mitä Äksyin Ämmä kirjoitti:

        takaisinperinnän kohteeksi joutuvalla ei ole riittävää palkka- tai etuustuloa eikä omaisuutta - ei siis ulosmitattavaa? Kauanko tämäntyyppistä saatavaa voidaan periä ulosottoteitse?
        Oletan, että pienten etuuksien varassa sinnittelevien vähävaraisuus jatkuu hyvin pitkään, opiskelijoita lukuunottamatta. Tällöin etuuksien takaisinperintä johtaisi vain siihen, että rahaa siirtyisi yhdestä julkikukkarosta toiseen. Pienten tulojen varassa sinnittelevät ulosottovelallisethan joutuvat usein hakemaan toimeentulotukea nimenomaan ulosoton takia, jolleivat pysty neuvottelemaan ulosottoviranomaisen kanssa itselleen edullista sopimusta.

        ...takaisinperinnän kohteeksi joutuvalla ei ole riittävää palkka- tai etuustuloa eikä omaisuutta - ei siis ulosmitattavaa? Kauanko tämäntyyppistä saatavaa voidaan periä ulosottoteitse?...

        15 v ja korot juoksee koko ajan. Siis korkoa koron päälle. Pienikin perittävä on muutaman vuoden päästä vähemmän pieni.

        Onneksi velat eivät periydy, jos perilliset ovat niin fiksuja, etteivät koske pesään ennen kuin se on selvitetty. Jos koskevat, niin sitten heille alkaa juosta 15 vuoden määräaika siitä, kun mahdollisesti päästävät velat ulosottoviranomaisen perintään.


      • Mitä Äksyin Ämmä
        Velka... kirjoitti:

        ...takaisinperinnän kohteeksi joutuvalla ei ole riittävää palkka- tai etuustuloa eikä omaisuutta - ei siis ulosmitattavaa? Kauanko tämäntyyppistä saatavaa voidaan periä ulosottoteitse?...

        15 v ja korot juoksee koko ajan. Siis korkoa koron päälle. Pienikin perittävä on muutaman vuoden päästä vähemmän pieni.

        Onneksi velat eivät periydy, jos perilliset ovat niin fiksuja, etteivät koske pesään ennen kuin se on selvitetty. Jos koskevat, niin sitten heille alkaa juosta 15 vuoden määräaika siitä, kun mahdollisesti päästävät velat ulosottoviranomaisen perintään.

        vie pienituloisen ja vähävaraisen motivaation hoitaa velkaa, joka kerran on ylivoimaisuutensa vuoksi on jäänyt häneltä rästiin.
        Onneksi sentään on velkajärjestely!


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Natomaa hyökkäsi Iraniin

      Näemme nyt tällä hetkellä Natomaan nimeltä Yhdysvallat, joka toimii aika pitkälti perinteisen kansainvälisen lain ulkopu
      NATO
      716
      3345
    2. Trump aloitti III maailmansodan tänään.

      Narsisti ja mielipuoli Trump pitäisi saada pois, miten se onnistuisi parhaiten?
      Maailman menoa
      371
      3069
    3. Suvi Lindenillä 5 366 päivän putki

      Täytyy kyllä myöntää vaikka olen itsekin innokas, niin en ole tuollaiseen yli kymmenen vuoden putkeen kyennyt. Välillä o
      Maailman menoa
      77
      2908
    4. Mistä se kertoo

      Näin miehen pitkästä aikaa. Samantien iski sellainen paineen tunne rintaan, sitä ei ole ollut vuosiin. Ja nyt olen siitä
      Ikävä
      36
      2759
    5. Rakas tiedät, että toivoisin

      Kuulevani sinusta. Tiedät, että viestisi tekisi minut ihan onnelliseksi. Että äänesi kuuleminen saisi minut leijumaan ja
      Ikävä
      58
      2268
    6. Eräs on taas viettänyt kokoyön täällä!!

      Etkö sä nuku koskaan??
      Ikävä
      49
      1899
    7. Miksi rakastuit

      Kaivattuusi?
      Ikävä
      86
      1816
    8. Viesti miehelle

      Nyt vastaa oikea taa´app. Ainoastaan puhelimitse voidaan selvittää asioita, mutta tuskin sitä haluat kaiken halveeramise
      Ikävä
      14
      1799
    9. Nyt on sanottava että sattuu kipeästi

      Jos, sinä aikana kun olen kaivannut ja odottanut sinua ja olet tiennyt sen, niin jos valitsit toisen miehen. Katsot minu
      Ikävä
      18
      1779
    10. Teit asiat lopulta niin

      Ettei meillä ole ikinä mitään mahdollisuuksia toisiimme.
      Ikävä
      57
      1669
    Aihe