nc-clean/hotellit?

tuota eikö ne tarjoa lisätyötä jo talossa olevalle?siivootko siis ns.keikkatyöntekijänä tai tuurarina tms?eli et yhdessä hotellissa vakituista paikkaa?mites muuten hotellin muu henkilökunta suhtautuu ja asennoituu kerroshoitajiin?se on kyllä suht.kurjan kuulosta jos ei työvuoroista tietoa.entä jos sopii menoja ja sitten putkahtaakin lista jossa työvuoroja olisikin?

" Mutta työn varmuudesta ei voi aina sanoa kuin viikon etukäteen. Eli työvuorolistassa voi olla, ettei kolmannelle viikolle ole laitettu yhtään vuoroa ja et voi olla varma riittääkö töitä.. "

Majoitus-ja ravitsemusalan työehtosopimus sanoo tietääkseni, että työntekijälle on tehtävä työvuorolista kolmeksi viikoksi eteenpäin.

Näin ollen jollei kolmannelle viikolle tarkastelupäivästä lukien ole työvuoroja merkitty, on firma toiminut lainvastaisesti.

Joten miksi te arvoisat kollegat annatte huijata itseänne?

Vai olenko väärässä?

Piikalikka kirjoitti:

" Mutta työn varmuudesta ei voi aina sanoa kuin viikon etukäteen. Eli työvuorolistassa voi olla, ettei kolmannelle viikolle ole laitettu yhtään vuoroa ja et voi olla varma riittääkö töitä.. "

Majoitus-ja ravitsemusalan työehtosopimus sanoo tietääkseni, että työntekijälle on tehtävä työvuorolista kolmeksi viikoksi eteenpäin.

Näin ollen jollei kolmannelle viikolle tarkastelupäivästä lukien ole työvuoroja merkitty, on firma toiminut lainvastaisesti.

Joten miksi te arvoisat kollegat annatte huijata itseänne?

Vai olenko väärässä?

Lue lisää

Tietääkseni ne listat pitäisi tehdä kolmeksi viikoksi eteenpäin. Ja tavallaan ne on tehtykin, vaikka yhtään vuoroa ei jollain viikolla olisi laitettu. Sehän riippuu kaikki työsopimuksesta. Jos on 'töihin tarvittaessa', ei siellä edes tarvi olla yhtään vuoroa. Ja jos taas on esim. 75h/3viikkoa ja kahdella ekalla viikolla on jo tuo 75h, niin kolmannella viikolla ei sitten ilmeisesti täydy olla ollenkaan.
Se on täysin typerästi tehty, mutta toisaalta joillekin se sopii. Heidänhän PITÄÄ tarjota se tuntimäärä 3 viikkoon, mitä työsopimuksessa lukee. Jos itse on tehnyt jo suunnitelmia vaikkapa sinne listan 3. viikolle, missä oman nimen kohdalla ei lue yhtään vuoroa, ja he pyytävät sinua töihin, voit kieltäytyä. Silloin ei tarvitse tulla töihin, VAIKKA et olisi 75 tuntia silloin vielä tehnyt. Työnantajan moka!
Eli toisaalta se on on toiminut minun kohdallani. Olen tehnyt suunnitelmani ja ottanut esim. työvuoroja toiselta työpaikaltani. He ovat pyytäneet töihin vaikka edellisviikolla ja olen sanonut vaan, että voi voi kun en pääse.

Yksi mistä huomauttaisin mistä monet ovat sanoneet, on se miten vapaita annetaan.
Monia on ärsyttänyt, kun viikko näyttää tältä:
4 pv työtä - 1 vapaa - 2 pv työtä - 1 vapaa - 3pv työtä - 1 vapaa.
Syystä, että monet haluaisivat että joskus niitä vapaita olisi edes 2 peräkkäin, jotta kerkiäisi sukuloida, rentoutua ym..
Joten jos rupee tuollainen systeemi ärsyttämään, vaatikaa peräkkäisiä vapaapäiviä!!!

Minä irtisanoin itseni hiljattain. N-Cleaniltä on lähtenyt viime aikoina paljon ihmisiä kävelemään. Osa lähtenyt syistä, joita aiemmin jo mainitsin, esim. opiskelujen takia. Mutta viimeisten viikkojen aikana, N-Cleanilta moni ihminen on siirtynyt esim- SOL:ille, koska johtoon on kyllästytty.

Ohjeena kaikille uusille ja nykyisille työntekijöille antaisin:

-PITÄKÄÄ TAUKOJA!!! Lain mukaan yli 4 tunnin päivään kuuluu PALKALLINEN kahvitauko ja yli 6 tunnin päivään PALKATON 30min ruokatauko ja 2 PALKALLISTA kahvitaukoa. N-Cleanilla ainakin annetaan ymmärtää, että päivään kuuluu vain palkattomat tauot.. Jos esim. tiedät, että päiväsi on 6h tai alle, pidä kahvitauko ja syö ruokasi kahvitaukosi aikana ja ÄLÄ VÄHENNÄ sitä ruokataukona!!! N-Cleanilla pidetään siitä, että ihmiset tekee ilmaista työtä, mutta älä sinä alennu siihen!

- PIDÄ KIRJAA TUNNEISTASI.
Tätä tosin suosittelen kaikille, jotka tekevät tuntipalkalla töitä missä vain. N-Cleanilla sattunutta: Palkkakuitissa lukee vähemmän tunteja, kuin mitä olet tehnyt. Sitä ei huomaa, ellei kirjoita ylös tehtyjä tunteja. Ja jos palkka on maksettu väärin, se että sinulla on ylhäällä tunnit, OVAT PÄTEVÄ TODISTE. Naama venähti ja palkka maksettiin kun annettiin ymmärtää että itsellä on jokaikinen tunti ylhäällä. Tämän voi tehdä vaikka niin, että ottaa aina kopion tuntilistasta viimeisenä työpäivänä ennen kuin paperin tunnit lähetetään eteenpäin.

Näin. Koeajalla oleville voisin tietysti sanoa, että työnantajan silmille ei silloin kannata hyppiä, vaan yrittää hoitaa asia sujuvasti ja ehkä yrittää olla näkymätön työpaikalla jossa kokee yllämainittuja oikeuksia rikottavan. Mutta koeajan loputtua, on yksi ja sama miten asiasi esität, kunhan et täysin röyhkeäksi ala.

Nimetön kirjoitti:

tuota eikö ne tarjoa lisätyötä jo talossa olevalle?siivootko siis ns.keikkatyöntekijänä tai tuurarina tms?eli et yhdessä hotellissa vakituista paikkaa?mites muuten hotellin muu henkilökunta suhtautuu ja asennoituu kerroshoitajiin?se on kyllä suht.kurjan kuulosta jos ei työvuoroista tietoa.entä jos sopii menoja ja sitten putkahtaakin lista jossa työvuoroja olisikin?

Lue lisää

Elikkäs minulla siis oli vakituinen hotelli. Keikkaa voi tehdä muillakin yrityksen hotelleilla, mutta tietääksni suurimmalle osalle annetaan se oma "pesä", josta joskus harvoin saatetaan lähettää muuhun hotelliin töihin.
Kaikkialla missä olen ollut, on muu hotellin henkilökunta suhtautunut kerroshoitajiin mukavasti. Ei valittamista sen suhteen.

työssä heillä kirjoitti:

Tietääkseni ne listat pitäisi tehdä kolmeksi viikoksi eteenpäin. Ja tavallaan ne on tehtykin, vaikka yhtään vuoroa ei jollain viikolla olisi laitettu. Sehän riippuu kaikki työsopimuksesta. Jos on 'töihin tarvittaessa', ei siellä edes tarvi olla yhtään vuoroa. Ja jos taas on esim. 75h/3viikkoa ja kahdella ekalla viikolla on jo tuo 75h, niin kolmannella viikolla ei sitten ilmeisesti täydy olla ollenkaan.
Se on täysin typerästi tehty, mutta toisaalta joillekin se sopii. Heidänhän PITÄÄ tarjota se tuntimäärä 3 viikkoon, mitä työsopimuksessa lukee. Jos itse on tehnyt jo suunnitelmia vaikkapa sinne listan 3. viikolle, missä oman nimen kohdalla ei lue yhtään vuoroa, ja he pyytävät sinua töihin, voit kieltäytyä. Silloin ei tarvitse tulla töihin, VAIKKA et olisi 75 tuntia silloin vielä tehnyt. Työnantajan moka!
Eli toisaalta se on on toiminut minun kohdallani. Olen tehnyt suunnitelmani ja ottanut esim. työvuoroja toiselta työpaikaltani. He ovat pyytäneet töihin vaikka edellisviikolla ja olen sanonut vaan, että voi voi kun en pääse.

Yksi mistä huomauttaisin mistä monet ovat sanoneet, on se miten vapaita annetaan.
Monia on ärsyttänyt, kun viikko näyttää tältä:
4 pv työtä - 1 vapaa - 2 pv työtä - 1 vapaa - 3pv työtä - 1 vapaa.
Syystä, että monet haluaisivat että joskus niitä vapaita olisi edes 2 peräkkäin, jotta kerkiäisi sukuloida, rentoutua ym..
Joten jos rupee tuollainen systeemi ärsyttämään, vaatikaa peräkkäisiä vapaapäiviä!!!

Minä irtisanoin itseni hiljattain. N-Cleaniltä on lähtenyt viime aikoina paljon ihmisiä kävelemään. Osa lähtenyt syistä, joita aiemmin jo mainitsin, esim. opiskelujen takia. Mutta viimeisten viikkojen aikana, N-Cleanilta moni ihminen on siirtynyt esim- SOL:ille, koska johtoon on kyllästytty.

Ohjeena kaikille uusille ja nykyisille työntekijöille antaisin:

-PITÄKÄÄ TAUKOJA!!! Lain mukaan yli 4 tunnin päivään kuuluu PALKALLINEN kahvitauko ja yli 6 tunnin päivään PALKATON 30min ruokatauko ja 2 PALKALLISTA kahvitaukoa. N-Cleanilla ainakin annetaan ymmärtää, että päivään kuuluu vain palkattomat tauot.. Jos esim. tiedät, että päiväsi on 6h tai alle, pidä kahvitauko ja syö ruokasi kahvitaukosi aikana ja ÄLÄ VÄHENNÄ sitä ruokataukona!!! N-Cleanilla pidetään siitä, että ihmiset tekee ilmaista työtä, mutta älä sinä alennu siihen!

- PIDÄ KIRJAA TUNNEISTASI.
Tätä tosin suosittelen kaikille, jotka tekevät tuntipalkalla töitä missä vain. N-Cleanilla sattunutta: Palkkakuitissa lukee vähemmän tunteja, kuin mitä olet tehnyt. Sitä ei huomaa, ellei kirjoita ylös tehtyjä tunteja. Ja jos palkka on maksettu väärin, se että sinulla on ylhäällä tunnit, OVAT PÄTEVÄ TODISTE. Naama venähti ja palkka maksettiin kun annettiin ymmärtää että itsellä on jokaikinen tunti ylhäällä. Tämän voi tehdä vaikka niin, että ottaa aina kopion tuntilistasta viimeisenä työpäivänä ennen kuin paperin tunnit lähetetään eteenpäin.

Näin. Koeajalla oleville voisin tietysti sanoa, että työnantajan silmille ei silloin kannata hyppiä, vaan yrittää hoitaa asia sujuvasti ja ehkä yrittää olla näkymätön työpaikalla jossa kokee yllämainittuja oikeuksia rikottavan. Mutta koeajan loputtua, on yksi ja sama miten asiasi esität, kunhan et täysin röyhkeäksi ala.

Lue lisää

aivan oikein luetteli edellinen nuo jutut joista kannattaa n-cleanilla pitää huolta, jos uskot kaiken mitä pomo sanoo saat tehdä hullun lailla töitä tosi idioottimaisissa vuoroissa ja taukoja ei saa pitää klo 10-14:sta välillä, ja sitten kun pidät (jos ehdit tai viitsit syödä pomon pöydän vieressä)niin muistat tietty vähentää sen työtunneista -onhan siitä selvät ohjeet n-cleanilla!Niin, ja jos kyseenalaistat jotain niin potkut tulee...

serios kirjoitti:

aivan oikein luetteli edellinen nuo jutut joista kannattaa n-cleanilla pitää huolta, jos uskot kaiken mitä pomo sanoo saat tehdä hullun lailla töitä tosi idioottimaisissa vuoroissa ja taukoja ei saa pitää klo 10-14:sta välillä, ja sitten kun pidät (jos ehdit tai viitsit syödä pomon pöydän vieressä)niin muistat tietty vähentää sen työtunneista -onhan siitä selvät ohjeet n-cleanilla!Niin, ja jos kyseenalaistat jotain niin potkut tulee...

Lue lisää

Kyllä ihmetyttää tämä ainainen valittaminen "hullun lailla" työskentelystä N-Cleanilla.
Olen ollut kerroshoitajana reilut 10-vuotta ja AINA on laskettu se 3 huonetta tunnissa, jopa enemmänkin esim.(iss:llä sol:lla). Eli jos työsopimuksesi on 90h/3vko niin se tekee 15 päivässä 6h/pv eli 18 huonetta puhtaaksi päivässä. Ja voin sanoa että, kyllä siihen pystyy kun tietää mitä tekee ja omaa hiukan siivous silmää ja maalaisjärkeä. Ja jos joutuu tekemään enemmän kuin 18 huonetta niin HYVÄT IHMISET sehän on juuri sitä lisätyötä ja lisää liksaa mistä täällä vingutaan!
Sanomattakin on selvää ettei kerroshoitajan työ ole mitään strutsin sulilla tomuttelua valkoisessa essussa. Eikä se todellakaan sovi LAISKOILLE ihmisille.
Ja tauoista: Ainakin minun esimieheni suorastaan vaatii pitämään ruokatauon ja juomataukoja, varsinkin nyt kesällä kun oli kuuma. Toki on myönnettävä ettei N-Cleanilla ole mitään "oheispalveluja" työntekijöille, tosin näissäkin asioissa voisi työntekijät itse tehdä pomolle aloitteita ja ehdotuksia. Työterveyskin on vain ihan pakollinen lainmukainen, mutta kauan alalla olleena ja nyt jonkin aikaa N-Cleanilla työskennelleenä voin vain sanoa että, uusista tulokkaista 2 kymmenestä oppii hommansa ja ovat reippaita eivätkä rutise työn raskaudesta. Ne loput 8 sitten valittavat täällä netissä kaikesta.
Hei haloo!! Ei tälle alalle ole pakko tulla ja unohtakaa nyt jo ihmeessä semmoinen vanha klisee että, "kaikkihan siivota osaa!". Se ei todellakaan ole niin. Ajat muuttuvat ja kannattaa pitää mielessä ettei siivousala enää nykyään ole se viimeinen vaihtoehto (kun ei muutakaan työtä saa) vaan alalle kouluttautuu yhä enemmän ammattitaitoista väkeä. Ja sen myötä arvostuskin nousee ja tulevaisuudessa myöskin palkat.
Itse olen ainakin ylpeä kerroshoitajan työstäni ja iloinen siitä että, saan olla tekemisissä erilaisten ihmisten kanssa ja nään kätteni jäljen. Ja mikä olennaisinta, minulla ON TÖITÄ VAKITUISESTI.
Ja vielä lopuksi, kaikki marisijat, muistakaa että, niin se metsä vastaa kuin sinne huudetaan! Ei N-Cleanilla kaikki pomot ole "hirviöitä", joten älkäähän yleistäkö.
Aurinkoista syksyn jatkoa kaikille =)

Riivinrauta kirjoitti:

Kyllä ihmetyttää tämä ainainen valittaminen "hullun lailla" työskentelystä N-Cleanilla.
Olen ollut kerroshoitajana reilut 10-vuotta ja AINA on laskettu se 3 huonetta tunnissa, jopa enemmänkin esim.(iss:llä sol:lla). Eli jos työsopimuksesi on 90h/3vko niin se tekee 15 päivässä 6h/pv eli 18 huonetta puhtaaksi päivässä. Ja voin sanoa että, kyllä siihen pystyy kun tietää mitä tekee ja omaa hiukan siivous silmää ja maalaisjärkeä. Ja jos joutuu tekemään enemmän kuin 18 huonetta niin HYVÄT IHMISET sehän on juuri sitä lisätyötä ja lisää liksaa mistä täällä vingutaan!
Sanomattakin on selvää ettei kerroshoitajan työ ole mitään strutsin sulilla tomuttelua valkoisessa essussa. Eikä se todellakaan sovi LAISKOILLE ihmisille.
Ja tauoista: Ainakin minun esimieheni suorastaan vaatii pitämään ruokatauon ja juomataukoja, varsinkin nyt kesällä kun oli kuuma. Toki on myönnettävä ettei N-Cleanilla ole mitään "oheispalveluja" työntekijöille, tosin näissäkin asioissa voisi työntekijät itse tehdä pomolle aloitteita ja ehdotuksia. Työterveyskin on vain ihan pakollinen lainmukainen, mutta kauan alalla olleena ja nyt jonkin aikaa N-Cleanilla työskennelleenä voin vain sanoa että, uusista tulokkaista 2 kymmenestä oppii hommansa ja ovat reippaita eivätkä rutise työn raskaudesta. Ne loput 8 sitten valittavat täällä netissä kaikesta.
Hei haloo!! Ei tälle alalle ole pakko tulla ja unohtakaa nyt jo ihmeessä semmoinen vanha klisee että, "kaikkihan siivota osaa!". Se ei todellakaan ole niin. Ajat muuttuvat ja kannattaa pitää mielessä ettei siivousala enää nykyään ole se viimeinen vaihtoehto (kun ei muutakaan työtä saa) vaan alalle kouluttautuu yhä enemmän ammattitaitoista väkeä. Ja sen myötä arvostuskin nousee ja tulevaisuudessa myöskin palkat.
Itse olen ainakin ylpeä kerroshoitajan työstäni ja iloinen siitä että, saan olla tekemisissä erilaisten ihmisten kanssa ja nään kätteni jäljen. Ja mikä olennaisinta, minulla ON TÖITÄ VAKITUISESTI.
Ja vielä lopuksi, kaikki marisijat, muistakaa että, niin se metsä vastaa kuin sinne huudetaan! Ei N-Cleanilla kaikki pomot ole "hirviöitä", joten älkäähän yleistäkö.
Aurinkoista syksyn jatkoa kaikille =)

Lue lisää

rupeaako johtoporrasta hermostuttamaan kun pitää satuja kirjoitella...

palvelutuottaja kirjoitti:

rupeaako johtoporrasta hermostuttamaan kun pitää satuja kirjoitella...

puhuu katkerasti hän... eikö n-cleanilla voi olla tyytyväistä työntekijää kun sua ottaa päähän. taidat olla niitä marisijoita? Täällä pääkaupunkiseudulla kyllä löytyy mukaviakin pomoja. Pitäiskö sunkin tulla tänne?

riivinrauta kirjoitti:

puhuu katkerasti hän... eikö n-cleanilla voi olla tyytyväistä työntekijää kun sua ottaa päähän. taidat olla niitä marisijoita? Täällä pääkaupunkiseudulla kyllä löytyy mukaviakin pomoja. Pitäiskö sunkin tulla tänne?

Lue lisää

Ehkäpä tosiaan näiden rutkuttajien kannattaisi enemmän käyttää energiaa työntekoon kuin työnantajan haukkumiseen täällä. Olen kans sitä mieltä että suurin osa omista ongelmista työpaikalla johtuu omasta asenteesta. Joka firmassa on varmasti hyvät ja huonot puolensa tyytyväisiä ja vähemmän tyytyväisiä työntekijöitä. Välillä kyllä suututtaa ainainen valitusvirsi.. ite oon solilla kertsinä ja tahti on kova mutta työ kuitenkin ihan jees ja pomokin mukava.