kaupan alan aattotyökorvaus

Kuinkahan asia on nähtävä?
Kaupan alalla kuuluu kaksi aattovapaata per vuosi kokoaikaiselle työntekijälle.
Aatoiksi ovat laskettu pääsiäislauantai, juhannus, joulu ja uudenvuoden aatto.

Esim:
Jos työntekijä ei ole pitänyt aattovapaita, eikä vuosilomankaan alle ole jäänyt vapaiksi kuuluvia aattoja ja vuoden lopussa joulu ja uudenvuodenaatto tulisi sitten olla vapaita.

Jos työnantaja ei pysty antamaan näistä jompaakumpaa tai kumpaakaan vapaaski, sen on maksettava 100% tunnit niiltä päiviltä,kuitenkin huomioiden, että työtuntimäärä on kuitenlin lyhennetty säänösten mukaan siltä viikolta.

Mutta, jos työntekijä sanoo voivansa (edottaa omasta halustaan) olla jommakumman tai molemmat aatot töissä, niin.. ONKO SILLOIN TYÖNANTAJA VAPUTETTU MAKSAMASTA SITÄ 100% KORVAUSTA TEHDYSTÄ AATTOTYÖSTÄ?

Tosisnsanoen: Jos omasta halusta lupaudut tekemään sulle vapaaksi kuuluvia aattoja, et tule saamaan siitä korvausta sen kummemmin.

Mutta jos lupaat omasta aloitteesstas mennä töihin esm. sunnuntaina, siitä saat automaattisesti sunnuntailisät, vaikka työtuntimäärä olis normaali 37,5 tuntia viikolle.    
0404
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Kuninka on ... kirjoitti:

Kuinkahan asia on nähtävä?
Kaupan alalla kuuluu kaksi aattovapaata per vuosi kokoaikaiselle työntekijälle.
Aatoiksi ovat laskettu pääsiäislauantai, juhannus, joulu ja uudenvuoden aatto.

Esim:
Jos työntekijä ei ole pitänyt aattovapaita, eikä vuosilomankaan alle ole jäänyt vapaiksi kuuluvia aattoja ja vuoden lopussa joulu ja uudenvuodenaatto tulisi sitten olla vapaita.

Jos työnantaja ei pysty antamaan näistä jompaakumpaa tai kumpaakaan vapaaski, sen on maksettava 100% tunnit niiltä päiviltä,kuitenkin huomioiden, että työtuntimäärä on kuitenlin lyhennetty säänösten mukaan siltä viikolta.

Mutta, jos työntekijä sanoo voivansa (edottaa omasta halustaan) olla jommakumman tai molemmat aatot töissä, niin.. ONKO SILLOIN TYÖNANTAJA VAPUTETTU MAKSAMASTA SITÄ 100% KORVAUSTA TEHDYSTÄ AATTOTYÖSTÄ?

Tosisnsanoen: Jos omasta halusta lupaudut tekemään sulle vapaaksi kuuluvia aattoja, et tule saamaan siitä korvausta sen kummemmin.

Mutta jos lupaat omasta aloitteesstas mennä töihin esm. sunnuntaina, siitä saat automaattisesti sunnuntailisät, vaikka työtuntimäärä olis normaali 37,5 tuntia viikolle.    

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu