Laillistahan se kai silloin on jos asiakasyritys antaa toimeksiannon ja työntekijä menee suoraan asiakasyritykseen. Mutta se, jos työntekijä siirtyy vuokrafirmasta asiakasyritykseen sen jälkeen kun työsuhde vuokrafirmaan on päättynyt. Työsuhteen päättymisen syylllä ei kai ole väilä, vai onko?
Keskustelua puolesta ja vastaan tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000028390275
Keskustelua puolesta ja vastaan tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000028390275
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.