http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000028&posting=22000000028422477
Siis miettikää, joillakin sh:lla on palkka jotain 2600- 2900 euroo kuussa! Miten paljon ne haluu vielä lisää rahaa? Siis 2900 erkkii kuussa. Muillekin työläisille saman verran jookosta:))
Siis miettikää, joillakin sh:lla on palkka jotain 2600- 2900 euroo kuussa! Miten paljon ne haluu vielä lisää rahaa? Siis 2900 erkkii kuussa. Muillekin työläisille saman verran jookosta:))
Vastaukset 2
Vanhimmat
mulla meni toi sun jutu överiksi. ehkä nyt vertaat "hyvää" sh:n liksaa siihen, että kyseessä mahdolisesti on sh, joka on pitkää alalla ollut (eli saa kaikki ns "ikälisät") sekä on työpaikassa jossa voi/saa tehdä 3-vuorotyötä. normaalsiti useimmissa pitkäaikasihoidon osastoilla sh tekee vain 2-vurotyötä, koska sh:n ammattitaitoa tarvitaan päivisin eikä öisin (silloin valvoo perushoitajat ja vain 1 sh on ns. "yliyökkönä" koko isossa sairaalassa/vanhainkodissa).
tai sitten kyseessä saataa olla yksityinen hoitopaikka, joka maksaa yli TES:n mukaista palkkaa. kunnalisella puolella maksetaan pääsääntsesti vain TES mukaisesti ja silloin ei tuohon palkkatasoon kyllä varmasti päästä.
kyllähän myös suurissa yliopistollisissa sairaaloissa saa parempaa palkkaa kuin perusterveydenuollon laitoksissa, onhan työ myös vaativampaa ja vastuullisempaa.
itse lähihoitsuna ja kyllä palkankorotus on oikeutettu työn määrääni ja vastuullisuuteni nähden. esim. nyt viikon sisällä olen joutunut jäämään kahdesti ns pitkään päivään (7-21), koska sijaista ei ole saatu mistään kautta ja kukaan muu hoitajista ei suostunut/pystynyt muiden asioiden esim lasten takia jäämään ylitöihin. en sano että maa tyhmyyttäni suostuin, vaan siksi jäin että työt on pakko tehdä ja ajattelen myös työkavereitani (2 hoitajaa olis vaan silloinkin jäänyt iltaan jos en olis suostunut ylitöihin ja koko osasto täynnä hodettavia.
Tiedätkö miksi palkkauksissa suuria eroja hoitoalalla? Vakituinen porukka saa valikoida itselleen ne rahakkaimmat vuorot ja näillä nostetaan oma bruttopalkka tosiaan aika usein tuonne lähelle 3000, jopa yli, ja ihan kunnallisissakin. Ja kyllä, olen nähnyt ihan tarpeeksi monta palkkatositetta ja niistä kyllä huomaa heti onko kyseessä määräaikainen vai vakkari. Noihin teidän pitäisi enemmänkin puuttua jotta työpaikoilla tasa-arvo säilyisi ja palkkaus osuisi kohdalleen.