Miksi teille hoitajille lyödään eteen työvuorolistoja joissa voi olla 7 päivää peräkkäin töitä, sitten 1 vapaa päivä ja taas 6 päivää töitä putkeen?
Työvuoro-
listoista
7826
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sitä minäkin ihmettelen. Kahden päivän vapaa alkaa olla kolmen viikon listalla harvinaisuus, ainakin meillä näyttäisi menneen siihen että kolmen viikon listalla on yksi viikonloppu- ja yksi kahden päivän vapaa. Loput on yhden päivän vapaita siroteltuna sinnetänne ja viikonlopputöitä.
Miksi tämäkin asia on meillä huonommin kuin muilla työtätekevillä? HÄ ?
Samaa paskaahan se on kaikilla muillakin vuorotöitä tekevillä eli että koko ajan saat olla töissä, viikonloput, pyhäpäivät, joulut ja juhannukset.
meilläkin. ilta - aamu, ilta - aamu rumba. Työvuorolistan saisi inhimilliseksi jos vain haluaisi niin suunnitella, mutta taitamattomat laatijat eivät halua kuunnella työntekijöitä.
On tutkittu, että paras kierto olisi, vapaapäivän jälkeen aamu - aamu, sitten ilta - sitten yö - yö ja vapaat yön päälle.
Tätä kiertoa tehdään harvoissa paikoissa, vaikka se olisi paras. Akuuteilla osastoilla voisi tehdä päinvastoin, eli ilta - aamu, ilta - aamu, mutta sellaisissa paikoissa joissa ei tapahdu mitään mullistavaa yön aikana ei tarvitsisi samojen hoitajien tulla väsyneenä aamuun heti illan jälkeen.
Ei myöskään akuuteissa paikoissa tarvitsisi tulle illan jälkeen aamuun, syy: KIRJAAMISEN tärkeys! turhaan höpötetään laadukkaasta ja toimivasta kirjaamisesta, turhaan tulee tietokoneohjelmat plus muut paskat, jos ei sitä kirjaamista käytetä hyödyksi. Kirjaamisen jaraportoinnin pitää olla niin sujuvaa, että voit hyvin tulla vapaapäiviltä huommiin!
Yhtä hyvää on hoito vaikka yksikössä ei olisikaan tätä, että illlasta tullaan aamuun, koska vaikka näin olisi se EI AINA totaudu, koska välillä on sellasia aamuja, että esim. akuuttiosastolla yhteen moduuliin kaikki aamuun tulleet tulee esim. vapailta taikka mahdollisesti vaik lomalta! Akuutissa hoidossa toimivien KUULUU osata olla joustavia ja heittäytyä juuri siihen hetkeen.....POTILAITA ei voi tuntea läpikotaisin niin kuin esim. vanhainkodissa. Esim. ensiavussa potilas kontaktit on lyhyitä ja siinä ajassa jonka potilaan kanssa olet täytyy käydä potlaan "historia" läpi.....
yksikössänne tulee olla; jos esim. 6 aamussa, 5 illassa, 1 yössä = 12 työvuoroa/vrk, jos joka päivä sama henkilökuntamäärä = 252 vuoroa/3 viikon lista. Sitten jaa tuo summa osastosi työntekijämäärällä ja jos tulos on enemmän kuin 14, teillä on liian vähän henkilökuntaa. Yksi työntekijä voi tehdä 3 viikossa n. 13-15 työvuoroa. Ongelmana on, että miehitys vaihtelee eri vuoroissa, siksi ei voi tasaisen säännölliset työjaksot. Meillä ainakin vastustetaan ns. ergonomista työvuorosuuunnittelua, parempana pidetään vuorojen suunnittelua mahdollisimman yksilöllisesti työntekijän tarpeiden mukaisesti. Tekeepä työvuorosuunnittelija niin tai näin, aina väärinpäin...
kuuden viikon listalla tulee aina olla 12 vapaata ja vastaavasti siis kolmen viikon työvuorolistalla 6 vapaata (eli kolmen viikon työvuorolistan tunnit tulis olla 114,45t ja taas 229,30t). kyllä pitäs tuon tietää se teidän työvuorolistojenne tekijän. jos on tyhmä pää hänellä niin varmasti listat ei täsmää. tiedän kokemuksesta että jotkut työpaikat käyttävät sumeilematta hyväkseen "tyhmiä" työntekijöitä ja toisinaan myös "porsaanreikää" jonka ohjeistus sallii (eli kun kuluva 6-viikon lista vaihtuu uueen vastaavaan listaan, voidaan siis kenekään siihen puutumatta laitaa esim 10-11 pv töitä putkeen - mutta siis esim 7pv toisen listan aivan loppuun ja loput heti uuden listan alkuun). tähän ei työsuojeluvaltuutettukaan pysty puuttumaan muuten kuin kehoittelemalla muuttamaan käytäntöä, mutta hänkään ei voi kieltää noin toimimasta.
huom! uusi lista tulee aina olla valmiina nähtävillä vikkoa ennen työvuorolistan vaihtumista.
Moni länkyttää tälläkin palstalla, että hoitajat eivät ansaitse lisää palkkaa. Otetaan nyt esimerkiksi tosiaan vaikka nuo työvuorot. Itse tein monta vuotta päivystyksessä öitä tyyliin 7 yötä, kaksi vapaata, kuusi yötä, neljä vapaata jne. Koskaan ei ollut tarpeeksi aikaa toipua öistä, kun listantekijä osasi tehdä maailman kuppamaisimmat listat. Kolmivuorotyötä tein jonkin aikaa, joka sekin aivan syvältä. Nyt olen ihan siedettävässä työpaikassa kaksivuorotyössä, mutta taas teen 6-8 päivän työputkia tyyliin ilta-aamu-ilta-aamu.
Jossain mielipidepalstalla opettajan mies kertoi vaimonsa työn olevan rankempaa kuin ex-vaimonsa, joka oli sh. Ope kun korjaa kokeita kotona illalla ja suunnittelee tunteja. No, nurse tulee tyyliin klo 23 iltavuorosta (työmatkan pituudesta riippuen) ja kampeaa aamulla kukonlaulun aikaan takaisin töihin aamuvuoroon. Sitten voi olla töissä kaksi vuoroa putkeenkin, jos ja kun ei saada sijaisia.
Kysyn nyt, että moniko opettaja opettaisi rääväsuulapsia iltamyöhään ja aamulla taas aikaisin tai sitten 14 tuntia putkeen???
Työvuorot ovat hoitoalalla tosi ankeita. Olenkin hakeutumassa päivätyöhön, koska en jaksa enää pitkiä työputkia ja liian vähäisiä yöunia. Onneksi hoitajien palkat ovat niin hulppeat, että en jää kaipaamaan vuorolisiä!!!