Vuokralaisen irtisanominen ja sopimussakko

Onkohan sopimussakko laillisesti sitova toistaiseksi voimassa olevassa vuokrasopimuksessa? Sopimussakkoa tulee 1,5 kertaa vuokra, jos vuokralainen irtisanoo ennen ensimmäistä sovittua irtisanomispäivää (vuosi muutosta). En ole ennen kuullut moisesta sakosta toistaiseksi voimassa olevassa vuokrasopimuksessa.
3842
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Laissa muistaakseni sanotaan, että toistaiseksi voimassa oleviin sopimuksiin ei voida laittaa irtisanomisehtoja. Eli silloin siellä ei myöskään voi olla tuota 1,5 kertaa vuokra juttua.

Toistaiseksi voimassa olevissa sopimuksissa vuokralaisen irtisanomisaika on aina se 1 kk.

Tuossa laki:

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1995/19950481?search[type]=pika&search[pika]=asuinhuoneiston

Äänestä

Teknisesti nuo sopimukset on määräaikaisia, jotka jatkuvat esim. 11 kuukaudeun kuluttua toistaiseksi voimassa olevina. Tuollaiset sopimukset on melko yleisiä. Sekä vuokralainen että vuokranantaja ovat sitoutuneet tuohon 11 kuukauden määräaikaisuuteen.

Äänestä
  • mainita vuokrasopimuksessa. Silloin vuokrasopimus on määräaikainen, joka jatkuu toistaiseksi tuon määräajan jälkeen. Jos vuokrasopimuksessa lukee vain toistaiseksi, vuokrasopimuksen voi irtisanoa milloin huvittaa ilman mitään sakkoja. Näitä määräaikaisia on tosiaan nykyisin paljon. Sillä siis kierretään se, ettei vuokralainen voi sanoa sopimusta irti ennen tuota määräajan loppua (siis ilman rahallisia seuraamuksia).

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sanavain kirjoitti:

Onkohan sopimussakko laillisesti sitova toistaiseksi voimassa olevassa vuokrasopimuksessa? Sopimussakkoa tulee 1,5 kertaa vuokra, jos vuokralainen irtisanoo ennen ensimmäistä sovittua irtisanomispäivää (vuosi muutosta). En ole ennen kuullut moisesta sakosta toistaiseksi voimassa olevassa vuokrasopimuksessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu