lisäystä....

voisi ensinnäkin tiedotus työpaikalla hieman paremmin pelata, ja jotakin arvoa voisi myös tuuraajalle antaa, eli ei kohdella kuin jotakin roskaa, palkka voisi olla vähän parempi, töitä saisi tehdä omaan tahtiinsa, ilman että aina joku ulkopuolinen on joka asiaan sotkeutumassa tavalla tai toisella. Muutkin voisivat tajuta että siivooja on todellakin paikan ns. palveluvastaava, tai mikä se nyt missäkin paikassa sattuu olemaan nimikkeenä, ei mikään piika. Ps: nämä ovat Solilla arkipvn ongelmia muun muassa joihinka ei varmaankaan ikinä tule parannusta, vaikka pomolle kuinka valittaisi.

siivoojatar... kirjoitti:

voisi ensinnäkin tiedotus työpaikalla hieman paremmin pelata, ja jotakin arvoa voisi myös tuuraajalle antaa, eli ei kohdella kuin jotakin roskaa, palkka voisi olla vähän parempi, töitä saisi tehdä omaan tahtiinsa, ilman että aina joku ulkopuolinen on joka asiaan sotkeutumassa tavalla tai toisella. Muutkin voisivat tajuta että siivooja on todellakin paikan ns. palveluvastaava, tai mikä se nyt missäkin paikassa sattuu olemaan nimikkeenä, ei mikään piika. Ps: nämä ovat Solilla arkipvn ongelmia muun muassa joihinka ei varmaankaan ikinä tule parannusta, vaikka pomolle kuinka valittaisi.

siis ei kuulosta kivalta, eikä siltä, että työntekijöitä SOLlilla haluttaisiin pitää, ainakaan tuuraajia.
keikkalaiset ovat yhtä tärkeitä tekijöitä,kuin osa- ja kokopäiväisetkin.
siivoajat yleisesti ovat tärkeitä,koska heidän poissaolonsa huomataan. se näkyy sekä esimiesasemassa olevien työn lisääntymisenä, sekä asiakkailla mahdollisesti työn tekemättä jäämisellä.
Usko tai älä,mutta alalla on erilaisiakin työmantajia. kilpailuta heidät.
siivoustyöntekijöistä on myös jo oikeasti pulaa.
kysy esim miten palkka muodostuu, onko sinulla kehittymismahdollisuuksia seka alalla että palkan suhteen, mitkä ovat työsuhde-edut jne.
joissain paikoissa palkka ei ole päätähuomaava,mutta työntekeminen on antoisaa ja työntekijöitä arvostetaan oikeasti, ei leikisti.
tsemppiä!