onko

mahdollista irtisanoutua määräaikasesta työsopimuksesta? aloitin työt ISS-palveluissa kesäkuun puolivälissä ja tehnyt erilaisia keikkahommia..pari viikkoa sitten kirjoitettiin määräaikainen työsopimus, jonka on määärä kestää marraskuun loppuun saakka. Voinko irtisanoutua, sillä tiedossani olisi paljon parempi työpaikka ja työt alkaisivat syyskuun alussa? Kuulin juttua, että alle puoli vuotta firmassa olleena irtisanoutumisaika ei olisi.
3385
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hei!
Määräaikainen sitoo kumpaakin osapuolta. Jos sinulla ei ole siihen sopimukseen merkattu koeaikaa, niin silloin jobi kestää niin kauan kuin sopimuksessa lukee.
Tietysti voit keskustelemalla esimiehesi kanssa päästä jo aikaisemmin. Mutta ei ehkä kannata mainita sitä, että lähdet paremman paikan takia.

Äänestä

eli lähdet pois ennen sopimaasi päättymispäivää niin työnantaja saa pidättää palkastasi osan.

Kannattaa miettiä aina millaisia sopimuksia menee tekemään.

Äänestä
  • kaivoinpas työsopparin esiin ja lukeehan täällä että työsuhteen alkaessa on 4kk- vko koeaika( alle 8 kk työsuhteessa koeaika voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta) eli käytännössä olen vielä koeajalla ja irtisanoutuminen on mahdollista sillä sopimus on kirjoitettu 13.8 ja määrä jatkua 30.11?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


määräaikainen297484 kirjoitti:

mahdollista irtisanoutua määräaikasesta työsopimuksesta? aloitin työt ISS-palveluissa kesäkuun puolivälissä ja tehnyt erilaisia keikkahommia..pari viikkoa sitten kirjoitettiin määräaikainen työsopimus, jonka on määärä kestää marraskuun loppuun saakka. Voinko irtisanoutua, sillä tiedossani olisi paljon parempi työpaikka ja työt alkaisivat syyskuun alussa? Kuulin juttua, että alle puoli vuotta firmassa olleena irtisanoutumisaika ei olisi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu