työntekijä siivoo ravintolan??

Olen töissä pienessä lounasravintolassa jossa on a-oikeudetkin. Paikka siivotaan kolmena kertana viikossa. Yhden kerran siivoaa pomo, toisen kerran toinen työntekijä ja kolmannen kerran minä. Onko ihan normaalia, että työntekijäkin joutuu siivoamaan baarin? Siivous siältää mattojen puristelua, lattian harjaus/pesu, tuolien nostelu, kukkien kastelu, vessojen pesut... siitä maksetaan normaali tuntipalkka (9e/H) aikaa siihen ei mene kuin tunti,mutta aika pieni palkka tulee siivouksesta.... mites muilla?
92278
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Pienissä paikoissa se on ihan normaalia että työntekijä joutuu myös siivoamaan. Ole onnellinen että pomosikin sitä tekee, oman kokemukseni mukaan moni pomo ei vaivaudu muuta kuin valittamaan että miten lattiat voivat olla noin likaisia sen jälkeen kun parikymmentä raksan äijää on tepastellut aamulla pestyillä lattioilla. Aika hyvä palkkakin sinulla on ;)

Äänestä

Voi reppanaa,että 9:llä eurolla joudut siivoamaan.Ravintolasiistijänä vähän raivostuttaa koko kommentti.Minä taas joudun teikäläisten roskat korjaamaan,onneksi saan siitä yli 9 euroa tunti.Kaikki eivät todellakaan saa.Kuinkahan paljon se pomo mahtaakaan kärsiä,tosin hänkin varmaan saa yli 9 euroa.Nyt kyllä suututtaa toisen ammattikunnan mollaaminen!!??!!

Äänestä

Soita ihmeessä työsuojelupiiriin ja liittoon!

Mitä kummallista siinä on, että saa työpaikalla tehdä töitä. Varsinkin pienessä yrityksessä ei kannata nirsoilla töidensä kanssa.

Siivoojan tuntipalkat lähtevät 7 eurosta, joten saat jopa kohtuullista palkkaakin.

Äänestä
  • Kyllä se siivous homma on ainakin mulla kuulunu aina
    työhöni,kun olen ravintolassa töissä ja mitä ihmetttä valitat jos yhden kerran viikossa siivoat ja just sanoit että paikka on pieni.
    Saat siit ihan varmasti kohtuu korvauksen kun teet sen työaikanas kuitenki eli tarjoilijan palkalla ja iltalisä päälle.Sä et taida tietää kui pieniä on siivoajien palkat ja kuinka paljon ne tekee sen eteen töitä.Et mun mielestä sovellu ainakaan ravintola-alalle tai sit sun pitää mennä töihin paikkaan missä käy siivoaja mutta pienissä paikoissa
    se ei ole mahdollista.Kato peiliin taidat olla aika nuori ja kokematon viel työrintamalla.

    Äänestä

Onhan se nöyryyttävää, kun joutuu alentumaan siivoojan tasolle ja peräti tunniksi viikossa.
Ole tyytyväinen, ettei palkka putoa myös siivojan palkaksi.

Äänestä
  • Jos sut on palakttu piiaksi sinne, niin miksi teet moista paskaduunia? Ja vielä tolla liksalla...?

    Jessus, tolla tuntipalkalla en persettä nostais penkistä..............

    Äänestä

Jos paikan pitäjä on omistaja niin hänhän saa teettää työntekijöillään myös siivouksen. Ja vaikka ei olisikaan niin sopimus voi olla sellainen että ravintolan pitäjä myös huolehtii siivouksesta. Jos ei pysty rättiin tarttumaan niin pitää olla hereillä työsopimusta tehdessään ja ottaa selvää mitä työhön kuuluu. Siivous on työtä siinä missä muukin työ! Sitä paitsi hän voi ottaa siivouksen myös siivousfirmasta, samalla työaikasi ehkä lyhenee.. ja olet, niin kuin tässä on todettu, myös melko kallis "siivooja"! Sitä paitsi 3 kertaa viikossa?? Meillä ainakin siivotaan joka ikinen päivä! Olkaa nurisematta työstänne, että myöhemminkin saatte työtä. Valittajat on huonossa kurssissa ainakin meillä päin!

Äänestä

Eiks keittiön ja salin siivous kuulu omavalvontaan. Kyllähän ne tarjoilijatki siivoo sali.

Äänestä

Palkkasi kuuluisi olla vähintään 9,34€ (9,14€ II-PKL)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


SIIVOOJAKO?!?! kirjoitti:

Olen töissä pienessä lounasravintolassa jossa on a-oikeudetkin. Paikka siivotaan kolmena kertana viikossa. Yhden kerran siivoaa pomo, toisen kerran toinen työntekijä ja kolmannen kerran minä. Onko ihan normaalia, että työntekijäkin joutuu siivoamaan baarin? Siivous siältää mattojen puristelua, lattian harjaus/pesu, tuolien nostelu, kukkien kastelu, vessojen pesut... siitä maksetaan normaali tuntipalkka (9e/H) aikaa siihen ei mene kuin tunti,mutta aika pieni palkka tulee siivouksesta.... mites muilla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu