Millaisen työtodistuksen vuokratyöläinen saa? Kun periaatteessa pitäisi pystyä todistamaan myös työtuntien määrä etc. Onhan se nyt eri asia onko tehnyt muutamana päivänä kuukaudessa hommia (esim. opiskelijat) tai sitten verrattuna johonkin työnarkomaaniin? Mites sitten jos on tehnyt viisi vuotta hommia, taskussa on vain työsopimus ja nippu palkkakuitteja?
Pitäisikö työnantajafirman antaa vuosittain työtodistus työntekijälle?
Pitäisikö tästä tehdä lakipykälä tai muu säädös, joka velvoittaa työnantajan kirjoittamaan vuosittain mustaa valkoisella työtunnit, työpaikat ja työtehtävät?
Tokihan nuo työtodistukset saa pyytämälläkin, mutta vuokratyössä on paljon muitakin sellaisia asioita, jotka ihan oikeasti vaatisivat jonkinlaisia pelisääntöjä...
Pitäisikö työnantajafirman antaa vuosittain työtodistus työntekijälle?
Pitäisikö tästä tehdä lakipykälä tai muu säädös, joka velvoittaa työnantajan kirjoittamaan vuosittain mustaa valkoisella työtunnit, työpaikat ja työtehtävät?
Tokihan nuo työtodistukset saa pyytämälläkin, mutta vuokratyössä on paljon muitakin sellaisia asioita, jotka ihan oikeasti vaatisivat jonkinlaisia pelisääntöjä...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eihän siihen nyt mitään lakipykäliä tarvitse.
Työtodistuksen saa silloin, kun pyytää ja sellaisen, kuin haluaa. Jos haluaa arvostelun työstään ja tuntien määrän, niin ne kirjoitetaan siihen. Mitä tekisit kerran vuodessa saamillasi työtodistuksilla?
Vuosien myötä niitä todistuksia kertyisi aikamoinen pino. Joten, pyydä vain se todistus silloin, kun sitä tarvitset.
enemmän niitä palkkakuitteja kertyy, kun palkkaa tulee neljä kertaa kuukaudessa. Ihan tosi.
Mutta entä sitten jos 10 vuoden päästä pitäisi todistaa työt ja kyseinen firma olisi siinä vaiheessa jo kuollut ja kuopattu. Mitäs sitten teet?
Että, yritys lopettaa toimintansa, niin eihän se lopu ja katoa yhdessä päivässä. Jos toiminta loppuu ja kaikki irtisanotaan, niin lopputilin yhteydessä yritys on velvollinen antamaan myös työtodistuksen.
Mutta, entä 10 vuoden päästä?
Jos työsuhteesi on jo päättynyt aikaisemmin, niin silloinhan olet saanut jo työtodistuksen lopputilin yhteydessä, jonka tietysti säilytät.
Työsopimuslaissa on määrätty, että työnantajan on annettava työtodistus, kun työntekijä sitä pyytää. Näinollen mitään uutta lakia ei tarvitse säätää, kun se on jo velvoitteena olemassa olevassa laissa.
Laki on oltava luettavana kokonaisuudessaan työpaikalla tai lue se seuraavasta:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Hei!
Sinä olet työsuhteessa vuokratyöfirmaan. Sieltä pyydät työtodistuksen (väliaikaisen) mikäli olet vielä ko. firmassa töissä. Jos sitä tarvitset.