AMK-sairaanhoitajat ovat lähihoitajien esimiehiä työpaikoilla. Ovat vastuussa siitä, mitä lähihoitajat tekevät.
Asiasta faktaa:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000028&posting=22000000027954917
Millaisen esimieskoulutuksen AMK-sairaanhoitajat käyvät sairaanhoitajakoulutuksessaan läpi? Annetaanko joku monistenippu käteen vai onko enempikin teoriaa ja käytännön harjoittelua aiheesta? Miten käytännössä opetetaan johtamaan työvuoron aikana lähihoitajia ja toimimaan heidän esimiehinä? Onko harjoittelua, käskytyksiä, komentamisen opettelua?
Tiedot asiasta pohjautuvat AMK-sairaanhoitajien lausuntoihin.
Asiasta faktaa:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000028&posting=22000000027954917
Millaisen esimieskoulutuksen AMK-sairaanhoitajat käyvät sairaanhoitajakoulutuksessaan läpi? Annetaanko joku monistenippu käteen vai onko enempikin teoriaa ja käytännön harjoittelua aiheesta? Miten käytännössä opetetaan johtamaan työvuoron aikana lähihoitajia ja toimimaan heidän esimiehinä? Onko harjoittelua, käskytyksiä, komentamisen opettelua?
Tiedot asiasta pohjautuvat AMK-sairaanhoitajien lausuntoihin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sissus, sinähän olet paljon pimeämpi kuin ensialkuun uskoinkaan. Eikö nyt pikkuhiljaa voisi alkaa lopettamaan tätä kamppanjaa?
Kuukausi sitten joku provosoija on laittanut tuollaisen viestin roskapalstalle, niin johan rupeaa näkymään punaista ja tuntuu pakottavaa tarvetta syyllistää kokonainen ammattikunta.
Siinä meillä seuraava potentiaalinen insuliinin ruikkija.
etkö saa kotona sille sh vaimollesi kiukutella kun täytyy täällä aina agressiivisesti asiaan kuin asiaan kommentoida.Keskustella et näköjään osaa.Kommenttisi ovat voittopuolisesti hyvien tapojen vastaisia.
voisi olla sopiva...se 11 kuukautta voitaisiin laittaa pakolliseksi ennen tai jälkeen opiston..Sitten saataisiin taas yhdellä vuodella pidennettyä sairaanhoitokoulutusta ja sairaanhoitajillakin olisi sama esimieskoulutus mitä suurimmalla osalla miehillä olisi...Tasaarvoa...
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000028&posting=22000000028644259
Arkipäiväähän tuo nykyään taitaa olla. Ei kai kukaan sh puhuis roolistaan esimiehenä, jos hänelle ei juttua olisi päähän iskostettu??
Esimies ja vastaava hoitaja ovat kaksi eri asiaa. Vastaavasta hoitajasta ei tule esimiestä, vaikka osastonhoitaja ei olisikaan paikalla. Joka vuorossa on vastaava hoitaja, joka huolehtii, että hommat tulee hoidettua ja seuraava vuoro saa ajantasaisen tiedon.
mm. esimistyö terveydehuollossa kurssin ja paljon muutakin.
Ei olekaan muuten ihme että hyvin usein työilmapiirit ja henkilöstönjohtamiskyvyt ovat puutteellisia, kun esimiehenä toimii sairaanhoitaja. Eihän sairaanhoitajatutkinto edes valmenna esimiestehtäviin, eikä sen ole tarkoitus niin tehdäkään.
toiminut kohta 10 vuotta yksityisellä sekä kunnallisella puolella esimiestehtävissä sh amk koulutuksella. Alaistaidoista puhutaan nykyään paljon. Ei ole vain esimiehestä kiinni jos työyhteisö ei toimi. Esimiestäkin voi alainen tahallaan kiusata mm. aliarvioimalla toisen ammattitaitoa tai ihan mitä vaan. Omissa työyksiköissäni ei ole suurempia ongelmia ollut, vaikka minulla on useita lähihoitaja-alaisia.