hankkia työntekijöille jalkineet??
ja missä hintahaarukassa silloin liikutaan.
ja missä hintahaarukassa silloin liikutaan.
kuuluko työnantajan..
märkä sukka
184572
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Ei. Ostiko märät sukat?
Kyllä kuuluu kerran vuodessa. No jos satasen hujakoilla Gore-texit liikkuu, niin ota sellaset ihan mun luvalla ja muutenkin. Kyllä kai nilihistit antaa sun olla vaikka omissa tennareissas jos et vittu karehu niille!! Ja sitten ku työsuhde loppuu, niin kengät mukaan eikä kierrätykseen. Jokaisen työntekijän siis kuuluu saada UUDET jalkineet kerran vuodessa ja sen sanoo laki!
työnantaja hankkii sisäasiainministeriön määräysten mukaisen vartijan asun. Muut tehtävän edellyttämät asusteet tai varusteet kustantaa työnantaja, koiraan lukuun ottamatta.
Näin minäkin sen ymmärsin, paljas jaloin aika vittumaista liikkua!!
Niitä ei ainakaan mukana viedä kotiin. Ne menee uudella pojalla tai tytöllä ihan hyvin, kun ei kerro siitä edellisen kantajansa jalkasilsasta. Alkuun ei kehtaa edes saiberiakaan ottaa kenkien tartuttamaan vaivaan. Mutta se o mulle iha sama, kuhan saan edes pientä palkkaa hommastani bonuksena tai muuten.
Kyllä työnantaja järkkäsi meille työsuhde sandaalit.
Koko omaisuutesi on työnantajasi hankkimaa. Ilman häntä ei sinulla olisi ainuttakaan kenkäparia.
että työvoimapula painaa päälle ja sinultakin kusipäältä saattavat jopa identiteettikriisiset pikku wanna be poliisit loppua, kun tulee parempia työtarjouksia jopa niille luusereille. Mutta silloin sinulla ei ole saumaa meihin ammattilaisiin. Joten osta nyt ne vitun kengät sille pojalleäläkä mitään käytettyjä tautipesiä anna tai omilla lenkkareilla pakota olemaan. Vitun nilihvisti, säästät tuolla tavalla euron ja häviät kaksi, ymmärrätkö?
Minä ainaki hankin työntekijöilleni useitakin kenkäpareja vuodessa.
Olisihan se nolon näköistä, jos sähköasentaja yrittäisi kiivetä puu-pylvääseen lenkkareissa, ilman pylväskenkiä.
Samoin kesällä ja talvella tarvitaan erilaiset kengät, kun kiipeillään jäisiin yli 60 metrisiin teräsristikko pylväisiin jne..
Samoin kaikki vaatekerta alusasusta lähtien tulee talonpuolesta.
Silti miehet kitisevät palkoistaan, suomalaiset eivät lotkauta korvaansa enää alle 25 euron.
Ja nyt puolalaisetkin ovat vaatimassa samaa palkaa, kuin suomalaiset. Tosin puolalaisten ja jugujen päätä ei palele korkeammallakaan.
Itse olisin hankkinut työntekijöilleni työkengät, mutta keskusteltuani asiasta kirjanpitäjäni kanssa peruin tilauksen... näin koska:
Kirjanpitäjäni sanoi, että verottaja katsoo vartijalle hankittavat kengät, kalsarit ja sukat työntekijän palkkaeduksi. Mikä taas tarkoittaa että se on palkasta pois, tai sitten se nostaa vartijan verotettavaa tuloa.
Kirjanpitäjäni mukaan ainoastaan vartijan uniformu ja työssä välttämättömät välineet on työnantajan hankittava.
Tämä taas on käsitettävä niin, että työnantajan velvoittaessa vartijan käyttämään tietynlaisia kenkiä, täytyy työnantajan ne myös hankkia. Esimerkiksi työnantajan vaatiessa mustat varsikengät uniformuun kuuluviksi, ne on työnantajan hankittava ja raskaita esineitä käsittelevällä on oltava työturvallisuuden takia turvakengät, puhelinasentajalla tolppakengät, raksaduunarilla kypärä etc.
Gore-texiä ei tarvitse kai ostaa kenellekkään, ellei sitä erityisesti työn turvalliseen suorittamiseen vaadita? ;) Tietysti myös 9-voltin pattereilla lämpiävät sukat olis tosi ihkut piirissä, mutta kun ei. :D
Ja nämä välttämättömät välineet ovat työnantajan omistamia, eikä niitä saa kukaan omaksi. Loppuunkäytetyt tulisi kirjata hävikkiin.
Se mikä mielestäni mättää gore-texin sijaan on liukkaat pohjat! Vartijalla on erittäin suuri riski loukkaantua työssään liukastumistapaturmissa. Kuitenkaan verottaja ei laita samalle viivalle suojaliivejä ja hyväpohjaisia kenkiä. Kuinka moni yli 5-vuotta piiriä ajanu on liukastunu? Entä kuinka moni on oikeasti pelastunut ruumiinvammalta suojaliivin ansiosta?
Jos ajatellaan kumpi ostos olisi kokonaisvaltaisesti (kansantaloudellisesti) kannattavampi, suojaliivi vai pitävät kengät, luulisi verottajankin suosivan pitäviä kenkiä, vaan näin ei jostain syystä ole.
Ja firmahan voi hankkia työntekijöilleen vaikka avaruuspukuja tai vesisuksia, jos vaan tahtoo, se vaan ei välttämättä aina ole verotuksellisesti, eikä muutenkaan järkevää.
T: Geshäftsführer K
Kyllä vartijan toimipukuun kuuluu tietenkin myöskin kengät. Jos vaikka puljussa on tumma virkapuku, niin sitten tummat kengät on oltava, eli työnantaja vaatii tummat kengät. Jos todellakin voi pitää toimiasun kanssa vaikka vaaleanpunaisia lenkkareita, niin sitten työnantaja on mahdollistanut itse päättää mitä kenkiä pitää.
Kyllä turva-alalla turvajakineet ovat välttämäyttömät, koska kohteissa on onnettomuusriski aina läsnä ja vääntötilanteissa on hyvä suojata varpaat ja nilkat nyrjähtämiseltä esimerkiksi tulevilla maihareilla(JALAS!!).
Saka koskee turvaliivejä, voimankäyttövälineitä jne. Mutta toimihenkilöthän kusettaa ja pöljempi WANNA BE COP vielä uskoo:)
Vaatikaa ne vitun kengät työnantajalta ja jopa voimankäyttövälineet sekä liivit!!! Jos ei ole miestä vaatimaan, niin vaihtakaa alaa! Palkka on omaan käyttöön eikä firman kamppeisiin, vittu, JA SE PITÄISI IDENTITEETTIKRIISISENKIN tajuta!!!
Siis missä tässä nyt on asennevamma?
Sinullako?
Vai onko se vamma nyt jossain ihan muualla?
Osaatko varmasti nyt lukea?
Minun mielestäni vamma on verottajalla.
Siis pointtini oli, että miksi en saa työntekijöiden kenkiä verovähennyksiin, kun niihin saan uniformun kokonaisuudessaan, vyöt, voimankäyttövälineet, suojaliivit ja jopa viiltosuojahanskat, jotka työntekijöiden käyttöön olen valmis hankkimaan?
Miksi sitten kengät eivät mene kirjanpidossa läpi?
Kuitenkin kengät ovat mielestäni yksi suurimmista työturvallisuuteen vaikuttavista varusteista!
Onpa V***N kumma asennevamma tällä wannabeellä? :D
Olisiko asiasta (siis että työnantajan kuuluu vartijalle kengät hankkia) jossain mustaa valkoisella, jonka voisin kirjanpitäjälleni ja alueeni verovirastoon esittää?
Olisiko joku, jolla ei ole asennevammoja, valmis selventämään minullekin, kirjanpitäjälleni sekä verovirastoon kelpaavalla tavalla tämän asian?
Vai soitetaanko vaan poskea oikeuksista ja oikeuksien polkemisesta ymmärtämättä koko asiaa?
Siis vielä kertaus tarkoittamastani asiasta, jotta kaikki pysyvät mukana:
Haluaisin hankkia firman laskuun kengät, mutta verottaja on sitä mieltä, "että koska ne ovat vartijan henkilökohtaiset, eikä niitä kukaan muu voi käyttää, on ne silloin vartijan ostettava itse". Eli en saa niitä verovähennyksiin!
Toivottavasti myös ne, joilla on ongelmia luetunymmärtämisessä, saivat nyt oikeanlaisen kuvan asiasta.
Vai johtuukohan koko homman vaikeus vaan siitä että identiteettikriisissäni leikin amerikkalaista poliisia?
Vai siitä että olen syöny liikaa "venäläistä voimaa" enkä enää ymmärrä äidinkieltäni?
Luojani, anna minulle voimaa kestää...!
Reilu työnantaja joka pitää hyvät vartijat firmassaan töissä hankkii turvakengät mallia maihari. Miten sinulla on aikaa jauhaa tästä asiasta? Porsaanreikä löytyy joka asian kiertämiselle kuin oikein etsii, kuten sinä! Ja sinulla se on nyt tämä verottajahomma se tekosyy miksi työntekijä vetää menemään omissa kengissä.
Mene töihin ja lopeta paskanjauhaminen tästä asasta, niin tienaat jotain ja voit ostaa 80 euton maiharit työntekijöille ja ottaa verottajalta rahat pois.
Saahan se työnantaja vaatia kaiken näköistä mutta ei niitä vaatimuksia tarvitse aina noudattaa. Jos työnantaja ei niitä kenkiä osta voi vartija kävellä duunissa vaikka niillä vaaleanpunaisilla lenkkareilla. Työnantaja ei voi käskeä käyttämään tiettyä vaatetusta ellei työnantaja myös kustanna niitä.
Ne voimankäyttövälineet (ja koulutuksen) luonnollisesti hankkii työnantaja koska vartiointiliikkeen vastaava hoitaja on se joka päättää voimankäyttövälineiden kantamisesta.
Juu, vammoissa pesee.
Just niiden työntekijöideni edun vuoksi käytän vapaa-aikaani täällä asiasta jauhamiseen. Odotin että täällä olis joku, joka osaisi neuvoa sen miten verottajalle asian perustelee. Kuitenkin täällä on niin polleasti puhuttu että "laki velvoittaa" ja vähintään "kerran vuodessa". Kukaan ei osaa kuitenkaan sanoa mikä laki? Sitten hetken päästä se onkin porsaanreikä, joka velvoittaa?
Ehkä toi onkin hyvä heittää verottajalle... :)
Ja sitten taas kerran kertausta: "voit ostaa 80 euton maiharit työntekijöille ja ottaa verottajalta rahat pois." Juuri siitähän tässä on jauhettu, että jostain syystä olen saanu kaikista muista varusteista "rahat pois", miks ei kengistä vaikka ne on välttämättömät?
Kävi taas niin että tältä palstalta ei löydy mitään tietoa, pelkkää teinipojan uhoa.
Ihme että alalla on huono arvostus, jos keskustelu on tätä tasoa.
Ja voi olla että mä en ole reilu työntekijöitäni kohtaan, mutta mun mielestä asia kannattaa nyt hoitaa näin, vaikka se kalliimmaks mulle tuleekin:
Jos kerran kengät katsotaan palkkaeduks, niin miks en nostais työntekijöiden palkkaa vaik 150,- eli kohtuu kenkien hinnalla. Silloin ne ketkä on itse ostanu kenkänsä, saavat korvauksen, eikä yhtä kenkäparia myytäväks. Ja ne ketkä kävelee pinkeissä lenkkareissa voivat sillä rahalla ostaa haluamansa kengät. Ja jos joku ostaa kympin kengät, jää loppuraha sitten muuhun. Jokainen voi sitten ottaa "rahat pois" omassa verotuksessaan.
Vittu että on epäreilua...
Kuinka monen muun työnantaja on toiminut näin paskamaisesti?
Lopeta se turha ilmoittelu verottajalle, niin muutkin tekee. Laitat laskut sisään vaan, ne menee läpi!
Muutenkin työntekijän kannattaa pysyä tarkkana näissä hommissa, pelkkä toimipuku ei tosiaankaan riitä kaikissa kohteissa töiden asianmukai8seen hoitamiseen. Miten voi olla esimerkiksi mahdollista ettei joku saa varustevyötä varusvarastolta? Tai korvausta oman ostamisesta ja käyttämisestä? Työnantaja toki säästää kustannuksissa eikä mitään ilmaiseksi anneta, valitettavasti monet alalla olijat eivät tiedä ja osaa vaatia oikeuksiaan. Liittykää liittoon, lukekaa TES ja ottakaa asia puheeksi työnjohdon kanssa. Erimielisyystapauksissa kannattaa kääntyä luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun ja/tai liiton puoleen.
Kyllähän monet vartiointialan työntekijöiden ongelmat ovat itse aiheutettuja. Kannattaisi todellakin liittyä liittoon ja perehtyä työehtosopimukseen (kirjallinen versio pitäisi löytyä sieltä omalta työpaikalta). Muissakin ammateissa työn tekemisessä tarvittavat vaatteet/työvälineet/suojavälineet hankkii työnantaja tai maksaa korvauksia omien työvälineiden käytöstä. Jos me vartijat emme itse puolusta omia oikeuksia niin ei sitä kukaan muukaan meidän puolesta tee.
NO TIETENKI!!!