Käsittääkseni lomat kertyvät äitys ja vanhenpainvapaan aikana normaalisti, ainakin kun työsopimus on voimassa. Maksaako, tai pitäisikö työnantajan siis maksaa minulle loma-ajan palkka ja lomaraha? Tänä vuonna "pitämättä"/saamatta minulla koko vuosilomani. Lisäksi kertyy vielä huhtikuusta vanhenpainloman loppuun asti kertyvät ns. ensivuoden lomat, joiden maksamisesta en tiedä sen vertaa. Hoitovapaalta jonne jään lomaahan ei enään kerry.
Työnantajalleni en halua tietämättömyyttäni paljastaa, siksi kyselen täältä ensin, rahoja siis ei vielä ole näkynyt, onko myös olemassa jotain "takarajaa" mihin mennessä rahat olisi viimeistään maksettava? Alettava kyselemäänkö jo?
Työnantajalleni en halua tietämättömyyttäni paljastaa, siksi kyselen täältä ensin, rahoja siis ei vielä ole näkynyt, onko myös olemassa jotain "takarajaa" mihin mennessä rahat olisi viimeistään maksettava? Alettava kyselemäänkö jo?
Vastaukset 4
Vanhimmat
kesälomarahathan ainakin minä sain silloin kun muutkin jäivät lomalle.
Kyllä, äitiyslomalta ja vanhempainvapaalta kertyy aivan normaalisti lomat.
Niiden maksu/ käyttö on taas sopimusasia työntekijän ja työnantajan välillä. Usein työntekijä pitää jäljelle jääneet lomansa tuohon vanhempainvapaan jatkoksi. Toiset tarvitsevat rahaa jo vanhempainvapaan aikana, joten "pitävät lomansa" päällekäin vanhempainvapaan aikana.
01.04.2007 alkaneen lomakauden loma-asiat ovatkin ajankohtaisia sitten ensi kesänä, joten niistä ei vielä kannata murehtia.
Mieti nyt miten haluat, rahaa nyt, vaiko vapaata vanhempainvapaan jatkoksi ja ilmoita siitä työnantajalle.
eli 31.3 mennes tienattuja työnantaja joutuu viimeistään maksamaan sulle nyt syyskuussa jos ette muuta ole sopineet ja uudet lomat sitten ens vuonna samaan aikaan...
helmikuussa vanhempainvapaan jatkoksi. Parhaillaan kertyvän loman pidän ensi kesänä töihin palattuani.
Loma-ajan palkan saan silloin kun lomani pidä,eli helmikuussa.Lomarahan sain jo.