Aika temppu..Tilitoimisto sanoo ettei omista pamin tai hotelli ja ravintola alan työehtosopimusta ja MITÄ NE JP-päivät on??? Ai vittu mitä touhua no pomohan ei asiasta puhu ja ikävä kyllä hän maksaa sentilleen kaikki,vaikeimman kautta kun vaihdan duunimestaa!!PITÄKÄÄ OIKEUKSISTANNE KIINNI!!
Eli ei mulla pidettyjä jp-päiviä eikä myöskään maksettuja....
Eli ei mulla pidettyjä jp-päiviä eikä myöskään maksettuja....
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sulla on VIISI VUOTTA AIKAA vaatia saataviasi. Ei kannata uhoilla vaan läväytät pomosi nokan eteen palkkasaatavasi ja tietystihän kuulut liittoon, jos ongelmia tulee!
Itellä meni just palkkaturvaan paperit liiton kautta. Palkkaturvasta saa hakea 3kk ajalta rahat, ei sen pidemmältä ajalta!
Näin ainakin ravintola-alalla.
Niin montako kertyy vuoteen??
2JP-päivät ( juhla- ja pyhäpäivät)
Jos työntekijä on jonakin päivänä työssä sellaisella
viikolla, jolla on loppiainen, pitkäperjantai, vapunpäivä,
helatorstai, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä,
jouluaatto tai joulupäivä, hän ansaitsee palkallisen
vapaapäivän (JP).
JP-päivien saaminen edellyttää vähintään yhden
kuukauden kestänyttä työsuhdetta ennen juhla- ja
pyhäpäivää (esim. itsenäisyyspäivää)."
Lainaus Pamista
samaa työehtosopimusta kun pam?
Suomen Hotelli- ja Ravintolaliitto ry:täkö tarkoitat?
Sehän on yrittäjäjärjestö. Nyt meni yli hilseen.
Työnantajilla on oma yhdistyksensä, ja ovat tietysti velvollisia noudattamaan alan TESSiä.
Ei SHR ole työntekijöiden "liitto", holy moly.
Työnantaja on antanu ymmärtää jne..kusetusta kusetusta..no itse olen hyväuskovaisuuttani uskonut kirkkain silmin..vaan kuulun liittoon ja soitankin heti huomenna ja kysyn miten toimia että saan saatavani!!!Kaunis kiitos!
shr - eli nykyisin mara - on työnantajien järjestö, joka yhteistyössä pamin kanssa tekee työehtosopimuksen. vaikka työnantajasi olisi maraan kuulumatonkin, pitää hänen silti noudattaa työehtosopimusta. puhu kuitenkin ensin työnantajallesi reilusti, mutta asiallisesti. se saattaa säästää työilmapiiriä ja omia hermojasi. jos ei se auta saamaan lisiä kuntoon, ota sitten yhteyttä liittoon. liittoon voit liittyä vasta nytkin ja silti saat apua vanhoihinkin palkkoihin. tosin voit myös ottaa uudelleen yhteyttä palkanlaskijaankin. ilmeisesti hänkin on jo ottanut alan työehtosopimukset esiin ja tutustunut niihin. hänhän ei tosin yksin voi päättää maksuista, hän maksaa sen, mitä työnantaja sanoo. mutta hän voi ottaa asian ainakin esille työnantajasi kanssa. lykkyä tykö!