Nyt tarttis vähäse neuvoa. Alotin maanantaina yhdessä rakennusalan firmassa. Kyseessä ihan yksityinen pikkufirma.
Heti ekana päivänä en saanut mitään työvaatteita. Joku jostain nurkan takaa kävi hakemassa mulle rikkinäiset ja pienet housut lopulta. Kengiksi minulle annettiin ohuet saappaat. En saanut mitään kuulo-, näkö tms suojaimia.
Eikö jo lain mukaan työnantajan velvollisuus ole hankkia kaikille työntekijöilleen ainakin nuo turvakengät? Itse astuin jo toisena päivänä ruosteisen naulan päälle kantapäällä ja arvatkaa sattuiko.
Toinen asia mikä ihmetyttää on se, että työnantaja ei ole tehnyt kanssani mitään työsopimusta. Pyysin sitä heti ennen töiden aloitusta koska mielestäni työsopimus pitää tehdä aina ennenkuin mitään aloitetaan. Tänään oli nyt 3 päivä kun sitä paperia kysyin. Tänään sain selitykseksi että ohoh..unohtuikin kotiin,voin laittaa sen sulle sähköpostiin klo 17 mennessä. Ok. Arvaatte varmaan tuliko ko. mailia koskaan tänään. Ei.
Laitoin sitten pomolle viestiä että jos tuota sopimusta ei huomenna allekirjoiteta , irtisanon itseni. Noh sitten hän vaivautui soittamaan minulle ja sanoi että on todella epäillyttävää että haluan heti tehdä työsopimuksen! Hänen mielestään tällä alalla ensin katsellaan jonkin aikaa miten asiat sujuvat ja sitten vasta ehkä solmitaan sopimusta.
Kyllä se nyt käsittääkseni on niin että työsopimus tehdään heti ja koeaika on tuota katselua varten!
Sitten tämän jälkeen hän vielä sanoi että en muka sovellu alalle ja ei tarvitse tulla enää huomenna töihin. Raadoin joka päivä otsa hiessä ja todellakin tein hyvin työni, niin sanoivat muut siellä olleetkin.
Kyllä pistää vituttamaan tollaset työnantajat jotka eivät välitä hittoakaan :/
En nyt pelkästään tuon sopimuksen takia itseäni olisi irtisanonut heti mutta kun vielä lisätään tähän se fakta että ko. henkilö oli todella vittumainen jatkuvasti eli pisti tekemään paskimmat hommat ja jatkuvasti uutta hommaa. Minulla on kuitenkin noin vuoden verran alalta kokemusta ja aina on esim sopimukset tehty ennen mitään töitä. Olen lähes 25v joten ei nyt tälläistä pitäisi enää tässä iässä kohdata. näköjään olin väärässä. onko muilla vastaavia kokemuksia?
Heti ekana päivänä en saanut mitään työvaatteita. Joku jostain nurkan takaa kävi hakemassa mulle rikkinäiset ja pienet housut lopulta. Kengiksi minulle annettiin ohuet saappaat. En saanut mitään kuulo-, näkö tms suojaimia.
Eikö jo lain mukaan työnantajan velvollisuus ole hankkia kaikille työntekijöilleen ainakin nuo turvakengät? Itse astuin jo toisena päivänä ruosteisen naulan päälle kantapäällä ja arvatkaa sattuiko.
Toinen asia mikä ihmetyttää on se, että työnantaja ei ole tehnyt kanssani mitään työsopimusta. Pyysin sitä heti ennen töiden aloitusta koska mielestäni työsopimus pitää tehdä aina ennenkuin mitään aloitetaan. Tänään oli nyt 3 päivä kun sitä paperia kysyin. Tänään sain selitykseksi että ohoh..unohtuikin kotiin,voin laittaa sen sulle sähköpostiin klo 17 mennessä. Ok. Arvaatte varmaan tuliko ko. mailia koskaan tänään. Ei.
Laitoin sitten pomolle viestiä että jos tuota sopimusta ei huomenna allekirjoiteta , irtisanon itseni. Noh sitten hän vaivautui soittamaan minulle ja sanoi että on todella epäillyttävää että haluan heti tehdä työsopimuksen! Hänen mielestään tällä alalla ensin katsellaan jonkin aikaa miten asiat sujuvat ja sitten vasta ehkä solmitaan sopimusta.
Kyllä se nyt käsittääkseni on niin että työsopimus tehdään heti ja koeaika on tuota katselua varten!
Sitten tämän jälkeen hän vielä sanoi että en muka sovellu alalle ja ei tarvitse tulla enää huomenna töihin. Raadoin joka päivä otsa hiessä ja todellakin tein hyvin työni, niin sanoivat muut siellä olleetkin.
Kyllä pistää vituttamaan tollaset työnantajat jotka eivät välitä hittoakaan :/
En nyt pelkästään tuon sopimuksen takia itseäni olisi irtisanonut heti mutta kun vielä lisätään tähän se fakta että ko. henkilö oli todella vittumainen jatkuvasti eli pisti tekemään paskimmat hommat ja jatkuvasti uutta hommaa. Minulla on kuitenkin noin vuoden verran alalta kokemusta ja aina on esim sopimukset tehty ennen mitään töitä. Olen lähes 25v joten ei nyt tälläistä pitäisi enää tässä iässä kohdata. näköjään olin väärässä. onko muilla vastaavia kokemuksia?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Koska en tunne rakennusalan työehtosopimuksia, kommentoin tässä yleisellä tasolla.
Työsopimus on pätevä, vaikka se tehtäisiin suullisesti. Mikäli työsopimuksessasi (tässä: suullinen) ei ole sovittu koeajasta, sinulla ei ole koeaikaa. Tällöin sinua ei voi irtisanoa ilman irtisanomisaikaa -- sama pätee myös sinuun, eli sinun tulee noudattaa irtisanomisaikaa. Kirjoitit että työnantaja purki työsopimuksesi toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta jossa ei ole koeaikaa, mikä on laitonta tässä esitetyillä syillä.
Teoriassa sinulla on oikeus korvauksiin laittomasta irtisanomisesta. Käytäntö riippuu sitten siitä, mitä on täsmällisesti missäkin vaiheessa sovittu.