Illalla yhteispäivystyksessä todetaan että imeväisiässä olevalla vauvalla on tilanne se että otetaan saman tien sisään osastolle.
Äiti jää osastolle lapsen kanssa, ja isä on kotona toisen alle kouluikäisen kanssa.
Hoitopaikkaa ei tietenkään niin lyhyellä varoitusajalla löydy, ja isä joutuu olemaan pois työstä, lapsen kanssa kotona.
Päivän aikana isä on tietenkin myös osastolla jotta äiti päsee käymään kotona lepäämässä, peseytymässää jne.
Tästä huolimatta osastolta ei suostuta kirjoittamaan isälle poissaolotodistusta.
Syy: se kirjoitetaan vain äidille, joka siellä viettää yöt ja suurimman osan ajasta muutenkin, joka ei sitä kuitenkaan tarvitse, koska on äitiyslomalla muutenkin.
Eipä taas paljoa järki pakota.
Lastenosaston
Politiikka...
14
1966
Vastaukset
- todellisuuteen
Näin se vain on että ei isää pidetä minään kun puhutaan lapsista ja äidistä samassa lauseessa.
Todella järjetöntä toimintaa vailla ajatuksen häivää.
Isän tarkoitus on vain tukea äitiä että tämä jaksaa hoitaa lapsia, olit sitten avioliitossa tai eronnut, näin ne viranomaiset ja hoitohenkilökunnat vain lähtökohtaisesti toimivat.
Sitte ne naiset kehtaa saamari marista huonoa palkkaansa ja että miehet tienaavat paremmin. Itse kyllä pidetään kaikki se, mitä rahalla ei voi mitata.
Älkää käsittäkö väärin, kirjoittaja ajaa tasapalkkaisuutta ja -arvoa kaikille, mutta se vaatii vain niin paljon muutakin.- Totta turiset
On harmillista että vielä monissa paikoissa isän rooli on siittäjä.
Varsinkin sosialitoimessa ja muissa instansseissa.
Edelleen monilla on se automaattinen käsitys että erossa lapset kuuluvat olla äitin kanssa, isän rooliksi riittää kun maksaa elatusmaksuja.
Ja kuinka tämä anglikaaninen sairas ajatusmaailma oikeen tarttuu nuoriinkin, luulisis että nuoret olisivat vanhempiaan fiksumpia, vaan kun ei sekään tunnu olevan niin. - Anonyymi
Pikkutyttösaatullareisjärvelleleppäkujalle
- politiikkaa..
Mietippäs mitäs tämä poissaolotodistus käytännösssä tarkoittaisi?
Joku muu (veronmaksaja) maksaisi poissaolosi.
Jotain kulujan täytyy vanhempienkin lapsistaan maksaa.- politiikasta
lueppa ajatuksella koko alkuasetelma ääliö
- eräs mamma kokkolasta
venhemmat taatusti kuluja lapsestaan maksavat jos lapsi joutuu osastolla olemaan,sama maksu nääs menee lapsista siinä kuin aikuispotilaistakin.Meillä on mies saanut kyllä sairaslomalapun sieltä kun poikamme on ollut osastolla.kannattaa pyytää se todistus vain sieltä lastenpolin puolelta,siellä ainakin kirjoittavat sen..
- Apina...
Kyllä lapsiperheet masavatkin, enemmän kuin muut, ja kuluttavat enemmän kuin muut.
Ja tässähän on juuri kyse tulevista veronmaksajista, jotka sinunkin hoitosi maksavat kun olet vanha ja olisi iltapäivävaipan vaihto.
Kannattaa miettiä mitä laukoo. - annnnna12123
Apina... kirjoitti:
Kyllä lapsiperheet masavatkin, enemmän kuin muut, ja kuluttavat enemmän kuin muut.
Ja tässähän on juuri kyse tulevista veronmaksajista, jotka sinunkin hoitosi maksavat kun olet vanha ja olisi iltapäivävaipan vaihto.
Kannattaa miettiä mitä laukoo.ite kans kysyin. ne sano ettei niillä oo oikeutta semmoseen. meillä mies oli yhen yön ja ite yhen. periaatteessa hoiettiin puoliks. mies hermostu ku päästiin kotia, ku ei antaneet sitä lappua. kotoa lähti sitten uuestaan pyytään sitä lappua, antoivat sitten. kannattaa laittaa mies pyytämään niin ei niin kehtaa kieltäytyä. siellä osastolla yleensäkin oltiin äiteille tylyjä, miehille ei.
- työntekijä...
on bmaksanut omat poissaolonsa veroina ym. maksuina. Idiootit ajattelette olevanna ainoa maksava kansanosa!
- Kokemusta on
Kyllä sieltä sairaalasta kirjoitetaan todistus sinullekin, että vaimosi on toisen lapsen kanssa sairaalassa.
Varsinaista sairaslomaa saa kuitenkin vain toinen vanhemmista lapsen sairauden takia. Yleensä työehtosopimukset katsovat, että jos molemmat vanhemmat ovat palkallisessa työssä, niin toinen vanhemmista on oikeutettu olemaan lapsen äkillisen sairauden vuoksi poissa töistä 1 3 päivää. Jos toinen vanhemmista taas on esim. äitiyslomalla, vanhempainlomalla tai työtön (hän on silloin jo korvauksen edestä poissa työstä hoitaakseen lapset), niin työssä oleva vanhempi ei ole oikeutettu saamaan palkkaa jäädessään hoitamaan edellä mainitun kaltaista tervettä lasta vain hoidollisista syistä. Työstä poissaoloon se on riittävä syy, mutta siitä ei palkkaa heru, koska kyseessä on ns. henkilökohtaiset perhesyyt. Eri asia on sitten, jos tämä toinenkin lapsi sairastuu ja äiti on toisen lapsen kanssa sairaalassa, niin silloin isällä on oikeus saada palkka 3 päivältä, jos lapsen sairaus sitä vaatii. Lapsen vuoksihan ollaan sairaslomalla nimenomaan siksi, että silloin pyritään järjestelemään lapselle varahoito, jotta työhön voitaisiin palata mahdollisimman nopeasti.
Joten kannattaa tutustua oman alansa työehtosopimuksiin, jotta tietää mitä haluaa todistuksella saada aikaan. Tässä tapauksessa et ole oikeutettu saamaan palkkaa (luulisin näin), mutta silti joudut todistamaan työnantajalle, miksi olit poissa työstäsi.- Aloittaja
Meillä on firmassa ihmisiä töissä, ja isiä joilla on myös lapset, eli ymmärsivät kyllä.
Kaikilla ei tät ole, ja harmittaa niiden puolesta jotka joutuvat jopa vaikeuksiin poissaolonsa takia.
Vaan syy siihen että joutui olemaan poissa töistä oli lapsen sairaus, ei mikään muu. - Kokemusta on
Aloittaja kirjoitti:
Meillä on firmassa ihmisiä töissä, ja isiä joilla on myös lapset, eli ymmärsivät kyllä.
Kaikilla ei tät ole, ja harmittaa niiden puolesta jotka joutuvat jopa vaikeuksiin poissaolonsa takia.
Vaan syy siihen että joutui olemaan poissa töistä oli lapsen sairaus, ei mikään muu.Että teillä on niin fiksu työyhteisö. Näin toivoisin, että muillakin olisi, mutta taas nähdään...kaikki mitataan aina rahassa, inhimmillisyyttä ja empatiaa tarvittaisiin tänä päivänä työnantajaltakin. Suuret työnantajat tuntuvat olevan kaikkein eniten epäinhimmillisiä, niille vain raha merkitsee jotain.
- meni
melkein 5 vuotta. Konkurssi ja ihmisten halveksunta!
Haistakaa paska Kokkolalaiset! - ..........
Aivan kuin lapsen sairastuminen ja osastolle ottaminen ei olisi perheelle jo tarpeeksi raskas paikka, niin sitten vielä pitää tulla lisähuolta tällaisista asioista. :( Todella kurja tilanne ja kaikki sympatiani teille.
Toivottavasti työnantajasi on vähän viisaampi ja ymmärtäväisempi ihminen.
Mikään ei ole niin raivostuttavaa kuin se, että jos muutenkin elämäntilanne on raskaassa paikassa, niin sitten lisähuolta aiheuttaa joku viranomainen. :(
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ensi kesänä
Näin kesän viimeisenä minuutteina ajattelen sinua. Olisiko seuraava kesä "meidän" kesä? Tänä vuonna ei onnistuttu, mutta663402Tukalaa kuumuutta
Tietäisitpä vaan kuinka kuumana olen käynyt viime päivät. Eikä johdu helteestä, vaan sinusta. Mitäköhän taikoja olet teh463222Anne Kukkohovin karmeat velat ovat Suomessa.
Lähtikö se siksi pois Suomesta ? Et on noin kar? mean suuret velat naisella olemassa1272860- 462579
- 311973
Okei, myönnetään,
Oisit sä saanut ottaa ne housutkin pois, mutta ehkä joskus jossain toisaalla. 😘271860- 481646
Mihin hävisi
Mihin hävisi asiallinen keskustelu tositapahtumista, vai pitikö jonkin Hannulle kateellisen näyttää typeryytensä871525- 391340
Et siis vieläkään
Et ilmeisesti ole vieläkään päässyt loppuun asti mun kirjoituksissa täällä. Kerro ihmeessä sit, kun valmista 😁 tuskin k391321