Kohteessamme siivoaa SOl Oy. Vaikka hotellisiivous ei ole urakkapalkan mukaista vaan tuntityötä, työnantaja haluaa työntekijöiden yltävän 3,5 huoneeseen tunnissa. Tämän varmistamiseksi on järjestetty tarkistuskierroksia sekä teholaskenta, jonka jokainen laittaa päivän päätteeksi ylös. Sen lisäksi tietenkin henkinen painostus ja haukut silloin tällöin. Töistä lähtiessä tulee olo, että on taas tehnyt kaiken väärin.
Onko tämä todella oikein? Miten teillä muissa hotelleissa/siivousfirmoissa, lasketaanko teillä tehoja? Millaisiin suorituksiin teidän oletetaan yltävän?
Onko tämä todella oikein? Miten teillä muissa hotelleissa/siivousfirmoissa, lasketaanko teillä tehoja? Millaisiin suorituksiin teidän oletetaan yltävän?
Vastaukset 20
Vanhimmat
on "sääntönä" että kolme huonetta per tunti, jääviä ehkä tekee enemmänkin likaisuudesta riippumatta. Itse en ole Solin palveluksessa, mutta on se hotelli siivous joskus kyllä muuallakin rasittavaa. Tehot imetään kyllä kaikki. Joskus tekisi mieli sanoa niille jotka näitä laskuja ja aikatauluja tekevät, että tulkaa itse käytännössä kerroksille tekemään ja katsotaan meneekö ajallaan. Meillä on aika harvoin mitään tarkistuksia, joskus oli enemmänki ja tuntui että jokainen pölyhiukkanenkin laskettiin :)... Mutta ei se voi kivalta tuntua, jos koko ajan kytätään, että kuinka hyvin siellä siivotaan ja jos vielä saa haukut päälle. Teholaskentaa meillä ei ole ollut.
On päiviä, että on jopa luppoaikaa ja päiviä jolloin saa juosta pää kolmantena jalkana huoneesta toiseen. Kiireessä saattaa kyllä laatukin kärsiä.
Meillä asiat ovat kai ihan hyvin. Tuo kolme per tunti on varmaankin aika sama joka paikassa.
vaihtaa puhtaat vuodevaatteet, pyyhkeet yms. ja muun siivouksen lisäksi suihku ja wc-tilat..! Mahtaa olla siistiä ja steriiliä!! Kyllä minua ainakin hirvittää, että minkälaiset pöpöt ja jalkasilsat, sun muut bakteerit niistä saniteettitiloista saakaan!
Kannatta tosiaan pöpöjä ja jalkasilsaa pelätä:)Meillä vedetään samalla rätillä pönttö ja allas ja vielä useasta huoneesta... näin on pomo itse opettanut ja kädestä pitäen näyttänyt... lattia vaan vetästään mopilla, ei tarvii mistään harjapesuista edes haaveilla. Suihkunurkkaukset on ihan kuvottavassa homeessa ja töhnässä, en kyllä itse niihin avojaloin menisi:( Kyllä ois todella kovasti tarvetta tehdä kunnon peruspesut kylppäreihin, mutta eihän niitä annetta tehdä kun siitä pitäis palkkaakin maksaa ja kenenhän vika sitten on kun asiakkaat valittavat: kenes muun kuin huolimattoman kerroshoitajan!
Sama meillä!
Ihan sairasta
avioeron jälkeen ja kolme suuta olis täytynyt saada ruokaa...piti ottaa vielä päivätyön lisäksi kerroshoitajan duuni,että täytettä tuli sen valon lisäksi.juma että oli selkä kipeä petauksesta ynnä jalat kokolattiamatolla tepastellessa,pomo hengitti niskaan että tietty määrä huoneita valmistui tunnissa,tästä on jo aikaa toistakymmentä vuotta ja tahti ei näköjään ole muuttunut.onneksi oma selkä ei enää kestänyt petausta,ymmärsin lähteä muualle.kerroshoitajan työ on muutenkin rankkaa ruumillisesti ja jos työnantaja lisää vielä henkisiä paineita ,joita jotkut asiakkaatkin osaavat järjestää,ei ihme että turhautuu(ja ihan aiheesta!)
Mutta kyllä meilläkin lasketaan tehoja.
Meillä on kahdenlaisia hotellihuoneita,pienemmissä saa mennä parityöskentelyssä 7,5 min. perhehuoneisa olisko 4 per tunti.siksi en tarkkaan muista,koska jatkavilla huoneilla saa helposti parannettua tehoja.Pyhäpäivisin kun jatkavia ei tehdä,niin tehot on surkeita,vaikka kuinka vaudilla päivän vetäisi.
Mutta onneksi meillä on hyvä yhteishenki porukassa (myös esimies),että töissä on ollut aina mukava olla.
Sol:lla minäkin raadan ja 4 huonetta pitäis tunnissa vetää! mitenhän nää tehovaatimukset voi vaihdella saman firman sisällä?! mielestäni 3 tunnissa olis ihan ok, mutta 4..*huoh*. Koko ajan on vaan töitä tehdessä sellainen olo et yrittää hirveellä kiireellä saada huoneita valmiiksi ja sitten kun tulee sellainen läävä eteen et tuhraantuu puoli tuntia siihen, niin siinähän se loppupäivä on ihan p**seellään:(
Pomo vaatii kirjattavaksi vihkoon kaiken sen ajan minuutilleen mitä ei ole käyttänyt huonesiivoukseen esim kärryn täyttö, liinavaateiden, lasien yms. hakemiset ja jos ei vihkosta löydy selitystä joka minuutille, niin ukaasi on että palkasta tiputetaan sitten pois!
Minkälainen pomo..ei sillä mitään hyvää saa aikaan.. pelkkää riitaa ja pahaa mieltä vain...Hyvänen aika..ihmisiähän te ootte ettekä koiria.. Vaatikaa itsellenne inhimillinen kohtelu..ja pomo käytöskouluun heti!
jos sellaisialla uhataan. Liittoon yhteys jos meinaa palkkaan koskea. Siihen ei heillä ole oikeutta.
En ole työehtosopimuksia lukiessani mistään kohtaa löytänyt sellaista sopimusta että huoneita pitäisi tehdä määrätyssä ajassa määrätty määrä. Neljä tuntia/h on työnantajan oma laskelma ja jos kerran siivoojat (=naiset) ovat niin tyhmiä että suostuvat tekemään urakkaa tuntipalkalla niin siinäpä sitten teette!
Liitto ja luottamusmies ovat sitä varten että puolustavat teidän oikeuksianne vaikka itse niitä koko ajan vapaaehtoisesti poljette!
Missään laissa ei sanota, että työtä on pakko tehdä urakkatahtia. Tehkää kolme tai kaksi huonetta tunnissa.
Ei ole sinun syysi jos et pysty repimään selkänahastasi euroja firmalle törkeän paljon!
Kukaan ei teitä voi irtisanoa inhimillisen työtahdin vuoksi. Ottakaa liittoon yhteys ja antakaa heidän hoitaa asiaanne.
Pankaa noi orjapiiskurifirmat (SOL, N-CLEAN) kuriin! Älkää antako kiusata itseänne naiset.
Takavuosilta on oikeuden päätös siitä ettei työnantaja voi irtisanoa ketään jos syynä on pelkkä työvauhti. Oikeus on määrännyt työnantajan korvauksiin aiheettomasta irtisanomisesta. Liitto hoitaa asianne ja oikeus on puolellanne.
Mitään firman höpötyksiä repivästä työtahdista ei kannata uskoa. Saahan sitä puhua mitä sylki suuhun tuo.
Joo, siis neljään huoneeseen tunnissa täytyy pyrkiä, mutta eihän siihen tosiasiassa PYSTY! Silloin jos on ns. helppoja huoneita, ykkösiä missä ei tarvii tehdä mitään ylimääräistä, niin kyllähän niitä vetää just ja just sen neljä tuntiin, mutta käytännössä ei ole ikinään sellaista päivää et olis vaan jotain helposti siivottavia ykkösiä! Pomo on suht uusi tapaus ja saas nyt nähdä laittaako uhkauksiaan käytäntöön. Tosi rasittavaa on aina työpäivän päätteeksi alkaa miettimään joka ikistä pikkuhommaa mitä tuli tehtyä varsinaisen kerrossiivouksen lisäksi.. Täytyy seurata tätä meininkiä kyllä hyvin tarkasti ja jos tosiaan alkaa palkasta tippumaan muuta kuin pidetyt tauot, niin ei tää tosiaan jää tähän!!!!
Henkilökunnan vaihtuvuus on kyllä tässä jobissa ihan huippuluokkaa, en ole ennen ollut työpaikassa josta olis kuukauden aikana lähteny/lähdössä 5 ihmistä ja vaikuttaa siltä et pari lähtee vielä pikapuoliin.. Itse aion siihen asti kärvistellä, kunnes löytyy muuta, jos vaan järki päässä kestää ja kroppakin jaksaa mukana..
se soll:la työskentely on.Kuulostaa todella tutulta ja vieläkin karvat nousee pystyyn moista firmaa ajatellessa.Ja jos tehot eivät miellytä esim;palvelupäällikköä se on silloin esimiehen syy.eli korkeemmalta tulee painostus esimiehelle jne...Johtoporras on syvältä
esimieskohtaistakin.
Olen ollut sollilla töissä jo usemman vuoden eikä ole ollut vastaavia ongelmia. Mulla on reilu palveluesimies, joka ottaa huomioon alueissa myös tuöntekijän jaksamisen.
Ei kaikki oo aina firman vika, esimiehiäkin on moneen junaan. Totuushan on, että siivouslalla on esimiehinä paljon myös ns. k..ipäitä.
Löytyy niitä sollilta, mutta myös kaikista muistakin isoista firmoista.
Meillä on myös on vaatimuksena 3,5 huonetta tunnissa. Ellei tuohon määrään pysty, maksetaan ylimenneestä ajasta palkka yleisten tilojen mukaan, jonka tuntipalkka on yli euron huonompi. Minusta tämä kuulostaa aivan urakkapalkkaukselta??? Voiko tällainen käytäntö olla laillisesti mahdollista?
Mikä vaatimus? Mikään laki ei määrää tekemään urakkavauhdilla töitä.
Jokaiselta minuutilta on palkka maksettava työehtosopimuksen mukaan.
Firma ei siis voi maksaa huonesiivouksesta muuta, kuin huonesiivoojan palkkaa.
Tällainen nipotus kertoo verisen kilpailun lopputuloksesta sen olennaisen: joka ainoa sentti on vaikka kusetettava siivoojalta pois.
Aikaa ei ole kunnolliseen työhön.
Vai onko?
Käsi ylös jonka mielestä aikaa on laadukkaaseen työhön tuntityövauhdilla!
Miksei yksikään käsi nouse???
Lopettakaa se urakkavauhdilla painaminen tähän päivään. Ei ole millään tavalla siivoojan ongelma jollei ehdi tekemään urakkavauhdilla töitä. Töitä josta maksetaan kuitenkin vain tuntipalkkaa.
kun on niin ääliöitä, jotka alkavat moiseen.vois näin kuvitellen uskoa siihen, että hakevat mitä ihmeellisillä nimityksillä "siivoojia" töihin. No nuorethan tunnetusti tarttuvat tilaisuuteen. Joku aluevastaava yms.tottahan se pistää houkutteleen, kun luullaan,että kyseessä on joku esimiehen tehtävä.
Sitähän mä yritin just sanoa, että jos ei tee sillä pirun urakkatahdilla (kuten minä en tee), niin silloin sitä esimiehen toimesta pienennetään palkkaa. On aivan yks ja hailee, mitä itse olen tuntilistaani laittanut, sen joku kyllä sitten muuttaa sellaiseksi, että kerrostunnit eivät ylity.
Olen ollut töissä puoli vuotta , mutta kuullut,että näin on toimittu jo ikuisuuksien ajan. Ihmettelen sitä, että jos se on aivan laitonta, niin kuin maalaisjärki sanoo, niin miksei siihen ole esim. liiton puolelta puututtu?
Onneksi ensi kuussa on luottamusmies tulossa. Ehkä saa jonkun tolkun tähän asiaan...tai sitten ei...
Muutosta ei ole tullut, koska naiset ovat liian kilttejä ja antavat työnantajan tehdä mitä tahansa.
Mitä se liitto voi tehdä jollei kukaan sinne soita!?!
Nyt teille on tulossa luottamusmies käymään - hyvä!
Ota kopiot tuntilistoistasi ja vertaa palkkaerittelyyn. Jollei tunnit täsmää niin liittoon yhteys.
Heti!
Ja joka iikka.
Ja vielä: se työnantaja ei ole vihollinen, MUTTA: se ei pärjää YHTÄKÄÄN päivää ilman teitä.
Kerroshoitajia on samassa hotellissa riittävästi, jotta voitte yhdessä päättää ettette tee enää urakkavauhdilla töitä jos saatte vaivaisen tuntipalkan korvaukseksi.
Sen kun yhdessä päätätte - vaikka liiton avustuksella - niin taatusti loppuu juoksutus, mutta ei työt.
Liitolla on varmasti kokoustilat kaikille halukkaille.
Ottaa vaan niin kupoliin, kun olen tätä kerroshoitajien kiusaamista seurannut läheltä jo jonkin aikaa.
Upp!