Moi!
Olenko ymmärtänyt oikein että Finnair ei tahdo emoksi listoilleen liian "esimieskykyisiä" ja "vahvatahtoisia"?
Eli pitäisikö olla johdettavissa, kaikkien tiimikaveri eikä liian "omatoiminen"? Eli hakevatko helppoja/johdettavissaolevia henkilöitä?
Kun joku puhui aiemmin noista luonnetesteistä ja hän oli karsiutunut kun liian vahva luonne?
Olenko ymmärtänyt oikein että Finnair ei tahdo emoksi listoilleen liian "esimieskykyisiä" ja "vahvatahtoisia"?
Eli pitäisikö olla johdettavissa, kaikkien tiimikaveri eikä liian "omatoiminen"? Eli hakevatko helppoja/johdettavissaolevia henkilöitä?
Kun joku puhui aiemmin noista luonnetesteistä ja hän oli karsiutunut kun liian vahva luonne?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Pitää paikkansa.
lampaitako siellä pitäisi olla? Olen eri mieltä, kyllä c/a:lta vaaditaan hyviä hoksottomia ja kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä.
on, mutta... Sooloilijoita ja "pomottajia" ei erityisesti kaivata. Jämäkkä pitää olla, mutta ryhmässä pitää pystyä työskentelemään ja työohjeita ja määräyksiä pitää kyetä noudattamaan, vaikka ne eivät aina itseä miellyttäisikään. Ja tietty "nokkimisjärjetys" on kyllä olemassa, vaikkei siitä ehkä ääneen puhuta...Joten helpompi on työskennellä, jos on sopeutuvainen luonne!
Kävin rekryssä pari viikkoa sitten, mutta ei ole tullut kutsua seuraavaan vaiheeseen.
Olen ennen tehnyt tätä samaa työtä ja mielestäni täytän myös Finnairin kriteerit 100%:sti. Läpäisin terveystarkastuksen, kielitestin ja ryhmähaastattelun. Mielestäni meillä oli kiva ja innovatiivinen ryhmä - mutta, haastattelija suhtautui minuun varauksellisesti, koska olen ennen lentänyt.
Arvelen, että taas haastattelija takertui tähän motivaatioseikkaan. Finnairilla kun edelleen on tämä todella outo suhtautuminen ennen lentäneisiin hakijoihin. Rekryhaastattelussa annetaan sellainen ihmeellinen "et ole tänne tervetullut"-fiilis heti kättelyssä. Mistä moinen johtuu?
Sitten utelevat 'miksi haette juuri Finnairille'! (Onneksi tällä lauseella ollaan nyt korvattua sitä ennen käytettyä fraasia: "Ja minkä takia meidän pitäisi teidän mielstänne palkata juuri teidät".)
Arvellaan siis ennen lentäneiden 'motivaatiota'. No jos kerran Finnairille hakee ennen lentänyt, niin kai hän hakee tosissaan, ei leikisti! Tätä he eivät vaan tunnu ymmärtävän.
Mitä olen kuullut, niin moni ennen lentänyt on tässä vaiheessa tiputettu pois. "Motivaation puute" - seli,seli Finnair....
Varmaan pelkäävät, että tulee liian pätevää porukkaa kursseille. Jos joku onnekas pääsee jatkoon, hänet varmaan pudotetaan pois sen kolmannen vaiheen hypsoloogi & purserihaastattelun jälkeen...
Sääli, että Finnair näin menettelee! Mutta, he ovat 'konservatiivinen lentoyhtiö' eivätkä salli itse ajattelevia yksilöitä riveihinsä. Edelleen halutaan niitä 'bimboja barbeja', vaikka asiakaspalvelu siinä kärsii.
Ei tarvitse mennä kauemmaksi kuin Ruotsiin, niin siellä on lentoalan ihmisille töitä "pilvin pimein" ja siellä halutaan ennen lentäneitä töihin! Rekrytointitilaisuudetkin ovat erilaiset - siellä tuntee olevansa tervetullut! Ikävä kyllä Finnair ei anna tätä vaikutelmaa...
Finnairin rekryssä halutaan varmaan tahallaan luoda negatiivinen tunnelma. Itse en kokenut mitään suurta "Tervetuloa Finnairille"-tunnetta. Miten Finnair voi enää tänä päivänä käyttäytyä tällä tavalla? Eivät ole kiinnostuneita hakijoista pätkääkään, heti vaan toitotetaan miten vaikea tämä hakuprosessi on kun moni saattaa tippua jo ensimmäisen päivän aikana.
Onneksi en päässyt jatkoon jonkun vanhan Finnair-kotkan raatelemaksi, sillä olen vaan kuullut miten he suhtautuvat ennen lentäneisiin...
Mutta, kaikki pois tippuneet, ennen lentäneet ihmiset - ÄLKÄÄ MASENTUKO! Maailma on täynnä lentoyhtiöitä, Finnair ei ole se ainoa!!!
vaikutusta asiaan. Itse olen myös ennen lentänyt ja pääsin jätkoon. Lisäksi koin, että olen hyvinkin tervetullut yhtiöön ja muutenkin Finnairin suhtautuminen oli positiivista ja innostavaa. Ei se, että on ennen lentänyt yksinään riitä jatkoon.
Monella ennen lentäneellä oli rekryssä vähän sellanen asenne, että "mulla on kokemusta,olen siksi hieman parempi hakija kuin muut". Milestäni myös moni aiemmin lentänyt piti varmana, että pääsee jatkoon juuri sen takia, koska on lentänyt aiemmin. Eivät ehkä tarkoittaneet käyttäytyä "ylimielisesti", mutta sen kuvan saattoi saada. Luulen, että ennen lentäneidenkin pitäsi olla aika nöyrällä asenteella liikkeellä.
Ryhmähaastattelussa yritin parhaani mukaan sada esiin kiinnostukseni työhön, kerroin omasta mielestäni parhaat puolet työssä, ja miksi haluaisin jatkaa tätä työtä. Tietenkin se on tärkeä olla kiinnostunut/innostunut työtehtävästään. Jos olet aikaisemmin lentänyt etkä vaikuta haastattelu tilanteesa motivoituneelta/kiinnostuneelta/innostuneelt, niin miksi ihmeessä Finnair ottaisi töihin. Jos haet vain lentotöitä sentakia että tämä on se ammatti josta sinulla on kokemusta, josta oletat voivasi saada työpaikan helposti, pelkän kokemuksesi perusteella, ja haluat jatkaa työtä Finnairissa vain parempien etujen tai palkan takia, tai sen takia että entinen yhtiösi lopettaa toimintansa, ei tämä todellakaan tarkoita että tulet olemaan hyvä lentoemäntä Finnairille. Miellumin he varmasti ottavat henkilön joka ei ole aikaisemmin lentänyt, joka on innostunut juuri tästä työstä jolla on positiivinen asenne, he voivat hänestä kouluttaa hyvän lentoemännän, joka sitten toivottavasti viihtyy työtehtävässään pitkään.
Finnairissa monet pysyvät eläkepäiviin asti, elikkä kokeneita lentoemäntiä pursereita heiltä kyllä löytyy. Ei heidän paniikin omaisesti tarvitsee haalia ihmisiä joilla on kokemusta, niin kuin ehkä yhtiöissä joissa viihdytään vain lyhyen aikaa.
Ryhmähaasttaleussani oli yhteensä kuusi henkilöä joista neljä oli aikaisemmin lentäneitä, minä mukaanlukien. Yksi aikaisemmin lentänyt istui taaksepäin nojautuneena tuolillaan perus ilme naamallaan, hän sai kysymyksen että mikä on parasta tässä työssä? Hän sanoi että olipa vaikea kysymys, hän mietti ja sai lopuksi sanottua se että saa tavata ihmisiä ja matkustelu. Mielestäni kysymys ei ole vaikea kunhan oikeasti pitää työstään. En kyllä tiedä jos hän pääsi jatkoon.
Kolem minun tuttua joilla oli lentokokemusta Finnairille hakiessaan, ovat tällähetkellä yhtiössä töissä. Eli ehkä kannattaisi miettiä miksi haluat tätä työtä tehdä? Löytyisikö sinulle joku muu unelma ammatti? Tai jos tämä todella on sinun unelma ammatti niin sinun on myös näytettävä se haasttelijalle, ei hän voi sitä arvata.
Mitä se raatelu tarkoittaa? Olet siis kuullut.. Ei muuten ole herkkähipiäisten homma ja kyllä se joskus huvituttaa näinkin ikääntynyttä kun nuori ca tulee neuvomaan ja kertomaan miten homma hoituisi.
Toki hyvät tyypit otetaan aina ilomielin vastaan, eli se on omasta asenteesta kiinni ja haastattelijatkin sen tajuavat.
Pomottelu ei suinkaan kuulu just sille nuorimmalle virkaiässä ja jos ei sitä tajua ja sopeudu siihen, niin turha haaveilla alasta tai ainakaan tiimityöskentelystä.
Tarkista ensin asenteesi!
Sinua ei valittu? Siihen on varmasti ihan pätevät syyt, joista vain Sinä et ole tietoinen.
Luotan rekrytoijien ammattitaitoon.
Mun kaveri lensi ennen Finnairilla parin vuoden ajan mut sitten muutti pois Suomesta ja samalla lopetti Finnairilla.
Heti muuton jälkeen USA:han hän haki töitä American Airlinesilta. Just eilen ku juteltiin aiheesta niin sano et Finnair kyllä vaatii aivan liikoja. Kuulemma haku Americanille oli ollu todella helppo. Kyllä heilläkin oli testit ja koulutus mut ei mitää tollasta ku Finnairilla.
Tiedä sitten et onko hyvä tuollainen jumalaton "kouliminen" vai ei.