Mitäs pitäisi tehdä, kun suuri IT-alan firma teettää töitä niin, että seuraavan kuuden viikon aikana on kokonaista kaksi vapaapäivää. Muutoin aina joko töissä tai päivystysvuorossa ja kyseessä ei ole edes mikään projekti vaan normaalit työvuorot. Taitaa olla varsin laitonta? Yrityksen luottamusmies ei asialle tee mitään, mutta ehkä joku työsuojeluviranomainen? Eikö tietyn tuntimäärän jälkeen pitäisi aina olla tietty määrä vapaata? Mihin asiasta voisi ottaa yhteyttä?
Itse en ole moisessa tilanteessa, mutta ottaa päähän kun ihmiset ajetaan laista piittaamatta törkeästi piippuun.
Itse en ole moisessa tilanteessa, mutta ottaa päähän kun ihmiset ajetaan laista piittaamatta törkeästi piippuun.
Vastaukset 5
Vanhimmat
minä voin tulla sinne töihin rahaahan se vain tietää.itse olen ollu joskus yli 3kk töissä pitämättä yhtään vapaa päivää.
...ajaa itseään burn outtiin.
Kyllä alan liiton pitäisi puuttua asiaan.
Meidän perheessäkin tehdään ylitöitä (tosin toisella alalla) ja kuukaudessa taitaa ylittyä jo vuoden sallittu ylityömäärä! Ja kaiken lisäksi ylityökorvauksista ei ole tietoakaan. Vaan ylitöistäkin normaali tuntipalkka, joten ei se nyt niin kauheasti "rahaa tiedä".
Kyseessä oli tässä tapauksessa siis suuri kansainvälinen IT-alan talo. IT-alan suurimpana ongelmana on se, että ihmiset ovat äärettömän huonosti järjestäytyneitä ja kaikkia kiinnostaa vain oma etu. Siinä kyllä isokin IT-talo menisi polvilleen, kun koko talon henkilöstö kävelisi päiväksi ulos ja ajaisi kellarissa olevat 1000 palvelinta alas. Samaan syssyyn saisivat mennä alas MVS:t ja AS400:set. Vähän samaan tapaan kuin paperialalla laitetaan paperikoneet seisomaan. Mutta ei, IT-alalla ei ole minkäännäköistä solidaarisuutta työkaveria kohtaan, tuijotetaan vain omaan napaan.
"Asiantuntijat" ei ymmärrä, että kyse on rahasta ja varsinkin muiden ihmisten rahasta. IT-nörtti saa orgasmin kun rikastuttaa muita.
>Mutta ei, IT-alalla ei ole minkäännäköistä solidaarisuutta työkaveria kohtaan, tuijotetaan vain omaan napaan.
Kysymys on vain siitä samasta tyhmyydestä, jolla väki huijattiin ostamaan yliarvostettuja oman yhtiön osakkeita hype-vuosina ja palkaksi hyväksyivät arvottomia optioita. Sitten näperreltiin hirvittävällä kiireellä näennäistöitä "tuotteiden" parissa, joita kukaan ei halua ostaa. Kulissia pidettiin yllä, jotta pyramidin huippu sai huijattua riskirahoittajaa ja pörssisijoittajia. Ei noilla huijareilla ollut mitään ongelmia saada nörttejä solidaarisiksi heidän rahankeruuoperaatiolleen.
Kun SAK:n duunareille kerrotaan irtisanomisista niin ne tekee automaattisesti työnseisauksen, jotta on millä neuvotella YT-neuvotteluissa.
Työaikalain rikkomisesta saa parhaimmillaan 2 vuotta vankeutta. Työtä teettänyt esimies.
Ensin soitto työsuojelupiiriin ja ne soittaa takaisin työnantajalle. Sitten seuraat kuinka hätäpaska valuu ulos pomojen lahkeesta. Lain rikkominen loppuu siihen kuin seinään.