Midas Touch

Viime lauantain Etelä-Saimaassa ollen jutun vuoksi Midaksen työntekijät suivaantuivat sen verran, että päättivät lähteä itse edustamaan työpaikkaansa, rekrytoimaan uusia ja kertomaan työstään, sekä työnantajastaan. Yhteyskeskusammattilaiset tavoitat ma Lappeenrannan työvoimatoimistosta ja jos kiinnostaa niin yrityksen toimitiloihin voi myös tulla tutustumaan. Tämä kutsu koskee myös Etelä-Saimaan toimittajaa ;)
Ko. toimittajaa on kiittäminen siitä, että Midaksen työntekijät ikään ja sukupuoleen katsomatta rakensivat yhteisen "rintaman" ja huomasivat olevansa ylpeitä työstään, sekä pitävänsä esimiehistään ja työpaikan ilmapiiristä.
82505
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

NIimpä, hyvähän se on ulkopuolisten arvostella Midasta ku ei siitä mitään tiedä, kuvittelevat ja leimaavat heti pelkästään puhelinmyyntifirma sanan kuullessaan paskaksi paikaksi. Jotenka suosittelen kaikki lämpimästi vaan tulemaan tutustumaan, saattaa moni ihminen erehtyä ja muuttaa mielipidettään ;)

Minä ainakin tykkään työstäni ja porukasta siellä, sekä työtovereista, että pomoista :)

Äänestä
  • midas on mahtava työpaikka,pystymetsästä koulutettiin ammattitaitoinen työntekijä
    ei ole perää ettei työpaikassa voisi kaikesta jutella nauraa,tai esimiesten kanssa ei tule juttuun.
    tässä on mahdollisuus työllistyä ikään tai sukupuoleen tuijottamatta.onneksi meillä on niin hyvä tiimi.ovat ponnistaneet lehti akkikkelin tiimoilta kumoamaan tuon perättömän jutun.
    mukavva olla työssä midaksessa.mahtavaa tehdä tulosta ja paljon muuta

    Äänestä

Se juttuhan oli hyvä ja taisi osua arkaan paikkaan. Ei siinä mitään uutta ollut mitä kaikki eivät olisi jo ennestään tienneet. Kun firman toimintatapa on mätä, niin se vaan on mätä.

Äänestä
  • Voisinko saada tarkennusta tuohon mätä hommaan kun en nyt oikein ymmärtänyt? Nähtävästi kokemusta kyseisestä firmasta? Ainakin palkallisesti firma vaikuttaa reilummalta kuin muut puhelinmyynti-firmat.

    Äänestä

  • Werty kirjoitti:

    Voisinko saada tarkennusta tuohon mätä hommaan kun en nyt oikein ymmärtänyt? Nähtävästi kokemusta kyseisestä firmasta? Ainakin palkallisesti firma vaikuttaa reilummalta kuin muut puhelinmyynti-firmat.

    Kaikista firmoista löytyy mätää kun tarpeeksi kaivellaan, Midaksella paras paikka etsintöihin on se keittiön jääkaappi, aina sinne joku eväänsä unohtaa vaikka miten koitetaan toisiamme muistutella. :)

    Palkkaus on tosiaan reilu, Tuntipalkka tulee jo koulutusajalta, eikä se kellään pelkästään siihen jää. Työstään saa bonusta juuri sen verran kuin osaa ja jaksaa tehdä, joku saa sen pari sataa kuussa, jotkut kolminkertaistavat palkkansa ja siihen väliinkin mahtuu aikalailla vaihtelua.

    Jos tosiaan töitä tarvitsee ja haluaa niitä tehdä, niin kannattaa tulla ainakin tutustumaan ja muodostamaan se oma mielipiteensä. Jos juttu ei ole oma tai joku muu tökkii, niin poishan aina pääsee, saa palkan siltä ajalta kuin oli ja hyvän koulutuksen. Mitään menetettävää ei ole.

    Itse menin puljuun kun töitä oli vaan kertakaikkiaan pakko saada edes jostain. Nyt olen siellä yhä, koska pidän työstäni, pomoistani ja työkavereistanio ja saan panoksestani kelpo korvauksen.

    Äänestä

Niinpä, mikä on se hyvä palkka. Koulutetulle, ammattiin valmistuvalle nuorelle saattaa 1.800 € olla hyvä palkka. Opisto- eli AMK-insinöörille taasen 2.500 € kuukaudessa riittää hyväksi palkaksi. Vastavalmistunut ekonomi voi olla tyytyväinen 3.000 euron palkkaan ja tuore DI 3.500 euron kuukausipalkkaan. Mutta entäpä pystymetsästä koulutettu ihminen? Millainen on hyvä palkka hänelle.

Palkkahan pitää olla työn väärti. Yrityksen on saatava voittoa jokaisesta työntekijästä, ainakin jokin kymmenys. Jos puhutaan järkevästä ja tulevaisuuteen katsovasta toiminnasta.

Jokaisesta työntekijästä on kuluja. Jos työntekijälle maksetaan euro, niin yritys joutuu maksamaan siitä 50 senttiä valtiolle, kunnalle, vakuutusyhtiöille. Sitten työntekijän työnteko maksaa yritykselle. Työntekijälle pitää hommata tuoli, pöytä, kyniä, kumeja, pyyhekumeja, mikro, puhelin, nurkka työhuoneesta. Sitä pitä johtaa, valvoa; sen hommia pitää suunnitella. Sille pitää pitää laskea palkkaa ja lomakorvauksia, myös äitiysajalta. Työntekijälle täytyy järjestää virkistystä.

Pelkästään yksittäinen työntekijä kustantaa näitä sivukuluja 30 senttiä jokaista maksettua euroa kohden. Sitten yrityksessä on muitakin kuluja; tuotekehitys, markkinointi, mainonta, myynti, hallinto, visiointi. Näihin kaikkiin tulee löytyä euroja työntekijöiden tuottamasta työstä.

Ajatellaanpa vaikkapa lehtien myyntiä. Mitä vuosikerta lehtiä kotiinkannettuna maksaa? Mitä puhelinmyyntiyritys saa palkkiota myymästään lehdestä? Montako vuosikertaa puhelinmyyjä myy lehtiä päivässä?

Kun näitä lukuja pyörittelee normaalilla kaupunkijärjellä varustetussa päässään, niin ylipäätään ihmettelee, kuinka telemyyntiyritys on kannattavaa? Kun olettaa, että suurimmat kulut yrityksellä on henkilöstökulut. Ja vielä olettaa, että työntekijät saavat palkkaa, jolla elää tässä maailmassa.

Että se hyvästä palkasta.

Äänestä
  • Lehtimyyntifirmat aika harvoin maksaa henkilöstökuluja.... saat provikan siitä mitä myyt ja sillä elät ja jos et myy mitään niin ei rahaakaan tule. Tuntipalkka on toisin sanoen tuntematon käsite. Itse viihdyin eräässä firmassa 2 kuukautta ja sitten riitti.

    Äänestä

  • Kiitos siitä.
    Oma palkkani koostuu perustuntipalkasta(TES)+bonuksista. Palkastani maksan veroja 17% +muut kulut, myös liiton jäsenmaksut. Maksan vuokrani, ruokani, ylläpidän autoa, harrastan ja matkustan. Lisäksi vuosilomani kertyy lain määrittämällä tavalla. Tämä on minulle hyvän palkan määre. Mitä se on sinulle? Tienaan lähihoitajaystävääni paremmin eikä työni ole lähellekään yhtä raskasta kuin hänen.


    Olen tehnyt monenlaista työtä monenlaiselle työnantajalle ja tähän astisista Midas on paras. Palkat tulevat ajallaan, kesälomasta ei tarvitse erikseen neuvotella, työajoissa löytyy joustoa jne. Tämä on siis minun mielipiteeni, mutta en usko sen olevan ainoa laatuaan :)

    Käy tutustumassa PAMin sivuihin ja siellä työehtosopimuksiin. Miten moni tavallinen duunari yltää tuohon 1800€ kuukausiansioon?

    Lehtimyynnistä sen verran, että valtaosan lehden kustannuksista kattavat niissä olevat mainokset, kuluttaja maksaa tilaamastaan lehdestä vain murto-osan.

    Toivottavasti vastasin kysymykseesi kattavasti.

    Mukavaa Syksyä Sinulle :)

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


hyväpalkkainen yhteyskeskus... kirjoitti:

Viime lauantain Etelä-Saimaassa ollen jutun vuoksi Midaksen työntekijät suivaantuivat sen verran, että päättivät lähteä itse edustamaan työpaikkaansa, rekrytoimaan uusia ja kertomaan työstään, sekä työnantajastaan. Yhteyskeskusammattilaiset tavoitat ma Lappeenrannan työvoimatoimistosta ja jos kiinnostaa niin yrityksen toimitiloihin voi myös tulla tutustumaan. Tämä kutsu koskee myös Etelä-Saimaan toimittajaa ;)
Ko. toimittajaa on kiittäminen siitä, että Midaksen työntekijät ikään ja sukupuoleen katsomatta rakensivat yhteisen "rintaman" ja huomasivat olevansa ylpeitä työstään, sekä pitävänsä esimiehistään ja työpaikan ilmapiiristä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu