e-s artikkelin julkaisu midas

miten etelä-saimaa voi julkaista entisten työtekijöiden monenvuoden vanhoja mieli piteitä.
miksi meiltä nykyisiltä työntekijöiltä ei kysytty asian pitävyyttä.kuka tahansa voi sopia tulevansa tutustumaan,myös toimittaja,voi todeta ettei juttu pidä paikkaansa
kertaakaan ei ole ollut vastaavaa työpaikkaa
missä työkaverit on mukavia
saa oman kamppanja koulutuksen sekä kannustuksen kaupanpäälle.ja meillä saa esittää omia ideoita.ja työjohdomme kanssa on tosi hyvät välit.voi kysyä,varmasti.tosi mahtava työpaikka
21126
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Miten niin monen vuoden vanhoja asioita? Siinä jutussahan sanottiin että kaksi oli lopettanut työt viime keväänä.

Eihän se firma edes ole ollut täällä kuin 1,5 vuotta. Ei voi siis olla monen vuoden vanhoja juttuja.

On muuten säälittävää, miten se surkea kalsarinmyyntifirma yrittää epätoivoisesti parantaa mainettaa. Kaikki tietävät millainen persläpi se paikka on, juttuja liikkuu niin paljon.

Äänestä
  • Kaupungilla liikkuvat huhut,et pitäis antaa pomolle revaa niin saa maksimi palkan ei pidä paikkaansa.Minulta tultiin divassa kysymään pitääkö paikkansa tää juoru kun joku pomo oli baaritiskillä kehunut et hänellä on duunissa 20 vakiopanoa,ei ainakaan miun löysissä kukaan oo antanu

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


ma-rita kirjoitti:

miten etelä-saimaa voi julkaista entisten työtekijöiden monenvuoden vanhoja mieli piteitä.
miksi meiltä nykyisiltä työntekijöiltä ei kysytty asian pitävyyttä.kuka tahansa voi sopia tulevansa tutustumaan,myös toimittaja,voi todeta ettei juttu pidä paikkaansa
kertaakaan ei ole ollut vastaavaa työpaikkaa
missä työkaverit on mukavia
saa oman kamppanja koulutuksen sekä kannustuksen kaupanpäälle.ja meillä saa esittää omia ideoita.ja työjohdomme kanssa on tosi hyvät välit.voi kysyä,varmasti.tosi mahtava työpaikka

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu