Oletteko ajatelleet, miten epätasa-arvoisia olemme jo odotusajasta lähtien?
Toiset saavat palkkaa äitiysloman ajalta, toiset eivät.
Jotkut kunnat maksavat lisärahaa kotihoidontuen jatkoksi, toiset eivät.
Itse kuulun niihin, jotka saavat ainoastaan kelan äitiyspäivärahan, eikä kotikuntani maksa mitään lisiä. Päinvastoin, kunnallisveroäyri on Suomen korkeimpia.
Se ei ole pieneen nuppiini mahtunut, että eikö olisi kunnalle edullisempaa maksaa kunnon lisää kotihoidontuelle, jotta äidit hoitaisivat itse taaperonsa kotona. Täytyyhän olla paljon kalliimpaa ylläpitää päivähoitopaikkoja.
Toiset saavat palkkaa äitiysloman ajalta, toiset eivät.
Jotkut kunnat maksavat lisärahaa kotihoidontuen jatkoksi, toiset eivät.
Itse kuulun niihin, jotka saavat ainoastaan kelan äitiyspäivärahan, eikä kotikuntani maksa mitään lisiä. Päinvastoin, kunnallisveroäyri on Suomen korkeimpia.
Se ei ole pieneen nuppiini mahtunut, että eikö olisi kunnalle edullisempaa maksaa kunnon lisää kotihoidontuelle, jotta äidit hoitaisivat itse taaperonsa kotona. Täytyyhän olla paljon kalliimpaa ylläpitää päivähoitopaikkoja.
Vastaukset 3
Vanhimmat
olin töissä ennen äitiyslomaani (määräaikaisena)joten äitiyslomalta ei palkkaa maksettu. Kelan tuilla olin, tosin hiukan korotetulla (onneksi). Nyt sitten kodinhoitotuella. Asuimme pienellä paikkakunnalla jossa kodinhoitotuen kuntalisä oli 100 euroa/kk. Muutimme isolle paikkakunnalle jossa kyseinen lisä on 250 euroa/kk..paitsi että sitä saa vain jos lapsi on kehitysvammainen tai jos palkkaa kotiin hoitajan lapselle!eli siis, kun hoidan lasta itse kotona, en saa senttiäkään!ja sitten vielä jauhetaan miten tärkeää olisi hoitaa pientä lasta kotona!(kuka pystyy hoitamaan lasta esim.3-vuotiaaksi kotona kun tukea tulee alta 300 euroa kuussa!!??!)en minä ainakaan.
samalla yksityisellä työnantajalla, eikä äitiysloma ole palkallinen.
Näin meidän alalla.
Kotikuntani ei maksa kuntalisää.
kuntien maksamat edut ovat seurausta siitä, että kunnalla ei ole hoitopaikkoja tarpeeksi. Ei missään niitä makseta jos tilaa päivähoidossa on. Kys eon silloin siitä että siten säästetään kunnan varoja järkevimmällä tavalla. Monessa kunnassa on vielä ehto että vanhemman on todella oltava pois töistä tai opiskelemasta eli jos ei ole kumpaakaan paikkaa niin etu aei saa koska jäisi luultavasti kuitenkin kotiin eikä rasittaisi päivähoidon resursseja.
Päivähoito on lainmukainen velvollisuus järjestää ja saada. Kunnes lakiin tulee muutos on ne tarhat kunnassa oltava halukkaille. Tyhjä tarha on kustannuksiltaan yhtä kallis kuin täysi, henkilökunnan palkat eroaa.. Tyhjää tai puolityhjää tarha avaan ei oikein ole millään kunnalla varaa pitää.
Kunnallisveroäyri taas on niin kimurantti juttu että. Jossain se on pieni ja palvelut olemattomat josssain se on iso ja palvelut on hyväällä tasolal jossain taas iso ja palveluitakaan ei ole. Vähänpä siihen joku kotihoidontuen kuntalisä kuitenkaan vaikuttaa, isommista rahoista on kyse.
Palkkaa ei muuten mikään ala maksa koko lomalle vaan maksimissaan sen noin kolme kuukautta. Sekin on ansaittu etu eikä mielestäni mitenkään ole sinult apois jos minä sen saan. Se on ihan valintakysymys mitä töitä tekee ja missä, kuten tuo asuminenkin jne. Omia valintoja voi tehdä ja nauttia niiden seurauksista tai sitten tyytyä siihen mikä kullekin kuuluu ihan tasaarvoisesti eli se tavallinen äippäraha ja kotihoidontuki.