Pöytäkirjan laatiminen

Joudun uudessa työpaikassani heti laatimaan osastokokouksen pöytäkirjan. Ongelmana on, etten vielä ymmärrä puoliakaan, mitä firmassa tehdään :) Onko jollain hyviä vinkkejä pöytäkirjan laatimiseen kokouksessa, jonka sisällöstä ei juuri tajua?
21467
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Loppujen lopuksi pöytäkirjaan ei tule paljoakaan tekstiä, vaikka puhettaa saattaa kokouksessa piisata.

Yleensä myös puheenjohtaja sanoo, että mitä pöytäkirjaan kirjataan ja voit myös kysyä sitä häneltä jos et ole varma.

Seuraat vain esityslistaa ja kirjaat ne asiat jotka ovat tärkeitä / tai puheenjohtaja sanoo mitä kirjataan. Mitään hirveän pitkiä lorujahan sinne ei luritella, vaan lyhyesti ja ytimekkäästi pääasiat.

Meillä ainakin pöytäkirja lähetetään vielä puheenjohtajan tarkastettavaksi sen jälkeen kun se on laadittu (ei siis tehdä suoraan kokouksessa koneelle).

Äänestä

Lue aikaisemmat pöytäkirjat (jos niitä on)ainakin vuoden ajalta, näet päätetyt asiat ja asiasisällön ja samalla tutustut, miten sisältö on toteutettu. Onko esim. vain päätöspöytäkirja...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kokousapuri kirjoitti:

Joudun uudessa työpaikassani heti laatimaan osastokokouksen pöytäkirjan. Ongelmana on, etten vielä ymmärrä puoliakaan, mitä firmassa tehdään :) Onko jollain hyviä vinkkejä pöytäkirjan laatimiseen kokouksessa, jonka sisällöstä ei juuri tajua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu