Sairasloma-ajan palkka?

Niinhän siinä sitten kävi, että tulin kunnolla kipeäksi. 3.-5.9. on kirjotettu sairaslomaa ja huomenna joudun hakemaan 6.-8.9. väliselle ajalle uudelleen sairaslomaa kun olo senkun pahenee.

No mutta kysymykseeni...

Miten sairasloma-ajan palkkauksen kanssa? Kun en oikein ymmärtänyt lukemaan tuolla TES:ssä. Jos tuntimääräni on 3,5h/ilta niin onko palkka silloin tuo tuntimäärä kerrottuna 7,43e/h iltalisä 0,59e/h ?? Siis periaatteessa sama palkka kuin olisit töissä? Vai onko se palkka sitten pienempi? Tuo 3,5h/ilta on virallinen työaikani mutta ylitseki se menee pikkaisen ja siitä kyllä maksetaan mutta koska nyt kipeänä niin sehän on vain tuo 3,5h eli virallinen tuntimääräni.

Kiva vaan ois tietää ennen palkkapäivää, että mikä mahtaa olla palkkani sitten sillon. Ettei vaan jää sairasloman takia viikon palkka saamatta.
31804
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllä ne TESistä löytyy:)
4. Sairausajan palkan määrä
Tuntipalkkaiselle työntekijälle sairausajan palkka maksetaan keskituntiansion
mukaan keskimääräisen vuorokautisen työajan mukaan. Keskimääräinen vuorokautinen työaika lasketaan samalta ajalta, jolta keskituntiansio
on laskettu.

2. Keskituntiansio
Keskituntiansio lasketaan vuosineljännekseltä siten, että siltä ajalta tehdystä
työstä maksettu palkka, lukuun ottamatta lisä-, yli- ja sunnuntaityön
korotusosia, uloste- ja oksennuskorvausta sekä päivystyskorvausta, jaetaan saman vuosineljänneksen aikana tehtyjen tuntien määrällä.

Eli suomeksi 3 kuukauden tunneista lasketaan keskiarvo yhdelle päivälle ja palkoissa samanlain. Siitä saadut keskiarvo tunnit x keskisarvo palkka x sairaslomapäivät(ensimmäinen päivä karenssi).

Äänestä
  • Kun en nyt oikein osaa laskea ja saan mitä hassuimpia summia. :(

    3,5h on keskiarvoisesti tunnit yhdeltä päivältä ja sen päivän palkka keskiarvoisesti 26 ja sairaslomapäiviä tulee 5. Mutta summa jonka tuosta saa, niin on niin outo että se on mahdotonta. Että en sitten tiedä että laskenko sen jotenkin väärin. Että voiko joku noilla tiedoilla laskea ja sanoa, että paljonko se on? Normaalisti mun palkkani noilta päiviltä on 130e. Et nyt ilmeisesti siis sen verran on ainakin tulossa, normaali palkka siis?

    Äänestä

  • Siivoojatar83 kirjoitti:

    Kun en nyt oikein osaa laskea ja saan mitä hassuimpia summia. :(

    3,5h on keskiarvoisesti tunnit yhdeltä päivältä ja sen päivän palkka keskiarvoisesti 26 ja sairaslomapäiviä tulee 5. Mutta summa jonka tuosta saa, niin on niin outo että se on mahdotonta. Että en sitten tiedä että laskenko sen jotenkin väärin. Että voiko joku noilla tiedoilla laskea ja sanoa, että paljonko se on? Normaalisti mun palkkani noilta päiviltä on 130e. Et nyt ilmeisesti siis sen verran on ainakin tulossa, normaali palkka siis?

    että keskituntiansiosi (esim.7,43e/h)kerrotaan tuntimäärällä ja se summa päivillä niin saadaan sairasajan palkkasi. eka päivä on karensspäivä jos et ole ollu vielä 2 vuotta samalla firmalla. eli esim, 7.43 X 3,5h=26,005e x sairaspäivät esim 4sairaspvää on jotain 104e

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Siivoojatar83 kirjoitti:

Niinhän siinä sitten kävi, että tulin kunnolla kipeäksi. 3.-5.9. on kirjotettu sairaslomaa ja huomenna joudun hakemaan 6.-8.9. väliselle ajalle uudelleen sairaslomaa kun olo senkun pahenee.

No mutta kysymykseeni...

Miten sairasloma-ajan palkkauksen kanssa? Kun en oikein ymmärtänyt lukemaan tuolla TES:ssä. Jos tuntimääräni on 3,5h/ilta niin onko palkka silloin tuo tuntimäärä kerrottuna 7,43e/h iltalisä 0,59e/h ?? Siis periaatteessa sama palkka kuin olisit töissä? Vai onko se palkka sitten pienempi? Tuo 3,5h/ilta on virallinen työaikani mutta ylitseki se menee pikkaisen ja siitä kyllä maksetaan mutta koska nyt kipeänä niin sehän on vain tuo 3,5h eli virallinen tuntimääräni.

Kiva vaan ois tietää ennen palkkapäivää, että mikä mahtaa olla palkkani sitten sillon. Ettei vaan jää sairasloman takia viikon palkka saamatta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu